Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теория организации, ее предмет и место в системе научных знаний 5

Глава 2. Современные направления развития теории организации 7

2.1 Современные подходы к теории организаций 7

2.2 Современные школы теории организации 8

2.2.1 Школа административного управления 8

2.2.2 Ситуационная школа 10

2.2.3 Системная школа 15

Глава 3. Процессный подход к управлению организацией на примере оао "лукойл" 23

 3.1 Краткая характеристика ОАО "Лукойл" 23

3.2 Миссия Компании 27

3.3 Организационная структура 28

3.4 Анализ внешней среды 29

3.4.1 Технологическая среда 30

3.4.2 Экономическая среда 30

3.4.3 Социально-культурная среда 30

3.5 Организация новых подразделений 31

3.6 Мотивация 32

3.7 Контроль 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

Список использованной литературы 37

Введение

Теория организации занимает важное место в семье управленческих наук. Она исследует организацию, как структуру, определяя принципы ее функционирования и развития, изучает пути повышения ее эффективности.

Актуальность данной курсовой определяется совокупностью следующих факторов. В условиях перехода к рыночной экономике и интеграции в мировую систему возрастают масштабы и сложность экономических и социальных систем, усиливается влияние внешней среды (политической, финансовой, правовой), затрудняется поиск управленческих решений. Резко возрастает объем разнообразной информации, который для принятия оптимального решения необходимо анализировать современному менеджеру на основе ее классификации, поиска и отбора. В соответствии с изменяющимися внешними условиями должны задаваться и требования к структуре и функциям аппарата управления предприятий и организаций.

Развитие управления как научной дисциплины не представляло собой серию последовательных шагов вперед. Скорее, это было несколько подходов, которые часто совпадали. Поскольку объектами управления являются люди и техника, то и успехи в области управления были связаны с успехами в других областях, таких как психология, социология и инженерных науках. По мере того, как развивались эти науки, исследователи в области управления, теоретики и практики, узнавали все больше о факторах, влияющих на успех организации. Эти знания помогали специалистам понять, почему некоторые более ранние теории иногда не выдерживали проверки практикой, и находить новые подходы к управлению.

В то же самое время, научно-технический прогресс и стремительные изменения в бизнес среде, заставили представителей управленческой мысли глубже осознать значение внешних по отношению к организации сил. Были разработаны новые подходы, учитывающие адаптацию методов управления к изменяющейся внешней среде.

Цель данной работы: показать применение одного из подходов к управлению на примере конкретного предприятия ОАО "Лукойл".

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть особенности применения подходов;

- проанализировать аспекты и этапы практической реализации подходов;

- выделить эффективность определенного подхода;

Объект исследования - ОАО «Лукойл».

Предмет исследования – связи, взаимодействия между целостными образованиями, их структурные состояния и процессы дезорганизующей направленности.

Теоретическую основу исследования составляют научные положения, содержащиеся в трудах ведущих учёных и специалистов в области менеджмента и теории управления. В данной работе используется сравнительно - аналитический метод исследования.

Информационная база исследования состоит из трудов таких ученых как: Акимова Т.А, Акулов В. Б., Рудаков М.Н, Лафта Дж.К, Парсонс Талкотт и др. Из монографий и отдельных публикаций (Короткова Э.М, Мильнер Б.З, и др.) и современных исследований (Яськов Е.Ф, Минцберг Г, и др.).

Данная курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы.