
- •Вопрос 1. Предмет трудового права.
- •Вопрос 2. Метод тп.
- •Вопрос3. Система трудового права как отрасли права и как науки.
- •Вопрос 4. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничения от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).
- •Вопрос 5, 6. Понятие источников трудового права и их виды.
- •7) Акты органов мсу
- •8) Локальные нормативные акты
- •Вопрос 8. Понятие и значение принципов российского трудового права
- •Вопрос 9. Принципы трудового права.
- •Вопрос 10. Понятие и классификация субъектов трудового права.
- •Вопрос 11. Работник как субъект трудового права.
- •Вопрос 12. Работодатель как субъект трудового права.
- •13. Основные права и обязанности работника.
- •Вопрос 14. Основные функции профсоюзов и их полномочия.
- •15. Классификация прав профсоюзов
- •Вопрос 16. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профессионального органа.
- •17. Гарантии реализации прав профсоюзов
- •Вопрос 18. Ответственность профсоюзов
- •20. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, трудовая праводееспособность.
- •21. Общая характеристика иных, непосредственно связанных с трудовыми, правоотношений.
- •22 Основные принципы социального партнёрства
- •Вопрос 24. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
- •Вопрос 25. Коллективный договор: понятие, стороны, его значения в условиях рыночной экономики.
- •26. Социально-партнёрские соглашения: понятие, виды и содержание.
- •27. Ответственность сторон социального партнёрства.
- •28. Понятие занятости. Круг лиц, считающихся занятыми.
- •Вопрос 29. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.
- •Вопрос 30.
- •Вопрос 31. Безработным гражданам гарантируются:
- •33. Виды трудовых договоров.
- •34. Понятие и содержание трудового договора.
- •35. Сроки трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора.
- •Вопрос 36. Совместительство. Совмещение.
- •37. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
- •38 Вопрос.
- •39. Испытание при приёме на работу и его правовые последствия.
- •40. Понятие и классификация переводов на другую работу. Их отличие от перемещения и изменения условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.
- •41. Временные переводы на другую работу.
- •42. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- •Вопрос 43.
- •44. Отстранение от работы.
Вопрос 43.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности или реорганизации
Новеллой является ст. 75 ТК РФ, касающаяся трудовых отношений при смене собственника имущества, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. В первом случае новый собственник в срок, не превышающий трех месяцев со дня возникновения у него права собственности, правомочен расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Ранее при таких обстоятельствах в соответствии с ч. 2 ст. 29 КЗоТ трудовые отношения с согласия работника продолжались; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе работодателя было возможно только при сокращении численности или штатных работников. Это положение остается в силе для других работников, кроме указанных выше должностных лиц, т.к. согласно ч. 2 ст. 75 смена собственника имущества не является основанием для расторжения с ними трудового договора. Сокращение же численности или штата допускается только после государственной регистрации права собственности (ч. 4 ст. 75).
Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации дает основание новому работодателю расторгнуть с ним договор в соответствии с п. 6 ст. 77 Кодекса. Как известно, в Российской Федерации признаются частная, государственная и другие формы собственности <*>. Собственнику по гражданскому законодательству принадлежит право владения, пользования и распоряжения своим имуществом. Это абсолютные вещные отношения.
Права всех собственников защищаются равным образом.
Собственник имеет право по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые сделки, не противоречащие закону и иным нормативно-правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе, в частности, отчуждать свое имущество в собственность другим лицам.
Возникновение права собственности связывается с наступлением определенных юридических фактов, именуемых основаниями приобретения права собственности, неисчерпывающий перечень которых содержится в гл. 14 Гражданского кодекса РФ. Основания приобретения права собственности в современной цивилистической литературе именуются также способами.
Под способами приобретения права собственности следует понимать фактические действия, с которыми закон связывает возникновение права собственности. Основаниями приобретения права собственности являются юридические действия либо события.
Собственность юридических лиц относится к частной форме собственности. Наличие у юридического лица обособленного имущества - один из непременных признаков. Но не всегда имущество принадлежит юридическому лицу на праве собственности. Правомерно и то, когда имущество находится в хозяйственном ведении или оперативном управлении (ст. 48 ГК). Для большинства же организационно-правовых форм юридических лиц характерно их создание и функционирование именно как собственников принадлежащего им имущества.
К числу субъектов права собственности юридических лиц в соответствии с п. 3 ст. 213 Гражданского кодекса РФ относятся коммерческие и некоммерческие организации, кроме государственных и муниципальных предприятий, а также учреждений, финансируемых собственником. Круг юридических лиц, которым имущество принадлежит на праве собственности, довольно разнообразен и широк. К такой категории юридических лиц относятся: хозяйственные общества и товарищества, производственные и потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), ассоциации и союзы, а также другие предусмотренные законом организации.
Существуют различные варианты смены собственника имущества. В частности, она может осуществляться путем купли-продажи <*>, передачи государственных организаций в муниципальную собственность и, наоборот, посредством приватизации государственных и муниципальных предприятий. В соответствии со ст. ст. 454 и 559 ГК РФ предприятие в целом как имущественный комплекс, используемый для предпринимательской деятельности, признается недвижимостью (ст. 132 ГК), что позволяет рассматривать договор продажи предприятия в качестве определенной разновидности купли-продажи недвижимого имущества. В то же время особые свойства предприятия как объекта гражданских прав предопределили необходимость специальной регламентации отношений, возникающих при его реализации. Преимущественное значение при регулировании продажи предприятия имеют нормы § 8 гл. 30 Гражданского кодекса РФ ("Продажа предприятия"). В силу того что иное не предусмотрено правилами, к продаже предприятия применяются нормы § 7 гл. 30 ГК РФ о продаже недвижимости (п. 2 ст. 549 ГК).