1. Наука, яка вивчає закономірності планування, раціональної побудови і ведення ефективного виробництва у підприємствах та об’єднаннях:

а) Економіка підприємства

б)Планування та організація діяльності підприємства

в) Технологія галузі

г) Підприємництво

2. Підприємства вважаються сільськогосподарськими у яких виручка від реалізації с.-г. продукції становить:

а) Більше 2/3

б) Більше 50%

в) Не менше 25%

г) Не більше 25 %

3. Матеріально-технічна база сільськогосподарського виробництва – це:

а) сукупність матеріальних і природних ресурсів, що використовуються для виробництва с.-г. продукції

б) сукупність матеріальних, природних і трудових ресурсів, які використовуються в господарській діяльності з метою виробництва максимального обсягу продукції при мінімальних витратах на її одиницю

в) сукупність матеріальних і трудових ресурсів, що використовуються для виробництва с.-г. продукції

г) сукупність земельних і трудових ресурсів, які використовуються з метою виробництва продукції

4. Головне завдання нормування праці :

а) визначення норм затрат виробничих ресурсів на виробництво одиниці  продукції

б) визначення норм затрат праці на виробництво одиниці  продукції з урахуванням конкретних умов господарства

в) визначення норм затрат фінансових ресурсів на виробництво одиниці  продукції з урахуванням конкретних умов господарства

5. Під час виконання трудового процесу на продуктивність праці виконавця або машинного апарату діють фактори, які прийнято називати нормо утворюючими, під якими слід розуміти :

а) фактори, що обумовлюють норми затрат виробничих ресурсів на виробництво одиниці  продукції

б) фактори, що обумовлюють норми затрат фінансових ресурсів на виробництво одиниці  продукції

в) умови виробництва, які прямо або посередньо впливають на норму виробітку

6. Зона дії працівника і розміщення засобів виробництва для виконання певної роботи:

а) Робоче місце

б) Зона роботи

в) Зона обслуговування

г) Місце роботи

7. Оцінка кожного робочого місця на його відповідність нормативним вимогам і прогресивним технологіям:

а)Тестування

б) Атестація робочих місць

в) Експертна оцінка

г)Дослідження

8. Час, що витрачається на забезпечення основної роботи, що включає час на догляд за знаряддями та обладнанням, станом робочого місця є:

а) Підготовчо-заключний

б) Основний (чистий)

в) Додатковий

г) Час на особисті потреби

9. Який процес включає операції з доставки заготовок, інструменту, підготовки робочого місця?

а) Технологічний

б) Підготовчий

г) Процес контролю

д) Виробничий

10. До основного (чистого) часу належать час:

а) на підготовку до роботи та її закінчення (наприклад, у молочному скотарстві збирання, підготовка та піднесення апаратів, миття посуду, підготовка інвентарю, здача продукції)

б) який витрачається на безпосередню роботу виконавців та знарядь праці, спрямовану на зміну форми положення чи стану предметів праці для досягнення кінцевого результату даного трудового процесу, він включає час, витрачений на отримання, піднесення та роздавання кормів, очищення годівниць та стійл, прив’язування та відв’язування тварин, операції, пов’язані з доїнням корів

в) що витрачається на забезпечення основної роботи, сюди включають час на догляд за знаряддями та обладнанням, станом робочого місця

г) на особисті потреби виконавців та їх короткочасний відпочинок під час роботи, а також час перерв, обумовлених технологією та організацією процесу

д) пов’язаний з організаційними, технічними причинами, які виникають з вини виконавців (порушення трудової дисципліни, безвідповідальне ставлення до роботи)

11. До додаткового належить час:

а) на підготовку до роботи та її закінчення (наприклад, у молочному скотарстві збирання, підготовка та піднесення апаратів, миття посуду, підготовка інвентарю, здача продукції)

б) який витрачається на безпосередню роботу виконавців та знарядь праці, спрямовану на зміну форми положення чи стану предметів праці для досягнення кінцевого результату даного трудового процесу, він включає час, витрачений на отримання, піднесення та роздавання кормів, очищення годівниць та стійл, прив’язування та відв’язування тварин, операції, пов’язані з доїнням корів

в) що витрачається на забезпечення основної роботи, сюди включають час на догляд за знаряддями та обладнанням, станом робочого місця

г) на особисті потреби виконавців та їх короткочасний відпочинок під час роботи, а також час перерв, обумовлених технологією та організацією процесу

д) пов’язаний з організаційними, технічними причинами, які виникають з вини виконавців (порушення трудової дисципліни, безвідповідальне ставлення до роботи)

12. До часу регламентованих перерв у роботі належить час :

а) на підготовку до роботи та її закінчення (наприклад, у молочному скотарстві збирання, підготовка та піднесення апаратів, миття посуду, підготовка інвентарю, здача продукції)

б) який витрачається на безпосередню роботу виконавців та знарядь праці, спрямовану на зміну форми положення чи стану предметів праці для досягнення кінцевого результату даного трудового процесу, він включає час, витрачений на отримання, піднесення та роздавання кормів, очищення годівниць та стійл, прив’язування та відв’язування тварин, операції, пов’язані з доїнням корів

