14. Визначте, які святкові дні і неробочі дні передбачені кЗпП.

Відповідно до ст. 73 КЗпП, святковими і неробочими днями є:

1 січня – Новий рік.

7 січня – Різдво Христове.

8 березня – Міжнародний жіночий день.

1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих.

9 травня – День Перемоги.

28 червня – День Конституції України.

24 серпня – День незалежності України.

Робота також не проводиться в дні релігійних свят:

7 січня – Різдво Христове

один день (неділя) – Пасха (Великдень).

Один день (неділя) – Трійця.

У святкові і неробочі дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо - технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення, а також невідкладні ремонтні і вантажно-розвантажувальні роботи.

Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 КЗпП.

15. Визначте, які існують види відпусток.

У Законі України «Про відпустки» від 15.11. 1996 р. встановлено такі види відпусток:

1. щорічні: основна; додаткова за роботу зі шкідливими й тяжкими умовами праці; за особливий характер роботи зі шкідливими й тяжкими умовами праці; за особливий характер роботи; інші, передбачені чинним законодавством;

2. додаткові у зв’язку з навчанням (для тих, хто навчається без відриву від виробництва);

3. творча (надається працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників);

4. соціальна – у зв’язку з вагітністю й пологами; з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; працівникам, які мають дітей

5. відпустка без збереження заробітної платні (надаються на різні строки у випадках, передбачених Законом України «Про відпустки» без згоди власника або уповноваженого ним органу: ветеранам війни; особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною; особам, які одружуються; пенсіонерам за віком; інвалідам; працівникам у разі смерті рідних чоловіка (дружини), батьків (вітчими, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братів, сестер тощо).