3.3. Определение годовых затрат на топливо и на энергию

Определение годовых затрат на топливо и на энергию .

Годовые затраты на топливо и энергию определяются на основе статистических данных, согласно которым прямые материальные затраты (ПМЗ) имеют следующую структуру:

• затраты на основные и вспомогательные материалы и затраты на контрагентские поставки и работы в сумме составляют 96,5%;

• затраты на топливо 2%;

• затраты на энергию 1,5%.

Годовые затраты на топливо определяются по формуле

Общая сумма затрат на топливо распределяется по целям его использования: на технологические цели на предприятии расходуется 70% топлива, а на бытовые нужды предприятия – 30%.

Годовые затраты на энергию определяются по формуле

Общая сумма затрат на энергию распределяется по целям его использования: на технологические цели на предприятии расходуется 80% энергии, а на бытовые

нужды – 20%.

3.4. Определение фонда заработной платы

работников предприятия

Определение фонда заработной платы работников предприятия (промышленно-производственного персонала) ЗП_ппп.

Общий фонд заработной платы работников предприятия зависит от численности работников каждой категории промышленно-производственного персонала и средней заработной платы одного работника данной категории .

Численность работников зависит от объема работ, которые необходимо выполнить в расчетном году, который в свою очередь определяется суммарной производственной трудоемкостью годовой производственной программы.

Расчет трудоемкости работ с учетом продвижения технической готовности судна проекта №1341 за расчетный год

Расчет трудоемкости работ с учетом продвижения технической готовности судна проекта №1412 за расчетный год

Расчет суммарной годовой трудоемкости производственной программы судостроительного завода по проектам №1341 и №1412

Исходя из производственной трудоемкости годовой программы , годового фонда рабочего времени одного рабочего (ГФРВ = 1,9 тыс.ч.), среднего процента выполнения норм времени и выработки ( ), определяется потребная численность производственных рабочих :

Численность основных и вспомогательных рабочих определяется исходя из условия, что основные производственные рабочие составляют в общей численности рабочих 65%, а вспомогательные рабочие, соответственно, 35%:

Численность других категорий рабочих завода определяется из условия, что во всей численности работников предприятия производственные рабочие составляют 74%, специалисты 18,3%, руководители – 2,5%, а служащие – 5,2%:

Средняя заработная плата одного работника соответствующей категории в месяц ( ):

Годовая заработная плата по категориям работников определяется следующим образом:

Заработная плата всех работников предприятия в год: