
- •Понятие менеджмента — как особого вида профессиональной деятельности, его цели и задачи, категории менеджмента.
- •Организация как объект менеджмента. Уровни управления в организации.
- •1. Наличие цели.
- •Уровни управления в организации.
- •Внешняя среда организации.
- •Внутренняя среда организации.
- •3. Кадры (люди)
- •Функция планирования
- •Основные этапы планирования
- •Стратегическое планирование.
- •Оценка (анализ)своих сил и средств при формировании стратегии:
- •2. Swot (свот)-анализ (сильные и слабые стороны)
- •Функция организации.
- •Типы структур организации:
- •Функция мотивации.
- •Современные теории мотивации
- •Функция контроля
- •Этапы контроля:
- •Понятие методов управления.
- •Управленческие решения
- •Требования, предъявляемые к управленческим решениям:
- •Методы принятие эффективных управленческих решений
- •Правила метода «Мозговая атака»
- •Этапы принятия решений
- •Конфликты в организации.
- •Функции конфликтов
- •Причины возникновения конфликтов
- •Классификация конфликтов
- •Правила поведения в конфликте.
- •Конкуренция (принуждение, настойчивость) – заключается в навязывании своей воли оппоненту.
- •Стресс: понятие, природа и причины возникновения.
- •Виды стресса
- •Пути предупреждения стрессовых ситуаций и понижения уровня стресса:
- •Понятие руководства и власти.
- •Баланс власти
- •Формы власти
- •5. Законная власть (традиционная).
- •Самоменеджмент. Планирование работы менеджера.
- •1. Правила начала дня
- •2. Правила планирования середины дня
- •3. Правила завершения рабочего дня
- •Проведение переговоров
- •2 Этап – проведение переговоров
- •4 Этап - анализ итогов деловых переговоров
- •Проведение совещаний
- •3. Принятие решений
- •Решетка менеджмента Блейка-Моутона
- •Факторы, формирующие стиль руководства
- •Коммуникации в организации.
- •Элементы коммуникации
- •Коммуникационный обмен и его этапы.
- •1. Зарождение идеи
- •2. Кодирование и выбор канала.
- •Помехи в развитии коммуникаций и их устранение
- •1. Преграды, обусловленные восприятием.
- •2. Семантические барьеры
- •3. Невербальные преграды
- •5. Искажение сообщений
- •Модели лидеров
- •«Игроки»
- •«Открытые»
Правила поведения в конфликте.
Выделяют следующие методы управления конфликтами:
Внутриличностные - умение правильно организовать свое собственное поведение, чтобы не превращать другого человека в своего врага.
Структурные методы - необходимы для предотвращения конфликтной ситуации. Э.Э. Линчевский в своей книге «Мастерство управленческого общения» выделяет следующие принципы предотвращения конфликтов в организациях:
- Создание условий, препятствующих возникновению и развитию конфликтов
- сплочение персонала;
- забота о справедливости;
- грамотное распределения материальных ресурсов;
- полная и достоверная информация.
Межличностные методы:
Выделяют следующие методы управления конфликтами (сетка Томаса).
Конкуренция (принуждение, настойчивость) – заключается в навязывании своей воли оппоненту.
Уклонение (избегание) – состоит в игнорировании конфликта, например, в прекращении общения с противоположной конфликтующей стороной. Если вы не заинтересованы в продолжении отношений с вашим оппонентом.
Приспособление – заключается в уступке, принятии чужого решения. Когда исход конфликта более значим для другого, чем для вас и вы безболезненно можете пойти на уступки, или вы должны быть заинтересованы в продолжении отношений с оппонентом.
Компромисс. Он заключается в урегулировании конфликта путем взаимных уступок. Рекомендуется использовать в ситуации нехватки времени, когда невозможна длительная процедура согласования.
Сотрудничество — самый сложный стиль поведения в конфликте - умение выслушать оппонента, понять его; требуется наличие времени для разрешения конфликта.
Стресс: понятие, природа и причины возникновения.
В переводе с английского языка слово «стресс» означает «нажим, давление, напряжение, туго натянутый».
Стресс представляет собой состояние чрезмерно сильного и длительного психологического напряжения, которое возникает у человека, когда его нервная система получает эмоциональную перегрузку.
Виды стресса
Психологический стресс проявляется беспокойством, депрессивным состоянием, повышенной раздражительностью, тревожностью, увеличением страхов. Психологические проявления включают раздражительность, потерю аппетита, депрессию и пониженный интерес к межличностным и сексуальным отношениям и др.Эмоциональный стресс — эмоциональная нестабильная реакция на конфликты, невозможность справиться с возрастающим при конфликтном взаимодействии эмоциональным напряжением. Информационно-психологический стресс возникает по причине информационных перегрузок. Чрезмерные объемы работы, многочисленные контакты увеличивают объем информации, вызывая переутомление.Физиологический стресс наступает как усложнение или последствие психологического стресса. Эта реакция проявляется изменением физического состояния человека: бессонница, хроническая усталость, обострение хронических заболеваний, головокружение, потеря аппетита и другие реакции организма. Причины стрессового напряжения:
Стресс может быть вызван факторами, связанными с работой и деятельностью организации или событиями личной жизни человека. Рассмотрим те факторы, действующие внутри организации, которые вызывают стресс
Перегрузка или слишком малая рабочая нагрузка.
Конфликт ролей.
Неинтересная работа.
Стресс может возникнуть в результате плохих физических условий, например, отклонений в температуре помещения, плохого освещения или чрезмерного шума.
Неправильные соотношения между полномочиями и ответственностью, плохие каналы обмена информацией в организации.
Личностные факторы
Работа представляет собой основной аспект жизни большинства людей, но, несомненно, каждый участвует во многих видах деятельности, не связанной с организацией. Эти частные события также будут потенциальной причиной стресса, что может привести к пониженным результатам работы.
Негативный - дистресы:
смерть супруга, близкого
развод
болезнь или телесное повреждение
уход на пенсию
привлечение по суду
увольнение с работы
наказание (выговор)
потеря вложенных в банк средств
трудные отношения с боссом
и др.
Позитивные- эустрессы:
свадьба
повышение по службе
выигрыш в лотереи
беременность
восстановление отношений с любимым