8. Опишіть економічні елементи кошторису виробництва. Охарактеризуйте методику складання кошторису на підприємстві.

Кошторис виробництва — це витрати підприємства, пов'язані з його основною діяльністю за певний період незалежно від того, відносяться вони на собівартість чи ні.

Витрати, що входять до кошторису виробництва, класифікуються за економічними елементами:

1)матеріальні витрати – містять витрати на сировину та основні матеріали, комплектуючі вироби, куповані напівфабрикати, допоміжні матеріали, паливо, енергію, зі сторони – послуги сторонніх організацій, тару. Відходи віднімаються.

2)витрати на оплату праці – включає всі види оплати праці штатного і позаштатного персоналу.

3)відрахування на соціальні заходи – це єдиний соц.. внесок, розмір якого залежить від класу ризику під-ва. Розраховується у відсотках від з/п.

4)амортизаційні відрахування – відрахування на відтворення основних фондів. Розраховується за нормами амортизації від балансової вартості ОФ.

5)інші витрати – включаються витрати, які за змістом не можна віднести до попередніх елементів (оплата послуг зв’язку, витрати на відрядження, охорону, страхування майна, винагороди за винаходи, раціоналізаторські пропозиції тощо).

Порядок розробки кошторису виробництва може бути різним залежно від стадії планування, стану інформаційної бази та розміру підприємства. На стадії прогнозних оцінок величини витрат кошторис виробництва можна складати коригуванням фактичних витрат за минулий період. Елементи фактичних витрат коригуються на прогнозні коефіцієнти зміни обсягу виробництва, кількості персоналу та вартості основних фондів з урахуванням закономірності динаміки витрат, імовірної зміни норм і цін (тарифів). Більш обґрунтовано кошторис виробництва обчислюється за кожним елементом на підставі планових обсягів продукції (послуг), норм і цін (тарифів). Причому на малих підприємствах таке обчислення є відразу узагальнюючим. На середніх і великих підприємствах кошторис виробництва складають, підсумовуючи кошториси місць витрат (цехів, служб, загальногосподарських витрат).

9. Охарактеризувати види підприємств за різними класифікаційними ознаками.

Класифікація підприємств за такими ознаками:

1)мета і характер діяльності:

- комерційні (працюють для отримання прибутку)

- некомерційні (доброчинні, освітянські, медичні, наукові та інші організації невиробничої сфери народного господарства)

2)форма власності майна:

- приватні (підприємства, що належать окремим громадянам на правах приватної власності та з правом найму робочої сили)

- колективні (підприємство, що ґрунтується на власності його трудового колективу, а також кооперативу, іншого статутного товариства або громадської організації)

- державні (підприємства, засновані на державній власності)

- комунальні (підприємство, яке засноване на засадах власності відповідної територіальної громади)

3)належність капіталу:

- національні (капітал належить підприємцям своєї країни)

- закордонні (капітал є власністю іноземних підпри­ємців повністю або у тій частині, що забезпечує їм необхідний контроль)

- змішані (капітал належить підприємцям двох або кількох країн)

4)правовий статус і форма господарювання:

- одноосібні (є власністю однієї особи або родини)

- кооперативні (добровільні об’єднання громадян з метою спільного ведення господарської або іншої діяльності)

- орендні (тимчасове володіння й користування майном, необхідне орендатору)

- господарські товариства (об’єднані підприємства)

5)галузево-функціональний вид діяльності:

- промислові

- сільськогосподарські

- будівельні

- транспортні

- торгівельні

- виробничо-торгові

- товарно-посередницькі тощо.

6)технологічна і територіальна цілісність:

- головні (контролюють інші фірми)

- дочірні (юридично самостійне організаційне утворення, що здійснює комерційні операції і складає звітний баланс)

- асоційовані (формально самостійним, але в силу різних причин воно залежить від головної фірми і мусить підпорядкуватися її стратегічним цілям)

- філії (не користується юридичною і господарською самостійністю, не має власного статуту та балансу, діє від імені і за дорученням головного підприємства, має однакову з ним назву)

7)розмір та чисельність працівників:

- великі (надвеликі)

- середні

- малі (дрібні)

- мікропідприємства