Д) к.Олбридж

866. Тейлордің «Принципы научного управления» атты еңбегі қашан жарық көрді?

А) 1911ж

Б) 1817 ж

В) 1899 ж

Г) 1720 ж

Д) 2000 ж

867. Басқару теорияларының дамуында 4 негізгі кезең бар. Төменде көрсетілгеннің қайсысы оған жатпайды?

А) эволюциялық

Б) негізгі мектептердің ойы бойынша

В) процестік

Г) жүйелік

Д) жағдайлық

868. Менеджмент психологиясы ғылым ретінде нені қамтамасыз етеді?

А) менеджерлердің психологиялық дайындығын;

Б) психологиялық климатты қалыптастыру;

В) тренингтер өткізу;

Г) жеке адамаралық қарым-қатынасты түзету;

Д) кеңес жұмыстарн жүргізу

869. Ұйымдағы психикалық құбылыстар мен қарым-қатынастар бірлігі – бұл...

А) менеджмент психологиясының пәні

Б) менеджмент психологиясының мақсаты

В) менеджмент психологиясының міндеті

Г) менеджмент психологиясының әдістемесі

Д) менеджмент психологиясының мәселесі

870. Қазіргі психология ғылымының беделді де дамушы ғылымының бірі?

А) менеджмент психологиясы

Б) жалпы психология

В) нейропсихология

Г) зоопсихология

Д) даму психологиясы

871. Менеджмент психологиясының негізгі обьектісі ... болып табылады?

А) адамдардың ұйымдасқан іс - әрекеті

Б) менеджерлердің жауапкершілігі

В) ұйымдастыру құрылымының негізі

Г) басқаруды дамыту жолдары

Д) энергодизайннің ғылыми негізі

872. Негізігі басқару функцияларына не жатпайды?

А) жеке стратегия

Б) ұйым

В) басқару шешімін өңдеу мен қабылдау

Г) есеп пен тексеру

Д) ақпараттарды жинау мен өңдеу

873. Басқарушы мен лидердің айырмашылығы неде?

А) басқарушыны сайлайды, ал лидерлік формалды емес қарым-қатынастан туындайды

Б) екеуі де бірдей

В) айырмашылығы жоқ

Г) лидердің билігі жоғары

Д) егер тиімді жағдай болса, онда лидер де басшы бола алады

874. Менеджер дегеніміз кім?

А) басқару маманы

Б) банктегі тәжірибелі психолог

В) фирманың басшысы

Г) жұмысшыларды іріктейтін маман

Д) акционерлік қоғамның қызметкері

875. Менеджер ... басқарады.

А) барлық жауабы дұрыс

Б) іс-әрекет процесін

В) материалдық ресурстарды

Г) адамдарды

Д) контакттерді

876. Белгілі бір іс-әрекеттегі адамның үлгеру немесе үлгермеушілігін анықтайтын тесттер?

А) арнайы қабілеттер тесті

Б) креативтік тесттер

В) интелектуалдық тесттер

Г) жалпы қабілеттер тесті

Д) социометриялық тесттер

877.Топты бірегей басқаратын, сол топтың барлық жауапкершілігін өз мойнына алатын лидер?

А) авторитарлы лидер

Б) либералды лидер

В) скептикалық лидер

Г) попустикалық лидер

Д) ақылды лидер

878. Бірігіп жұмыс жасаудың арқасында көздеген мақсатқа жету не деп аталады?

А) корпаративті

Б) жекелік

В) біріккен

Г) жалпы

Д) рационалды

879. Маслоудің иерархиясы бойынша адамның ең жоғарғы қажеттілігі; өз потенциалының өрлеуіне және дамуына деген қажеттілігі?

А) өзін-өзі дамыту

Б) өзіне өзі баға беру

В) креативтілік

Г) интеллект

Д) рефлексия

880. Басшы белгілі бір мақсат қояды, сол бойынша бағынушылар өз іс-әрекеттерінің стратегиясын жасайды. Бұл басқару жүйесінің қай түрі?

