Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Тюменский государственный нефтегазовый университет

Гуманитарный институт

Отделение НПО\СПО

Кадровый менеджмент методические рекомендациипо выполнению и защите курсовой работы

для студентов специальности среднего профессионального образования

080501.52 Менеджмент (по отраслям)

Тюмень 2011г.

А.С. Вахрамеева. Методические рекомендации по выполнению и защите курсовой работы по дисциплине «Кадровый менеджмент» для специальности 080501.52 Менеджмент (по отраслям).

Тюмень. «Тюменский государственный нефтегазовый университет»

Гуманитарный институт. 2011 г.17 c.

Рассмотрено и одобрено на заседании цикловой комиссии специальности Менеджмент

(по отраслям)

Протокол № 01 « 12 » сентября 2011 г.

Печатается по решению методической комиссии отделения НПО/СПО Гуманитарного института.

Протокол № 01 от «15» сентября 2011 г.

Пояснительная записка

Курсовая работа является одним из основных видов учебных занятий и формой контроля учебной работы студентов. Выполнение и оформление курсовых работ – это важная и перспективная форма исследовательской деятельности в системе средних и высших учебных заведений, осуществляющих подготовку кадров, в том и числе и менеджеров. В творческом взаимодействии студента и преподавателя формируется личность будущего менеджера, развивается умение решать актуальные управленческие проблемы, самостоятельно ориентироваться в научной и практической литературе, успешно применять на практике теоретические знания.

Целями методических рекомендаций по выполнению и защите курсовой работы по дисциплине «Кадровый менеджмент» являются:

• систематизация и закрепление полученных теоретических знаний и практических умений студентов;

• углубление и расширение знаний студентов;

• формирование умений использовать нормативную, правовую, справочную документацию и специальную литературу;

• развитие самостоятельности, ответственности и организованности;

• формирование самостоятельности мышления, способностей к саморазвитию, самосовершенствованию и самореализации;

• развитие познавательных способностей и активности студентов, творческой инициативы;

• подготовка к государственной итоговой аттестации.

У студента, которому предстоит выполнить курсовую работу, появляется целый ряд вопросов. Как выбрать тему курсовой работы? Как обосновать актуальность темы исследования? Какова структура курсовой работы? Как определить основные характеристики курсовой работы? Как оформить текст курсовой работы? Как представить работу на обсуждение? Какую помощь может оказать студенту руководитель? Данные методические указания помогут ответить на эти вопросы и облегчить студентам процесс написания и оформления курсовой работы.

Для будущих и начинающих менеджеров знания в области кадрового менеджмента имеют особую значимость, так как в современных условиях содержание работы кадровой службы существенно расширилось. Менеджер по персоналу должен разбираться в вопросах правового регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, составления трудового договора, а также знать психологические приемы работы с коллективом. В связи с этим возникает необходимость подготовки квалифицированных специалистов, обладающих совокупностью профессиональных знаний и умений в области работы с персоналом.

Методические рекомендации по выполнению и защите курсовой работы по дисциплине «Кадровый менеджмент» содержат такие разделы, как: сущность, цели и задачи курсовой работы, требования к содержанию курсовой работы, примерная структура и содержание курсовой работы, поиск и отбор источников литературы (библиография), оформление курсовой работы.