- •1. Этапы становления экологического менеджмента
- •2. Стандарты iso 14000 и основные термины экологического менеджмента
- •1. Этапы становления экологического менеджмента
- •2. Стандарты iso 14000 и основные термины экологического менеджмента
- •1. Разработка и оформление экологической политики предприятия
- •2. Установление соответствия деятельности организации требованиям нормативно-законодательных актов в области охраны окружающей среды
- •3. Целевые и плановые экологические показатели
- •2. Обучение, осведомленность и компетентность персонала
- •3. Установление внутренних и внешних связей
- •4. Управление операциями при внедрении и функционировании системы экологического менеджмента
- •5. Подготовленность к аварийным ситуациям и реагированию на них
- •1. Организация мониторинга и измерений
- •2. Проведение корректирующих и предупреждающих действий в системе управления охраной окружающей среды
- •1. Организация мониторинга и измерений
- •2. Проведение корректирующих и предупреждающих действий в системе управления охраной окружающей среды
- •1. Этапы становления и развития системы экологического аудита в России и за рубежом
- •2. Понятие, содержание, сущность и задачи экологического аудирования
- •1. Этапы становления и развития системы экологического аудита в России и за рубежом
- •2. Понятие, содержание, сущность и задачи экологического аудирования
- •2. Нормативно-правовые документы по регулированию деятельности в области экологического аудита
- •3. Региональное законодательство в области экоаудита
- •1. Правовая основа информационного обеспечения экологического аудита
- •2. Виды и источники экологической информации
- •1. Правовая основа информационного обеспечения экологического аудита
- •2. Виды и источники экологической информации
- •2. Независимость аудиторов-экологов
- •3. Ответственность за нарушение законодательства при осуществлении аудиторской деятельности
- •1. Планирование экоаудита
- •2. Программа экоаудита
- •1. Планирование экоаудита
- •2. Программа экоаудита
- •1. Проведение экоаудита
- •2. Методы, используемые в практике экологического аудирования
- •1. Проведение экоаудита
- •2. Методы, используемые в практике экологического аудирования
- •1. Методы анкетирования и интервьюирования
- •2. Методы с использованием материальных балансов и технологических расчетов
- •3. Методы на основе экспертных оценок
- •4. Картографические методы
- •5. Методы с использованием фото- и видеосъемки
2. Обучение, осведомленность и компетентность персонала
Квалификация персонала должна соответствовать обязанностям и ответственности в достижении соответствия экологической политике и процедурам в области охраны окружающей среды, а также требованиям системы экологического менеджмента (в том числе требованиям по готовности к аварийным ситуациям и действиям по их устранению) с учетом масштабов фактических или потенциальных воздействий предприятия на окружающую среду, включая случаи отклонений от конкретных процедур работы. Следует выявить те знания и навыки, которые необходимы для достижения целевых экологических показателей. Их необходимо учитывать при выборе персонала, приеме на работу, профессиональной подготовке, совершенствовании мастерства и непрерывном обучении.
Сотрудники, работающие на участках, оказывающих воздействие на окружающую среду, должны быть компетентными, иметь соответствующее образование, опыт и подготовку для работы в конкретных условиях, что обязательно должно быть подтверждено документально.
Особо следует отметить требования в области экологического образования к руководящему составу персонала организации, установленные законодательством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом «Об охране окружающей среды» от 10 января 2002 г. (статья 73) руководители организаций и специалисты, ответственные за принятие решений при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, которая оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду, должны иметь подготовку в области охраны окружающей среды и экологической безопасности.
В связи с этим в организации необходимо иметь программу подготовки кадров, учитывающую стратегические цели, персональные изменения и предложения по повышению квалификации. Затраты на подготовку кадров должны предусматриваться в смете расходов предприятия и контролироваться. Документы об обучении персонала подлежат хранению.
Программы подготовки обычно включают в себя следующие элементы:
•идентификацию потребностей в подготовке сотрудников;
•разработку плана подготовки в соответствии с определенными ранее потребностями;
•проверку соответствия программ подготовки регламентным или организационным требованиям;
•подготовку групп сотрудников для выполнения плановых показателей;
•документацию, касающуюся полученной подготовки;
•оценку полученной подготовки.
3. Установление внутренних и внешних связей
ГОСТ Р ИСО 14001-98 содержит требования к организации при внедрении и функционировании системы экологического менеджмента по установлению внутренних и внешних связей. С точки зрения экологических аспектов и функционирования системы экологического менеджмента организация должна устанавливать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры обмена информацией между различными уровнями организации, регистрации запросов заинтересованных сторон, получения информации, документации и определения степени ответственности всех партнеров, имеющих отношение к проблемам охраны окружающей среды, а также документирования и представления ответов на запросы (внутренние и внешние) заинтересованных сторон относительно воздействий на окружающую среду т управления в этой области.
Для установления внутренних связей информирование может проводиться через вывешиваемую на предприятии в определенном месте газету, на собраниях или во время периодически проводимых оперативных совещаний, через компьютерные информационные системы. Все другие связи, относящиеся к запросам и претензиям со стороны «третьих» лиц (общественных организаций, населения, средств массовой информации) или властных структур, следует регламентировать и организовывать их документальный учет и контроль.
При обеспечении функционирования системы экологического менеджмента организация должна учитывать отношение сторонних организаций к своей деятельности, воздействующей на окружающую среду, и быстро реагировать на их сигналы, принимая соответствующее решение. Внешние связи должны рассматриваться исходя из важнейших экологических аспектов с оформлением соответствующих решений протоколами. В рамках установления внешних связей может осуществляться диалог заинтересованных сторон рассмотрение их позиций. В ряде случаев ответы заинтересованным сторонам могут содержать информацию о воздействиях на окружающую среду, связанных с работой организации. Эта процедура может также распространяться и на связи с органами государственной власти относительно планирования мер по оказанию помощи в аварийных ситуациях и других подобных случаях.
Развитие благоприятных отношений природопользователей с общественностью и населением, влияющих на производственную деятельность, требует продуманного и целенаправленного представления необходимой и достаточной информации о воздействии предприятия на окружающую среду, доведения до заинтересованных лиц информации об экологических целях и задачах предприятия, экологической политике и полученных в процессе ее реализации результатах.