А) мақсат қою арқылы басқару

Б) авторитарлы басқару

В) бірігіп жұмыс жасау

Г) жағдайға байланысты басқару

Д) рационалды басқару

881. Құқықтық және әлеуметтік түрдегі міндеттемелерді атқаратын адам?

А) қолбасшы

Б) қызметкер

В) жұмысшы

Г) менеджер

Д) бастық

882. Бағынушылардың мотивациясы мен активизациясына және соған байланысты жұмысшылардың дайындығына жауапты адам?

А) лидер

Б) қызметкер

В) жұмысшы

Г) менеджер

Д) бастық

883. Басқару әрекетінің анализінің рөлдік қатынасын кім ұсынды?

А) Минцберг

Б) Ж.Ж.Руссо

В) Ж.Пиаже

Г) Л.С. Выгодский

Д) К.Олбридж

884.Г.Минцбергтің анықтауынша бұл – белгілі бір мекемеге немесе атқаратын қызметіне байланысты анықталған құлықтық ережелер жиынтығы?

А) рөл

Б) қабілеттер

В) талант

Г) құлық

Д) дисциплина

885.Г)Минцберг басқару рөлінің негізгі неше түрін бөліп көрсетеді?

А) 10

Б) 2

В) 7

Г) 5

Д) 3

886. Арнайы ақпаратты жинайды, сол ұйымға келіп түсетін ішкі және сыртқы ақпараттың жүйке орталығы болып табылады?

А) ақпарат жинаушы

Б) қызметкер

В) жұмысшы

Г) менеджер

Д) бастық

887.Сыртқы қайнар көздерден немесе басқа жұмысшылардан түскен, сол мекеменің тіршілігіне байланысты ақпаратты өңдеу және керекті орындарға жеткізу?

А) ақпарат тасымалдаушы

Б) қызметкер

В) жұмысшы

Г) менеджер

Д) бастық

888. Сыртқы контакттерге ұйымның жоспарын, әрекет саясатын және жұмыс нәтижелерін жеткізеді, сол сала бойынша эксперт қызметін атқарады?

А) өкіл

Б) қызметкер

В) жұмысшы

Г) менеджер

Д) бастық

889. Ұйым бизнесінің одан өркен жаюына үлес қосатын түрлі проектілер жасап шығару және болып жатқан өзгерістерді өңдеу?

А) кәсіпкер

Б) қызметкер

В) жұмысшы

Г) менеджер

Д) бастық

890. Ұйымның қисынсыз жағдайға кез болғандағы әрекетін түзетуші?

А) қателерді түзетуші

Б) қызметкер

В) жұмысшы

Г) менеджер

Д) бастық

891. «Стратегия құрылымды анықтайды» деген тезисті құрған кім?

А) Чандлер

Б) М.Вебер

В) И.Кант

Г) Н.Витке

Д) А.Гастеев

892. Бір немесе бірнеше адамдардың біріккен іс-әрекет жасауы және белгілі бір нәтижеге қол жеткізу мақсатында басқару иерархиясына бағыну?

А) ұйым

Б) басқару

В) менеджмент

Г) рекрутинг

Д) корпорация

893. Ұйым қандай екі негізгі жоспарды ұстанады?

А) динамикалық және статистикалық

Б) перспективті және ұзақ мерзімді

В) негізгі және қосымша

Г) біріншілік және екіншілік

Д) басты және қосымша

894. Құрылым ... ұйымның дифференцациясы мен әрекет интеграциясының деңгейін анықтайды

А) қиындығы

Б) иерархиясы

В) маңызы

Г) ерекшелігі

Д) көрінісі

895. Басшы топтың қатынасынсыз индивидуалды түрде шешім қабылдайды?

А) автономдық шешім

Б) аяқ астынан шешім қабылдау

В) жеке шешім

Г) конструктивті шешім

Д) рациональное решение

896. Басқару процесіндегі басшы мен бағынушының қатынасының бірдей болуы?

