8 Сучасні концепції соціальної роботи

• Системно-теоретичний підхід в соціальній роботі

• Концепція соціальної дії

Людина-є носій двох начал-біологічного та соціального

• Теорія соціальних мереж (возєднання Німеччини, втрата ідентичності)

• Субсидарний принцип

Серед сучасних концепцій актуальний системно -теоретичний ПІДХІД в соціальній роботі , в якому відносини ,інтеракції , трансакції та соціальні процеси розглядаються в причинно -наслідкового залежності. кожна людина є учасником декількох систем - сім'я, коло друзів ,

шкільний або трудовий колектив . Всі вони надають взаємовплив і це необхідно враховувати соціальному працівнику у роботі з клієнтом .

Людина – є носієм двох начал-біологічного та соціального

Безсумнівний інтерес представляє концепція соціальної дії в соціальної роботи, оскільки кожна людина є носій двох начал - біологічного і соціального . людські дії як самоорганізована система в соціальному аспекті регулюються такими символами , як мова , цінності і т. п. , і нормами , які обумовлюють індивідуальні дії залежно від загальноприйнятих норм і цінностей. Але вчинки людини , як би вони не були регламентовані громадськими відносинами , несуть і певний прояв його характеру , спадковості і т.д. волюнтаристичності , тобто. до певної міри ірраціональності та незалежності дій від умов середовища , і в той же час залежно від суб'єктивних «певних ситуацій».

Таким чином , соціальному працівнику необхідні не тільки специфічні знання теорії і методів соціальної роботи , але і достатні уявлення про суспільство , потребах і інтересах різних соціальних груп , законодавстві і загальноприйнятих нормах , культурних , субкультурних та етнічних відмінностях потенційних клієнтів. Разом з тим соціальний працівник може розраховувати на успіх у взаємодії з клієнтом , коли він враховує не тільки його статус та інші соціальні характеристики , а й індивідуальні фізичні та психічні , тобто. біологічні особливості людини , які , як і соціальні чинники , виявляються в його вчинках. Тому соціальна робота - це не тільки теорія , а й мистецтво взаємодії з іншими людьми , часто зазнають складні психологічні проблеми або перебувають у важкій життєвої ситуації.

У відповідності з цією концепцією соціальний працівник має справу з конфліктом , в основі якого лежить зіткнення природного і соціального . Для соціального працівника важливо

не тільки враховувати внутрішній світ і середовище проживання клієнта , а й усвідомлювати , що його завданням є засвоєння клієнтом загальноприйнятих норм , стандартів поведінки і перетворення їх у внутрішні мотиви діяльності .

У соціальній роботі , навіть на рівні індивідуального випадку , необхідне розуміння , що найважливішою ознакою нормального стану соціальної системи є рівновага всіх

її складових. При цьому вирішальне значення надається процесам регулювання , засобів соціального контролю за цим станом, покликаним вберегти суспільство від небажаних конфліктів ,різких змін і т. д.

Серед різних концепцій в галузі соціальної роботи необхідно також назвати ситуаційний аналіз в соціальній роботі . Найбільший інтерес представляє теоретична концепція по створенню соціальних мереж , що отримала особливого поширення в Німеччині в ході процесу об'єднання і після нього , з появою синдрому «втрати ідентичності» , характерного не тільки для нових федеральних земель ФРН , але і для всього Центрально - Східноєвропейського регіону у зв'язку з переходом до ринкової економіки.

Субсцдіарність

Основою для соціальної роботи є також такий принцип соціальної політики , як субсидарність . Даний принцип передбачає законодавче регулювання взаємодії в соціальному секторі державних і недержавних структур , котре надає перевагу при фінансуванні цивільним ( громадським ) , приватним ініціативам у сфері соціальних програм і заходів у порівнянні з державними структурами.

Держава створюс інститути , коли відсутні неформальні обєднання

Держава «шукає » в суспільному секторі вільних носіїв з реалізації соціальних програм і лише за відсутності таких ініціатив створює державні установи.

Конкурс на Надання послуг , что фіансуються державою

За наявності кількох громадських пропозицій або проектів державні відомства соціального захисту проводять конкурс програм і фінансують найбільш перспективні .

ГОЛОВНИЙ ПРИНЦИП – підвищення самостійності клієнтів

З часом прийоми і форми роботи змінювалися , але головним принципом соціальної роботи залишається надання соціальної допомоги , що розуміється як формування під керівництвом соціального працівника і за безпосередньої участі клієнта навичок до самодопомоги . Стратегією соціального працівника є дії , спрямовані на підвищення ступеня самостійності клієнта , його здатності контролювати своє життя і самому вирішувати виникаючі проблеми.