в) що витрачається на забезпечення основної роботи, сюди включають час на догляд за знаряддями та обладнанням, станом робочого місця

г) на особисті потреби виконавців та їх короткочасний відпочинок під час роботи, а також час перерв, обумовлених технологією та організацією процесу

д) пов’язаний з організаційними, технічними причинами, які виникають з вини виконавців (порушення трудової дисципліни, безвідповідальне ставлення до роботи)

13. До ненормованих затрат робочого часу(випадкова робота, простоїв) належать різного роду витрати робочого часу:

а) на підготовку до роботи та її закінчення (наприклад, у молочному скотарстві збирання, підготовка та піднесення апаратів, миття посуду, підготовка інвентарю, здача продукції)

б) який витрачається на безпосередню роботу виконавців та знарядь праці, спрямовану на зміну форми положення чи стану предметів праці для досягнення кінцевого результату даного трудового процесу, він включає час, витрачений на отримання, піднесення та роздавання кормів, очищення годівниць та стійл, прив’язування та відв’язування тварин, операції, пов’язані з доїнням корів

в) що витрачається на забезпечення основної роботи, сюди включають час на догляд за знаряддями та обладнанням, станом робочого місця

г) на особисті потреби виконавців та їх короткочасний відпочинок під час роботи, а також час перерв, обумовлених технологією та організацією процесу

д) пов’язаний з організаційними, технічними причинами, які виникають з вини виконавців (порушення трудової дисципліни, безвідповідальне ставлення до роботи)

14. Здатність працівників виробляти певну кількість продукції за одиницю часу – це:

а) затрати живої праці

б) продуктивність праці

в) обсяг випущеної продукції

г) кількість продукції, що має бути виготовлена за одиницю часу

15. Затратами праці (в людино-годинах) на виробництво одиниці продукції визначається:

а) продуктивність праці

б) трудомісткість виробництва

в) урожайність зернових

г) фондоозброєність праці

16. Заробітна плата – це:

а) грошовий вираз вартості робочої сили, який виступає у формі заробітку виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу

б) це винагорода за виконану роботу відповідно до її складності та встановлених норм праці

в) це винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи та особливі умови праці

г) кількість товарів і послуг, які працівник може придбати за зароблену суму грошей

17. Мінімальна заробітна плата – це:

а) Заробітна плата за одну годину роботи

б) Плата за мінімум роботи

в) Встановлений державою розмір заробітної плати за некваліфіковану роботу

г) Встановлений державою розмір заробітної плати за кваліфіковану роботу

18. Основна заробітна плата – це:

а) грошовий вираз вартості робочої сили, який виступає у формі заробітку виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу

б) це винагорода за виконану роботу відповідно до її складності та встановлених норм праці

в) це винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи та особливі умови праці

г) кількість товарів і послуг, які працівник може придбати за зароблену суму грошей

19. Додаткова заробітна плата – це:

а) грошовий вираз вартості робочої сили, який виступає у формі заробітку виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу

б) це винагорода за виконану роботу відповідно до її складності та встановлених норм праці

в) це винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи та особливі умови праці

г) кількість товарів і послуг, які працівник може придбати за зароблену суму грошей

20. Види оплати праці:

а) основна, додаткова, преміальна

б) відрядна і погодинна

в) пряма і непряма відрядна, відрядно-преміальна, акордна, акордно-преміальна; погодинна проста, погодинно-преміальна, оплата праці від валового доходу

21. Форми оплати:

а) основна, додаткова, преміальна

б) відрядна і погодинна

в пряма і непряма відрядна, відрядно-преміальна, акордна, акордно-преміальна; погодинна проста, погодинно-преміальна, оплата праці від валового доходу

22. Системи оплати праці:

а) основна, додаткова, преміальна

б) відрядна і погодинна

в) пряма і непряма відрядна, відрядно-преміальна, акордна, акордно-преміальна; погодинна проста, погодинно-преміальна, оплата праці від валового доходу

23. Пряма відрядна система оплати праці передбачає, що :

а) заробіток працівника перебуває в прямій залежності від індивідуального виробітку і за кожну одиницю роботи йому нараховується заробітна плата згідно з прийнятою в господарстві тарифною сіткою і нормами виробітку

б) за обсяг виконаних робіт у межах встановленої норми виробітку за кожну одиницю виконаної роботи заробіток нараховується в межах прийнятої тарифної ставки, а за перевиконання норми виробітку передбачається премія

в) заробіток робітника встановлюється на підставі погодинної тарифної ставки відповідно до кваліфікації робітника і відпрацьованого ним часу

г) до заробітку працівиика-погодинника, крім погодинної тарифної ставки за фактично відпрацьований час, включають премію за виконання нормованою завдання

д) основна оплата праці здійснюється за двома показниками: перша її частина: за обсяг виконаних робіт, відпрацьований час (у формі авансу); друга частина: за кінцевий результат виробництва, кількість і якість виробленої продукції