А) билік балансы

Б) аффилиация

В) антиципация

Г) мотивация

Д) казуальная атрибуция

897. Бұл ұйымға арнайы бөлінген жұмыс, нақты иерархиялық басқару және жұмыстың нәтижесінің көрсеткіші маңызды?

А) бюрократия

Б) акционерлік қоғам

В) товарищеское объединение

Г) корпорация

Д) консалтинг

898. Бұл ұйымға көпдеңгейлік және қатаң басқару тән?

А) иерархиялық құрылым

Б) акционерлік қоғам

В) товарищеское объединение

Г) корпорация

Д) консалтинг

899. Ұйымның сыртқы көрінісі оның арнайы және позитивті ерекшеліктеріне байланысты?

А) ұйымның имиджі

Б) ұйымның стратегиясы

В) ұйымоның фасады

Г) ұйымның беделі

Д) ұйым жарнамасы

900. Жүйенің дамуын қамтамасыз ететін басқару функциясының бірі?

А) инновациялық

Б) прогрессивті

В) аккумуляцияланған

Г) перцептивті

Д) диффузды

901. Өз өміріне және оған берілген міндеттемелерге өз жауапкершілігін алу? Бұл қандай басшы?

А) интерналды

Б) авторитарлы

В) либералды

Г) попустикалық

Д) рационалды

902. Топ мүшелерінің өзара бірігіп қабылдаған шешімі?

А) коллегиалды шешім

Б) аяқ астынан қабылданған шешім

В) жеке шешім

Г) конструктивті шешім

Д) рационалды шешім

903. Басқару әрекетіндегі негізгі және типтік ерекшеліктердің жиынтығы?

А) менеджердің мінездемесі

Б) жекелік ерекшеліктер

В) психикалық ұқсастықтар

Г) индивидуалды ерекшеліктер

Д) қабілеттер

904. Ұйымның жалпы мақсатына жетудегі орындаушылардың стимулын жоғарылататын басқарудың негізгі функцияларының бірі?

А) мотивациялау

Б) прогрессивті

В) аккумуляцияланған

Г) перцептивті

Д) диффузды

905. Басқарушының қол астында болған адамдардың жиынтығы – бұл?

А)басқару аумағы

Б) ұйым персоналы

В) ұйым қызметкерлері

Г) ұйым жұмысшылары

Д) кдрлар

906. Ұйымның мақсаттарын эффективті орындауды қамтамасыз ету үшін құрылған функционалдық аумақ пен басқару деңгейінің логикалық бірлігі?

А) ұйымдастыру құрылымы

Б) иерархия

В) ұқсастық

Г) антиципация

Д) контагиоздық

907. Мақсатқа жетудің тактикасы мен стратегиясын өңдеу процесі және оларды орындау бағдарламалары?

А) жоспарлау

Б) мозговой штурм

В) талқылау

Г) перспективтер

Д) антиципация

908. Жаңа ұйымды немесе жаңа идеяларды және көмек көрсетулерді құруда тәуекел баратын адам?

А) кәсіпкер

Б) менеджер

В) профессор

Г) шенеулік

Д) бағынушы

909. Ұйымның ішкі және сыртқы ортасында мүмкін болатын өзгерістерді болжамдайтын және оларды басқарудағы есебін анықтайтын басқару функцияларының бірі?

А) болжамдау

Б) прогрессивті

В) аккумуляцияланған

Г) перцептивті

Д) диффузды

910. Ұйымның мақсатқа жетуі үшін бөлек адамдарға немесе топқа әсер ете алушылық?

А) ұйым әкімшілігі

Б) басқару

В) лидерлік

Г) мотивация

Д) рефлексия

911. Қойылған мақсатқа жету процесіндегі бағынушы мен басшының қарым-қатынасындағы құлық формасы мен жалпы әдістердің жүйесі?

А) басқару стилі

Б) тікелей әсер ету ортасы

В) жанама әсер ету ортасы

Г) өзін- өзі реттеу

Д) статус

912. Орта буындағы басшылардың мақсатқа жетудегі өңдеп жасаған қысқа мерзімдегі стратегясы?

