
- •Вступ………………………………………………………………….. 3
- •1.1 Поняття зайнятості: економічний, правовий та соціальний аспекти.
- •1.2. Види та форми зайнятості.
- •2. Аналіз зайнятості Львівської області
- •3. Пропозиції щодо покращення стану розвитку сфери зайнятості населення та підвищення її рівня у Вінницькій області.
- •Використані джерела
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА»
Тема:
Зайнятість населення в Вінницькій області
-
Виконав студент
3 курсу, спец. 6601/1, 1 групи
Беркута О.О.
Перевірила
Фокас Л.М
КРИТЕРІЙ |
ОЦІНКА |
Логічна послідовність викладу матеріалу |
|
Стислість і точність формулювань |
|
Обґрунтованість висновків та пропозицій |
|
Відповідність вимогам до оформлення |
|
КИЇВ-2013
Зміст
Вступ………………………………………………………………….. 3
1.1 Поняття зайнятості: економічний, правовий та соціальний аспекти……..4
1.2. Види та форми зайнятості…………………………………………………..5
2. Аналіз зайнятості Львівської області…………………………………………8
3. Пропозиції щодо покращення стану розвитку сфери зайнятості населення та підвищення її рівня у Вінницькій області………………………………………13
Список використаної літератури…………………………………………………14
Вступ
Актуальність обраної теми полягає в дослідженні населення, як однієї із найважливіших ланок економічної діяльності країни. Тому вивчення динаміки ринку праці в країнах та регіонах, є основним критерієм розвитку економіки держави. Отримані та проаналізовані дані допоможуть нам зробити певні висновки, щодо подальшої політики у сфері зайнятості населення.
Метою дослідження є аналіз ринку праці Вінницької області, визначення його шляхів розвитку та покращення.
Завданнями даного дослідження є:
визначення економічних, соціальних, правових та політичних аспектів Вінницької області;
аналіз динаміки ринку праці у Вінницькій області;
розробка та обґрунтування пропозицій щодо виявлених тенденцій на ринку праці Вінницької області.
Предметом цього дослідження є теоретичні, методологічні, прикладні аспекти виникнення тенденцій на ринку праці Вінницькій області та розробка пропозицій щодо них.
Об'єктом дослідження є зайнятість у Вінницькій області.
1.1 Поняття зайнятості: економічний, правовий та соціальний аспекти.
Зайнятість як соціально-економічна категорія – це сукупність економічних, правових, соціальних, національних та інших відносин, пов’язаних із забезпеченням працездатного населення робочими місцями та їх участю в суспільно корисній діяльності, що приносить їм заробіток або дохід (прибуток) як для себе так і країні, мається на увазі ВВП.
Зайнятість з економічної точки зору— це діяльність працездатного населення зі створення суспільного продукту або національного доходу. Ця зайнятість має вирішальне значення для суспільства з точки зору корисності, що визначає як економічний потенціал суспільства, так і рівень та якість життя населення в цілому, а також добробут окремих громадян.
Зайнятість з соціальних позицій — це зайнятість такими видами корисної діяльності, як навчання, служба в армії, зайнятість в домашньому господарстві, виховання дітей, догляд за хворими і людьми похилого віку, участь в роботі громадських організацій.
Правовий зміст зайнятості полягає в тому, що праця є природним правом людини, яке гарантується громадянину України державою. Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен громадянин має право на працю, а держава створює умови для здійснення цього права, гарантує однакові можливості у виборі професії і роду трудової діяльності; реалізує програму професійно-технічного навчального, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до потреб суспільства.
Отже, зайнятість як соціально-економічна категорія синтезує сукупність відносин щодо участі людей в суспільному виробництві і пов'язана із забезпеченням масштабів, умов і форм включення людей у суспільно корисну працю, з процесами формування, розподілу й використання трудових ресурсів.