- •Определение и специфика психологического тренинга
- •3.Цели тренинговой работы
- •5.История развития групповых методов.
- •6.Соотношение понятий «Групповая психотерапия», «групповая Психокоррекция», «групповой тренинг».
- •7. Основные парадигмы тренинга.
- •8.Цели и задачи тренинговой группы.
- •Принципы поведения участников.
- •"Здесь и теперь"
- •Искренность и открытость
- •Принцип я
- •Активность
- •Конфиденциальность
- •Классификация тренинговых групп.
- •Тренинги, основанные на психотерапевтических направлениях.
- •Виды тренингов
- •Тренинг поведенческих навыков
- •Трансактный анализ в тренинге.
- •Гештальттерапевтический подход в тренинге.
- •Психодраматический подход в тренинге.
- •Нлп в тренинге.
- •Структура групп, групповые роли.
- •Фазы развития тренинговой группы.
- •Механизмы психотерапевтического воздействия в тренинге.
- •Оценка результативности групповой работы
- •Роль и функции ведущего тренинг.
- •Характеристика личности группового тренера
- •Стили руководства группой
- •Классификация ролей ведущего группы.
- •Виды деятельность ведущего группу.
- •Профессиональные качества ведущего группы.
- •Конструирование тренинга.
- •Групповая дискуссия как форма воздействия на участников тренинга.
- •Игра – методический прием тренинга.
- •Характеристика методического приема тренинга – медитации.
- •Вспомогательные методические приемы в тренинге.
- •Организация тренинговой работы.
- •36.Обратная связь в тренинге
- •37.Пространственная и временная организация тренинговой работы
- •38.Создание тренинговой атмосферы.
- •46. Игры, ориентированные на получение обратной связи
- •45.Метафоры и ритуалы в тренинге.
Тренинг поведенческих навыков
Основывается на идеях поведенческой психотерапии; целью его является обучение приспособительным умениям, необходимым при столкновении со сложными жизненными ситуациями. Поведенческий тренинг — это скорее запрограммированный курс обучения, чем серия обычных психотерапевтических занятий. Подбор пациентов в группы нередко осуществляется на основе сходных проблем и четких задач.
Человек на определенных жизненных этапах приобретает конкретные умения, необходимые для преодоления критических ситуаций и для продолжения развития. Одним из таких этапов является поздний подростковый и ранний взрослый этап, когда человек впервые сталкивается с необходимостью сделать ряд важных выборов. Наиболее сложными являются ситуации знакомства, особенно с лицами противоположного пола, отказа, выражения своих потребностейи чувств. Приобретение умений в области межличностных взаимоотношений, преодоление трудностей и управление тревогой предопределяют будущий успех или неудачу в установлении близости, приобретении независимости или компетентности.
Хотя поведенческий тренинг может проводиться в индивидуальной или групповой форме, он имеет ряд общих особенностей: 1. Постановка целей. Пациент или член группы определяет, какие навыки поведения он хотел бы приобрести в результате работы. В индивидуальном поведенческом тренинге (функциональная тренировка поведения) может быть составлена иерархия целей по сложности достижения. Пока не достигнута одна цель, переходить к другой с помощью психотерапевтических приемов не следует.
2. Измерение и оценка проблем. Чаще всего проблемы отражают либо избыток чего-либо (слишком много курит, испытывает сильную тревогу), либо недостаток (мало занимается, не слушается). Задача пациента — научиться на занятиях анализировать, что предшествует проблемному поведению, как и когда оно проявляется, каковы будут его последствия. Воздействие этой поведенческой цепочки на любом этапе может привести к положительным изменениям. Членов группы необходимо поощрять заниматься самонаблюдением и записывать данные о себе.
3. Психотерапевтические приемы. В зависимости от индивидуальной и групповых целей выделяются следующие методические приемы поведенческого тренинга: использование ролевых игр; четкое тематическое построение занятий; объединение ролевых игр с трансактным анализом; интегративный подход с использованием техники гештальт-терапии и психодрамы.
Репетиция поведения — основная методика в поведенческом тренинге, состоящая из ролевого проигрывания сложных ситуаций, которые в свое время создавали или могут создать в будущем определенные трудности для пациента. В процедуре репетиции поведения используются элементы оперантного и наблюдательного научения. Слушая смоделированные уверенные ответы и испытывая их влияние, участники косвенно обучаются этому умению. В некоторых группах применяются аудио- и видеозаписи образцов уверенного поведения. Моделирование особенно полезно тогда, когда участник группы имеет ограниченное представление о том, каким может быть положительное, уверенное поведение в данной ситуации. Другим компонентом репетиции поведения является подкрепление. Чаще всего это поощрение за любое улучшение, а не только за завершение сложного эпизода, демонстрирующего уверенность в себе.
4. Домашняя работа. Этот способ, поощряющий перенос поведенческих изменений во внешний мир, служит «экологической проверкой» приобретенных навыков. Кроме того, дома осваиваются различные методы релаксации и угашения тревоги.
Группы поведенческого тренинга наиболее эффективны при обучении такому важному умению, как уверенность в себе. Разный жизненный опыт членов группы является благоприятной почвой для создания и отработки уверенных, неуверенных и агрессивных ответов и для обеспечения обратной связи.