А) тактика

Б) жоспар

В) болжам

Г) стресс

Д) мақсат

913. Ұйымдастыру әрекетінің нақты соңғы жағдайын өңдейтін басқару функцияларының бірі?

А) мақсат қою

Б) прогрессивті

В) аккумуляцияланған

Г) перцептивті

Д) диффузды

914. Маңызды шешімді басқарудың жоғары деңгейі қабылдайды.

А) централизация

Б) эмпатия

В) тактика

Г) стратегия

Д) әдіс

915. Жеке адамның кәсіби жолындағы ауысуының негізгі және заңды макро кезеңдері?

А) карьера этаптары

Б) терблиг

В) маргиналдық

Г) дифференциация

Д) иерархия

916. Тек адамға ғана тән өмірлік тәжрибенің компоненті?

А) әлеуметтік – мәдени тәжірибе

Б) индивидуалды тәжірибе

В) ұрпақтан – ұрпаққа берілетін тәжірибе

Г) генетикалық тәжірибе

Д) өмірлік тәжірибе

917.Жеке адамның эмоционалдық сферасының дамуымен байланысты индивидуалдылықтың компоненті?

А) шығармашылық

Б) көрген және естіген нәрселерге ұмтылу

В) білуге ұмтылыс

Г) белсенділік, ізденіс

Д) қоршаған шындқты анализдеу

Д) экстериоризация

918. Әлеуметтенуінің функциясы нені білдіреді?

А) жеке адамның құрылуын қамтамасыз етеді

Б) жаңа алуға көмектеседі

В) құлық нораларын ұғыуға ықпал жасайды

Г) коммуникативті қабілеттерді дамытады

Д) ақпараттың аккумуляциялануына әсер етеді

919. Жеке адамның әлеуметтенуін қай ғалым негіздеген?

А) Артановский

Б) В.Арнольдов

В) К.Соколов

Г) Н.Меркушев

Д) Л.Коган

920. “Жек адамның бағытталуы” деген түсінікке не жатады?

А) даму, тәрбие, нәтиже

Б) дайындық жағдайы

В) мотивтер жиынтығы

Г) мотив

Д) барлық жауабы дұрыс

921. Адамның өзінің әрекет сферасында немесе соған қатысты аумақта жеке адам ретінде өсуіне қатысты қабілеттерінің жоғары деңгейі?

А) данышпандылық

Б) қабілеттер

В) талант

Г) нышан

Д) дарындылық

922. Топ ішінде белгілі бір мәртебеге ие адам?

А) лидер

Б) староста

В) тәлімгер

Г) оқытушы

Д) жүргізуші

923. Адамдардың өзара пікір алмасуы және олардың өзара әрекеттесуі?

А) қарым - қатынас

Б) танысу

В) әңгіме

Г) жалпылау

Д) әсер

924. Қабілеттер, темперамент, мінез, ерік жігер, эмоция, мотивация, әлеуметтік ұстанымдар … құрайды.

А) жекелік құрылымды

Б) әрекет құрылымын

В) индивидуалдылықты

Г) ойлауды

Д) зейінді

925. Жеке адамды құру қандай әлеуметтену бағытымен байланысты?

А) индивидуализация

Б) гуминизация

В) тар мағынадағы әлеуметтену

Г) инкультурация

Д) экстериоризация

926. Жеке адамның кәсіби жолындағы ауысуының негізгі және заңды макро кезеңдері?

А) карьера этаптары

Б) терблиг

В) маргиналдық

Г) дифференциация

Д) иерархия

927. Қабілеттер, темперамент, мінез, ерік жігер, эмоция, мотивация, әлеуметтік ұстанымдар … құрайды.

А) жекелік құрылымды

Б) әрекет құрылымын

В) индивидуалдылықты

Г) ойлауды

Д) зейінді

928. Ұйымдастыру әрекетінің нақты соңғы жағдайын өңдейтін басқару функцияларының бірі?

А) мақсат қою

Б) прогрессивті

В) аккумуляцияланған

Г) перцептивті

Д) диффузды

929. Басшының жекелік қасиеттері... факторға жатады.

