
- •30. Воля и волевые качества личности.
- •31.Структра мотивационно-потребностной сферы.
- •32. Классификация мотивов.
- •33.Общая характеристика и функции общения.
- •34.Коммуникативная сторона общения.
- •36.Интерактивная сторона общения.
- •37.Психологические особенности и характеристика видов делового общения.
- •38.Понятие малой группы. Признаки и основные характеристики малой группы.
- •39.Структура малой группы.Социометрическое исследование группы.
- •40.Групповая динамика.
- •41.Характеристика конфликта в психологии.
- •42.Закономерности протекания конфликта.
- •43.Классификация конфликтных личностей.
- •44.Стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
30. Воля и волевые качества личности.
Воля -- это психический процесс сознательного управления деятельностью, проявляющийся в преодолении трудностей и препятствий на пути к поставленной цели.
. Волевые качества личности -- это сложившиеся в процессе получения жизненного опыта свойства личности, связанные с реализацией воли и преодолением препятствий на жизненном пути.
В психологии характера выделяют множество волевых качеств личности. К основным, базовым волевым качествам личности, определяющим большинство поведенческих актов, относятся целеустремленность, инициативность, решительность, настойчивость, выдержка, дисциплинированность.
Целеустремленность -- это сознательная и активная направленность личности на определенный результат деятельности.
Инициативность -- это активная направленность личности на совершение действия. Выдержка - это сознательная и активная установка личности на противостояние препятствующим осуществлению цели факторам, которая проявляется в самообладании и самоконтроле
Решительность -- свойство личности, проявляющееся в ее умении принимать и претворять в жизнь быстрые, обоснованные и твердые решения
Настойчивость -- это качество личности, проявляющееся в умении мобилизовать свои силы для постоянной и длительной борьбы с трудностями, преследуя поставленные перед собой цели.
Дисциплинированность -- это качество личности, проявляющееся в сознательном подчинении своего поведения общепринятым нормам, установленному порядку, требованиям ведения дела.
Совершая то или иное волевое действие, личность поступает сознательно и несет ответственность за все его последствия.
31.Структра мотивационно-потребностной сферы.
В структуре
мотивационно-потребностной сферы
личности традиционно выделяются основные
и второстепенные составляющие. К основным
составляющим относятся потребности,
мотивы и цели. Потребности, субъективно
переживаемые как состояние нужды в
чем-то, порождают активность, которая
становится направленной в том случае,
если потребность «опредмечивается»
(находит предмет удовлетворения),
опредмеченная потребность становится
мотивом поведения, направленного на
достижение цели. Цель поведения в этом
случае выступает как осознанное
предвосхищение (проектирование)
ожидаемого результата.
К второстепенным
составляющим относят интересы,
установки, стремления, желания, намерения.
Хотя они также оказывают влияние на
поведение человека, их роль скорее
инструментальная, а не побудительная.
Они ситуативны и в целом могут
характеризоваться как мотивационные
состояния, определенным образом влияющие
на протекание психической деятельности
и поведение человека.
32. Классификация мотивов.
Мотив — это то, ради чего осуществляется деятельность,
33.Общая характеристика и функции общения.
Общение — специфическая форма взаимодействия человека с другими людьми как членами общества; в общении реализуются социальные отношения людей.
Функции общения:
- коммуникативная сторона общения состоит в обмене информацией между людьми; -
-интерактивная сторона заключается в организации взаимодействия между людьми, например, нужно согласовать действия, распределить функции или повлиять на настроение, поведение, убеждения собеседника;
- перцептивная сторона общения включает процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установление на этой основе взаимопонимания.