20. Эволюция взглядов на организацию.

Организационный опыт накапливался и хранился людьми с доисторических времен, когда были созданы формы группового поведения, восходящие к половозрастной организации

Естественной основой первичной семейно-родовой организации стал переход от полигамной к моногамной семье, на основе которой возникли ранние организационные структуры первобытнообщинного строя - род, племя, первые формы культурной традиции. В них организационный опыт проявлялся в виде обычаев и правил, связанных с поведением людей и регулирующих разные стороны их жизни.

Накопление опыта происходило стихийно, вне какой-либо последовательности, что видно в священных книгах, где одновременно можно увидеть нагромождение разнородных элементов: правил культуры, гигиены, юридических и технических обычаев, законов о постройке зданий и пр.

С появлением и развитием четко оформленных государств складывается организационная и управленческая структура иерархического типа. Накопленный запас эмпирических знаний продолжал управляться религией, а не наукой.

Античный период в науке характеризуется оторванностью от практического опыта и умозрительным подходом с использованием при этом категории цели. Только землемерие и астрономия, породившие геометрию, сами пользовались ею.

Христианские взгляды в Средние века в Европе: процессы, происходящие в природе, необратимы (это касается и судьбы человека, и истории отдельных народов).

В начале 19-го века Д.Лежандр. К.Гусе, П.Лаплас. С.Пуассон заложили основы современной теории вероятностей: сказалось возможным определять следствия множества случайных событий (причин); чем больше причин, тем точнее и определеннее следствие (схоластический детерминизм). На схоластическим детерминизме основано и учение Дарвина. Заложил основы схоластического детерминизма в основу концепции кибернетики Н.Винер, соединив их в концепцией атомизма, дискретности. Дискретно-математическая база кибернетики стала основой мира ЭВМ.

Утвердившиеся в образовании и науке физикализм и редукционизм оказались плодотворными при изучении вещественно-энергетических свойств простых систем и несостоятельными при изучении сложных систем, для которых определяющими стали структурно-поведенческие свойства.

Современный системный подход, включающий основы теории организации, возник из потребности анализа сложных систем при помощи их целостного рассмотрения. В организационной системологии определяющими при изучении социальных систем стали структурно-поведенческие качества. Принцип холизма теперь уже преобладает над редукционизмом.

21.Формирование научных концепций организации

Как наука организация зарождалась у истоков мирового кооперативного движения. Р.Оуэн предвосхитил идею кооперации, противопоставив социальную систему индивидуалистической системе, ставшей предтечей учения о кооперации. На первых кооперативных конгрессах 1831-1832 годов, в которых он принимал активное участие, решапись практические вопросы организации новых форм труда, формулировались цели потребительского общества, пропагандировалось кооперативное объединение рабочих. Эти же мысли преобразования общества на базе кооперации не давали покоя и Ш.Фурье. Первым теоретиком кооперативного движения считают последователя Оуэна В.Кинга, который хотел изменить основы экономической жизни, освободить труд из подчинения у капитала. Объединение рабочих в товарищества, по мнению Кинга, могло бы впоследствии помочь им стать собственниками и избежать обществу его пролетаризации. Л.Бланк также предполагал создать общество на справедливых началах, основанных на кооперации рабочих в производительные ассоциации; государство при этом должно играть роль регулятора промышленной жизни, не уничтожая хозяйственной самостоятельности отдельных производительных ассоциаций. Рочдель (Англия) создал на практике группу ткачей из 28 человек (правда, сохранилось только имя одного из них - Чарльза Говардтса), которые жили по следующим принципам: 1)продавать в товарищеской лавке только за наличные и по рыночным ценам; 2) распределять чистую прибыль между товарищами соответственно величине сделанного ими забора; 3)накоплять из премий забор и из других сбережений товарищей, создавая оборотный капитал. По этим принципам и теперь действуют кооперативы. Другими последователями и создателями кооперативного движения были ГШульце-Делич и Ф.Лассаль (Германия), Шарль Жид, Н.ГЧернышевский (Россия); основателями кредитной кооперации в России были братья Лугинины -Святослав Федорович и Владимир Федорович. Однако только к 1893 году в России появилось достаточное количество ссудосберегательных товариществ - 764, а к концу 1918 года их уже было 17 000. Продолжил дело Лугининых А.И.Васильчиков, который развил теорию народного кредита, занимаясь ее осуществлением на практике и пропагандируя идеи ссудосберегательных товариществ в России.

А.В.Чаянов стал известен благодаря созданию им теории о трудовом крестьянском хозяйстве и деятельности по руководству кооперативным движением в России. Он сформулировал положения о формах и методах кооперации, их сочетании, о приоритетности человека, многообразии организационных форм, необходимости системного подхода и учета всей совокупности объективных условий. Чаянова вместе с Н.Д.Кондратьевым, Л.Н.Юровским, Л.Н.Литошенко, А.В.Тейтелем приговорили к расстрелу в 1937 году за создание ими якобы «Трудовой крестьянской партии» ставившей перед собой цель свергнуть советскую власть

После расцвета промышленной революции в Англии и Америке все большим интересом стала пользоваться организация производственных процессов, поиск новых методов научного анализа и обобщения рациональных способов соединения техники и людей в производственном процессе.