А) субьективті

Б) обьективті

В) аномальді

Г) перцептивті

Д) рационалды

930. Өндірісті басқару ... процестерді басқарудың бір саласы.

А)әлеуметтік

Б)жеке дара

В)инженерлік

Г)медициналық

Д)ұжымдық

931. Басшы белгілі бір мақсат қояды, сол бойынша бағынушылар өз іс-әрекеттерінің стратегиясын жасайды) Бұл басқару жүйесінің қай түрі?

А) мақсат қою арқылы басқару

Б) авторитарлы басқару

В) бірігіп жұмыс жасау

Г) жағдайға байланысты басқару

Д) рационалды басқару

932. Құзырлығы төмен адам.. стильмен басқарады.

А) ымырашылдық

Б) автономды

В) әсерлі

Г) иерархиялы

Д) комуникативті

933. Басшының жекелік қасиеттері ... факторға жатады.

А) субьективті

Б) обьективті

В) аномальді

Г) перцептивті

Д) рационалды

934. Жоспарлау басқарудың ... функциясы.

А) жалпы

Б) жеке

В) негізгі

Г) факторлы

Д) инертті

935. Басқарудың халықаралық аты?

А) менеджмент

Б) маркетинг

В) иерархия

Г) консалтинг

Д) бюрократия

936. Адамдардың тіршілігін және қарым-қатынасын жүйелі түрде ұйымдастыру – басқару...

А) әдісі

Б) мәні

В) пәні

Г) методологиясы

Д) мақсаты

937. ... стиль ұжымның шығармашылық ізденісіне жол ашады.

А) демократиялық

Б) автономды

В) әсерлі

Г) иерархиялы

Д) комуникативті

938. Басқару жүйесі дұрыс қалыптасу үшін оның даму ... анықтау қажет.

А) саясатын

Б) міндетін

В) стратегиясын

Г) жоспарын

Д) болашағын

939. Әр адамның өз жұмыс орнын ұйымдастыру оның ... функциясына жатады.

А) лауазымдық

Б) әлеуметтік

В) жеке дара

Г) инженерлік

Д) ұжымдық

940. Обьективті жағдайларды ескеру ...талабы болып табылады

А) ұйымдастыру

Б) автономды

В) әсерлі

Г) иерархиялы

Д) комуникативті

941. Барлық жұмысшылардың қызметін анықтап беру басқарудың ... функциясы

А) жалпы

Б) жеке

В) негізгі

Г) факторлы

Д) инертті

942. Басқару ... қалыптасқаны бір-бірімен байланысты құрылымынан байқалады

А)жүйесінің

Б)құрылымының

В)мәнінің

Г)саясатының

Д)пәнінің

943. Даму барысындағы қайшылықтарды табу басқару ... болып табылады.

А) бабы

Б) мәні

В) пәні

Г) методологиясы

Д) мақсаты

944. Басқаларға әсерлі болу үшін басшы ... сенуі керек.

А) өзіне-өзі

Б) басқаларға

В) бастыққа

Г) болашаққа

Д) сезімге

945. Басқару әдістері экономиялық және ... болып екіге бөлінеді.

А) ұйымдастыру

Б) автономды

В) әсерлі

Г) иерархиялы

Д) комуникативті

946. Басқару ұстанымдары ... фактор болып табылады.

А) обьективті

Б) жеке

В) негізгі

Г) факторлы

Д) инертті

947. Оперативтік басқару ... жасаумен байланысты.

А) модель

Б) саясат

В) міндет

Г) стратегия

Д) тактика

948. Психологиялық зерттеудің түрлері.

