7. Понятие рабочего времени и сверхурочная работа.

Порядок рабочего времени установлен на предприятии в колдоговоре и в правилах внутреннего труд распорядка. Для р-ков до 18 лет рабочий день сокращен до 5-7 часов. В праздничные дни раб.день ум на 1 час. Еженедел. отдых д.б. не менее 42 часов подряд. Сверхурочные работы не должны превыш для каждого работника 4 часа в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год. Оплата за сверхурочные работы за первые 2 часа в полуторном размере, за остальные вдвое. В нефтегазовой промышленности работа сменная, пр-во круглосуточное, поэтому к договору прилаг. графики сменности. Допускается также суммированный учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала нормальное число рабочих часов.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставл. Р-ку в виде 28 рабочих дней. Кроме этого р-ку с вредными и опасными условиями труда предоставл. Дополнит. оплачиваемый отпуск. Кол-во дней такого отпуска по каждой профессии предоставлены в отраслевом справочнике. В условиях, приравненных к крайнему северу +16 дней. Часть отпуска, превышающая 28 дней, по письменному заявлению р-ка может быть заменена денежной компенсацией.

8. Поощрение за труд. Дисцип. Взыскания.

Р-ль поощряет р-ков, кот исполн. труд. обязанности :1.Объявляет благодарность2.Выдает премию 3.Ценный подарок 4.Почетная грамота 5.звание Лучший по профессии 6.Др. поощрения, при записи в колдоговоре

Дисцип. взыскания. За неисполн по вине р-ка или неподлежащее исполнению работ, р-ль имеет право применить след. дисциплинарные взыскания: 1.Замечание 2.Выговор 3.Увольнение по соответ. основаниям 4.Др меры наказания (законные). Взыскания примен не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка. Приказ об взыскании предоставл. под расписку.

9. Вахтовый метод.

Особая форма труд процесса вне места проживания р-ка, когда не обеспечено ежедневное возвращение их к месту постоянного проживания. В соответ с законом р-ки должны проживать в вахтовых поселках в период нахождения на объекте. Продолж. вахты не должна превышать 1 месяца, но в исключител. случаях на отдельных объектах р-ль с учетом мнения профсоюза может установить продолжительность до 3х месяцев.

10. Формы самозащиты р-ками труд прав. Формы самозащиты: 1.Р-к может отказаться от выполнения работы, кот угрож его жизни и здоровью, при этом во время отказа за р-ком сохран все права, предусмотрен. кодексом. 2.Р-ль обязан не препятств. Р-кам в самозащите. 3.Рассмотрение индивид. труд споров комиссиями труд споров на предприятии.4.В случае, если комиссия по труд спорам не рассматривает труд спор, то индивид труд спор рассматривают в суде.

1. Производств. бригада, понятие, основы формирования бригад. Бригады созд. приказом или распоряжением директора предприятия. В нефтяной и газовой промышленности создают след. бригады:

УБР – управление буровых работ.

1)Вышкомонтажные бригады, 2)Буровые,

3)Бригады по опробованию скважин (3 получ сдельно-премиал оплату труда)

- на нефтедобывающих предприятиях (НГДУ – нефтегазодобывающее управление):

1)Бригада по добыче нефти 2)Бригады капитального ремонта скважин 3)Бригады по поддержанию пластового давления 4)Бригады подземного ремонта скважин (Сдельная 2,4, остал – тариф+премия

Бригаду возглавл. мастер, а в вышкостроении – прораб. Численный и квалификационный состав бригад определ. в соответствии с отраслевыми справочниками норм. Численность операторов по добыче нефти определ. с удельной численностью операторов в расчете на обслуживаемую скважину (в тимано-печорской провинции на одну скважину – 1.75чел/скв)