18. Условия действительности сделки

Действительной называется сделка, которая порождает права и обязанности ее участников, она должна соответствовать следующим условиям:

1) сделка должна быть законной, т. е. ее содержание должно соответствовать требованиям законодательства 2) она должна быть совершена дееспособным лицом 3) волеизъявление, выраженное в сделке, должно соответствовать действительно воле лица, совершающего сделку (этого нет в сделках, заключаемых под влиянием обмана, насилия и т. д.)

19.Представительство,основанное на доверии

20. Хозяйственный договор и его структура

В условиях рыночной экономики основным инструментом регулирования взаимоотношений субьектов становится договор. Он является основной правовой формой экономического оборота, определяет права и обязанности сторон и их ответственность. Под договором понимают соглашение двух или более субьектов, в результате которого возникают, изменяются или прекращаютс правоотношения.Договоры между субъектами могут быть предусмотрены гражданским кодексом, а также и не предусмотрены, но главное, чтобы не противоречили закону. Гражданский кодекс предоставляет свободу участникам экономического оборота, и большинство норм права носят диспозитивный характер. Вместе с тем гражданский кодекс закрепляет и императивные нормы, т. е. общеобязательные, недопускающие возможности изменения их сторонами. Они направлены на защиту интересов участников экономического оборота. Гражданский кодекс закрепляет положение о недопустимости одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннего изменения его условий.Статья 432 ГК устанавливает: договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение.

Договоры во многих случаях заключаются государством, например, оферты. Офертой называется адресованное конкретному лицу предложение о заключении договора. Оферта оформляется в письменном виде с содержанием существенных условий договора. Принимаются или не принимаются условия договора - определяется акцептом. Акцепт должен быть направлен в срок, указанный в оферте, если это требование соблюдено, договор считается заключенным.

Структура договора:1) субъекты2) объект (предмет договора)3) содержание договора (срок исполнения условий и другие условия)4) ответственность за невыполнение (убытки, неустойки, штраф)5) разрешение спора

21. Понятие трудового договора

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Предприятие (работодатель) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, трудовым договором или коллективным договором.Содержанием договора является условие, которое определяет права, обязанности и ответственность сторон. Обязательные условия - это такие, при отсутствии которых трудовой договор не возникает. К ним относятся:1) условие о месте работы (предприятие, его структура, подразделения, их местонахождение)2) трудовая функция работника (профессия, специальность, квалификация)3) условие оплаты труда

4) срок действия трудового договора

К дополнительным условиям относятся (например):1) испытательный срок

2) предоставление жилой пощади.В трудовом договоре не включаются положения, ухудшающие положение