А) теориялық, эмпериялық, қолданбалы

Б) эмпериялық, бақылау, интервью

В) эксперимент, тест, әңгіме

Г) теориялық, қолданбалы, бақылау

Д) интервью, тест, эмпериялық

949. Әдебиеттерге шолу, талдау жасай отырып, басқа авторлардың теориялық ұсыныстары мен пікірлерін қамтитын зерттеу түрі:

А) теориялық зерттеу

Б) эмпериялық зерттеу

В) қолданбалы зерттеу

Г) тесттік зерттеу

Д) эксперименттік зерттеу

950. Әдеби мәліметтер шындықтағы сенімді фактілерді қолдана отырып, әдістерді талдау, фактілерді талдау негізінде жүргізілетін зерттеу түрі:

А) эмпериялық зерттеу

Б) теориялық зерттеу

В) қолданбалы зерттеу

Г) эксперименттік зерттеу

Д) тесттік зерттеу

951. Табиғи жағдайда алынған, жасалынған әдістемелердің ғылыми фактілері арқылы жүзеге асырылатын зерттеу

А) қолданбалы зерттеу

Б) эмпериялық зерттеу

В) теориялық зерттеу

Г) тесттік зерттеу

Д) эксперименттік зерттеу

952. Мәліметтерді талдап қана қоймай әрі түсіндірілетін зерттеу түрі.

А) эмпериялық түсіндірмелі зерттеу

Б) қолданбалы зерттеу

В) эмпериялық сипаттағы зерттеу

Г) эксперименттік зерттеу

Д) әдістемелік зерттеу

953. Эксперименттік зерттеу обьектісі...

А) адам

Б) нәтиже

В) қорытынды

Г) адам санасы

Д) тест

954. Психологиялық ғылымында эмпериялық материалдарды жинауға арналған әдістер қалай аталады.

А) активті және пассивті әдістер

Б) арнайы және қосалқы әдістер

В) қосалқы және активті әдістер

Г) пассивті және арнайы әдістер

Д) активті және бақылау әдістер

955. Активті әдістерге қандай әдістер жатады:

А) лабораториялық эксперимент, квалиэксперимент

Б) бақылау әдісі, клиникалық әдісі

В) талдау әдісі, бақылау әдісі

Г) клиникалық әдіс, интервью

Д) лабораториялық, табиғи әдісі

956. Пассивті әдістерге қандай әдістер жатады:

А) бақылау, клиникалық,талдау, коррекциялық әдіс

Б) лабораториялық, табиғи әдісі

В) клиникалық, лабораториялық квалиэксперимент

Г) лабораториялық, эксперимент модельдері, талдау әдісі

Д) талдау, бақылау әдісі

957.Д.Кинпбелл енгізген эксперименттің сенімділігін сипаттайтын ұйғым қалай аталады.

А) конструктивті сенімділік

Б) ізденістік сенімділік

В) критикалық сенімділік

Г) өзгермелі сенімділік

Д) шындықтағы сенімділік

958. «Тест» терминінің мағынасы:

А) зерттеу

Б) тексеру

В) өлшеу

Г) жасап көру

Д) бағалау

959. Ананьев классификациясы бойынша барлық әдістерді қалай бөлді:

А) ұйымдастыру

Б) эмпериялық

В) мәліметтерді өңдеу амалдары

Г) интерпретация

Д) салыстыру

960. Ананьев классификациясы бойынша ұйымдастыру әдісіне жататындар:

А) салыстыру, лангитюдті әдіс, комплексті әдіс

Б) бақылау, өзін-өзі бақылау, егіздер әдісі

В) салыстыру, эксперимент, бақылау

Г) комплексті, өмірбаян әдісі, интерпретация

Д) лангитюдті, клиникалық әдіс

961.Өзін-өзі бағалауға құрылған психологиялық зерттеу әдісі:

А) сұрақнама

Б) тест

В) бақылау

Г) эксперимент

Д) өзін-өзі бақылау

962. Адамның жеке тұлғалық қасиеттерінің бірлігін не құрайды.

А) адам психикасындағы әлеуметтік биологиялық фактор

Б) жеке ерекшеліктері

В) қоғамдық орта

Г) ұлттық ерекшеліктері

Д) материалдық жағдайы

963. Проектілік әдісі не арқылы жүргізіледі

А) суреттер арқылы

Б) сұрақ арқылы

В) тест түрінде

Г) әңгімелесу түрінде

Д) материалдық жағдайы

964. Пирогов зерттеу әдістерін қалай бөлді:

А) бақылау, эксперимент, психологиялық мінездеме, арнайы әдістемелік тәсілдер

Б) сұрақнама тест

В) бақылау, әңгіме әдісі

Г) бақылау және өзін-өзі бақылау

Д) мәліметтерді талдау, эксперимент

965. Негізгі зерттеу мәселесімен байланысты бір-бірімен логикалық ұштасатын сұрақтар тізімі....

А) сұрақнама

Б) диагностика

В) интерпретация

Г) анкета

Д) тест

966. Жауаптардың қандай формасының түрі жауаптарды қатаң интерпретациялауға итермелейді:

А) жабық

Б) жүйелі

В) ашық

Г) альтернативті

Д) нақты

967. Сұрақнамаларды өңдеу барысында жауаптардың қандай формасы қиындық туғызады:

А) ашық

Б) жәй

В) анық

Г) жабық

Д) альтернативті

968. Егіздер әдісі көбіне психологиялық қай саласында пайдаланады:

А) даму психологиясында

Б) эксперименттік психологиясында

В) жалпы психологиясында

Г) зеректологияда

Д) патопсихологияда

969. Танып-білу процесіндегі обьект пен субьектінің арасындағы кейбір байланыстардың көрінуі:

А) әдіс

Б) сұрақнама

В) тәсіл

Г) тәжірибе

Д) өңдеу

970. Жеке іс-әрекеттер түрлерін ұйымдастыруға қойылатын негізгі теориялық талаптар...

А) ұстанымдар

Б) нормалар

В) қағидалар

Г) әдістемелер

Д) шкалалар

971. Сыртқы ортаның ретсіз өзгеруімен байланысты пайда болатын депривация түрі

А) когнитивті

Б) сенсорлы

В) эмоционалды

Г) әлеуметтік

Д) саяси

972. Өте жақын адамдармен қарым-қатынас үзілгенде пайда болатын депривация

А) эмоционалды

Б) когнитивті

В) сенсорлы

Г) әлеуметтік

Д) саяси

973. Баланың өз қатарынан шетке қалып кеткенімен байланысты пайда болатын депривация

А) әлеуметтік

Б) саяси

В) сенсорлы

Г) когнитивті

Д) эмоционалды

974. Зерттеу обьектісінің құрылымын, оның өзгеру бағытын және мәнін түсіндіру аспекті

А) талдау

Б) салыстыру

В) болжау жасау

Г) талқылау

Д) өлшем қолдану

975. Педагогикалық-психологиялық жағдайларды зерттеу нәтижесінің сапасы туралы ғылыми тұжырымдама аспекті

А) болжау жасау

Б) салыстыру

В) талдау

Г) талқылау

Д) өлшемдер қолдану

976. Зерттеу материалдарын сын көзбен бағалап, концепция түрінде бағалайтын аспект

А) талқылау

Б) болжау жасау

В) талдау

Г) өлшемдер қолдану

Д) салыстыру

977. Зерттеу нәтижесін шкалада анықталған бағалау шарттары бойынша көрсету...

А) өлшемдер қолдану

Б) салыстыру

В) талдау

Г) талқылау

Д) болжау жасау

978. Адамға кеңес және ұсыныс формасында көрсетілетін практикалық психологиялық көмек:

А) психологиялық консультация

Б) психотерапия

В) аутотренинг

Г) психологиялық қызмет

Д) психодиагностика

979. Жеке адамды жүйелік анализдеуші психогеометриялық авторы кім?

А) Диленгер

Б) Морено

В) Фишер

Г) Бине-Симон

Д) Пиаже

980. Топтық динамикасын зерттеу бағдарламасын жасаған:

А) К.Левин

Б) Э.Форм

В) Р.Декарт

Г) О.Кюльпе

Д) В.Ломов

981. Факторлы талдау әдісін алғаш ойлап тауып, оны экспериментте қолданған кім?

А) Спирмен

Б) Кеттел

В) Мейли

Г) Мешли

Д) Бинс

982. Адамның өз жүріс-тұрысының және өзге адамдар қылығының басты себептерін неден көруін сипаттайтын индивидуальды ұғым:

А) басқару локусы

Б) психокоррекция

В) жынысты рольдік идентификалық

Г) жүріс-тұрыстың нормативтік регуляциясы

Д) мотивация

983. Тәжірибелік мәселені анықтап оны шешу жолын табуға қабілеттілік ... деп аталады.

А) іскерлік

Б) білу

В) біліктілік

Г) интеллект

Д) шығармашылық

984. Жеке адамды зерттеуге қолданылатын стандартқа келтірілген әдістер не деп аталады?

А) тест

Б) тренинг

В) жағдай

Г) анкета

Д) пиктограмма

985. Адам қабілеттілігінің жоғары дамыған түрі ... деп аталады.

А) дарындылық

Б) бейімділік

В) табыс

Г) ұлылық

Д) ерекшелік

986. Іс-әрекетке қабілеттілік әр адамның ... қалыптасады

А) генотипінде

Б) біртіндеп

В) туа біте

Г) өз өмірінде

Д) салыстырмалы

987. Адамның алдында қойған мәселені шешуге қажетті уақыт тұлғаның ... көрсетеді.

А) динамикасы

Б) тұрақтылығы

В) ауытқулары

Г) дербестігі

Д) жаттықтыру

988. Жекелік қасиеттерді толық зерттеуге ... талдау қолданылады.

А) факторлық

Б) семантикалық

В) контент

Г) социометриялық

Д) дифференциалдық

989. Іс-әрекет түрлерін тез үйреніп жағдайда жеңіл икемделу ... қабілеттілік көрсеткіші оларды.

А) жалпы

Б) арнайы

В) динамикалық

Г) қозғалыс

Д) интеллект

990. Қарым-қатынас түрлерін алдын ала құрып алу ... қабілеті деп аталады.

А) модельжасау

Б) үлгі жасау

В) зерттеу

Г) іздену

Д) қайталау

991. Интеллекті дамытудың ... базасы инсайт деп аталады.

А) когнитивтік

Б) жасанды

В) табиғи

Г) қалыптасқан

Д) шығармашылық

992. Теориялық және тәжірибелік мәселелерді шешудің жаңа жолын табу ... қабілеттің көрсеткіші болады.

А) шығармашылық

Б) дербестік

В) модель жасау

Г) дарындылық

Д) ойлау

993. Жұмыс нәтижесін алдын ала болжамдай білу ... деп аталады.

А) есепшілдік

Б) шығармашылық

В) іскерлік

Г) кәсіпкерлік

Д) ұйымшылдық

994. Іскерлік пен үнемшілдік ... көрсеткіштері

А) тәжірибелік интеллект

Б) теориялық интеллект

В) мамангерлік

Г) іскерлік

Д) жекелік

995. Оппозиция дегеніміз-ол ...

А) қарсы тұру

Б) келісу

В) пікір айту

Г) шешім қабылдау

Д) жекелік

996. Конформизм дегеніміз не?

А) иланушылық

Б) альтруизм

В) сенбеушілік

Г) дербестік

Д) заңдылық

997. Өмірді көңілді қабылдау ... деп аталады.

А) оптимизм

Б) пессимизм

В) тұрақтылық

Г) сентимент

Д) немқұрайлық

998. Жеке адамның қасиеттерін толық талдау үшін ... талдау қолданылады.

А) факторлық

Б) анкета

В) әңгіме

Г) тест

Д) интервью

999. Іскерлік және дағды қалыптастыруға ... негіз болады.

А) еліктеу

Б) шығармашылық

В) шартты

Г) оперантты

Д) инсайт

1000. Қарым-қатынас барысындағы мінез-құлық ерекшеліктерін анықтау үшін ... әдісі қолданылады.

А) бақылау

Б) эксперимент

В) факторлық талдау

Г) сеген тақтасы

Д) пирамида