Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЧАСТЬ VII стр 837-891.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
878.59 Кб
Скачать

Закрепление материала

  1. В последнее время большой популярностью стали пользоваться магазины снижен­ных цен и "убийцы" товарных категорий. Если у вас по соседству есть такой мага­зин, сходите туда и внимательно его изучите. Обратите внимание на то, какие то­вары продаются в этих магазинах. Конкурируют ли эти магазины с торговыми посредниками, которые обычно привлекаются фирмами-производителями? Оцените все "плюсы" и "минусы" работы таких магазинов.

  2. Пролистайте какой-нибудь компьютерный или фотожурнал. Обратите особое вни­мание на большие рекламные объявления розничных фирм, продающих товары с помощью заказов по почте. Просмотрите рекламу товаров известных торговых марок, таких как фотоаппараты Canon или компьютеры Compaq, при продаже которых применяется селективное распределение. Постарайтесь определить, какие товары рекламируются уполномоченными дилерами, а какие нет. По каким признакам вы определяете, какой канал распределения является законным? Есть ли ценовые различия между товарами, продающимися через законные каналы и товарами, продающимися через неуполномоченных дилеров? Если да, то совпадают ли они с вашими ожиданиями?

Ситуация для анализа

Лучший шоколад от фирмы Pieta

Питер Абель (Peter Abel), молодой исполнительный директор фирмы, принадлежащей его семье, был доволен улучшением дел своей компании после того, как он принял бразды правления в 1989 году. Фирма Pieta с 1923 года производила бельгийский шоколад высшего сорта и продавала его через сеть своих же маленьких магазинов. У нее была высокая репутация на рынке и много приверженных покупателей. Фирма была крупнейшим производителем шоколада высшего сорта в стране, но до того как Питер стал директором, компания была в упадке. По его мнению, Pieta должна быть более похожей на другие ведущие семейные фирмы, такие как Cadbury, Ferrero и Mars.

Став главой фирмы, он стал расширять поле ее деятельности. С помощью франчайзинга он увеличил объем продаж посредством небольших магазинов, в которых теперь были уголки, посвященные продукции компании Pieta. Он считал, что эти магазины не конкурируют с их собственной сетью, так как обладатели франчшизы компании Pieta были типичными КТП (Кондитерские, Табачные изделия и Периодика), где многие делали импульсивные покупки, а в магазины Pieta люди приходили специально, чтобы купить конфеты или шоколад для особых случаев или чтобы доставить себе удовольствие. Другими каналами распространения, которые стал использовать новый директор, были поставки продукции в магазины Marks & Spencer в Великобритании, заказы почтой и экспорт (табл. 1).

Pieta построила несколько новых магазинов и переоборудовала 20% старых. Обновление шло медленнее, чем того хотелось Питеру, но он понимал, что многие из магазинов находились в неудобных местах, были тесными и часто переполненными. В магазинах, которые находились в выгодных районах, зачастую были длинные очереди, но большинство, к сожалению, были не такими успешными. Компания не успевала реагировать на изменения принципов устройства магазинов и на и изменения геодемографической ситуации. Большинство магазинов фирмы были расположены в отдаленных районах индустриальных городов. Другие же пути сбыта, такие как "магазин в магазине" и выход на международный рынок, в основном не принимались во внимание.

Однако сейчас ассортимент выпускаемой продукции стал шире. Рынок и шоколада — сезонный, и летом в магазинах продавали мороженое, чтобы удерживать доходы на прежнем уровне. Кроме того, в магазинчиках продавались почтовые открытки и подарочные ваучеры фирмы Pieta, чтобы посетитель за один раз мог купить как можно больше товаров. Новый директор планировал также продавать шоколадные изделия, предназначенные для массового покупателя.

Таблица 1. Каналы распространения (продажи в тоннах)

Год

Собствен-ные магазины

КТП

Marks & Spencer

Заказы почтой

Экспорт

Количество собственных магазинов

1989

6,049

1

3

3

3

128

1990

7,203

92

255

136

11

130

1991

8,351

392

661

167

24

130

1992

9,933

1,002

636

172

149

132

1993

11,845

1,303

462

205

184

138

1994

14,753

1,259

868

205

167

148

Валовая прибыль (%)

55

45

37

35

33

Чистая прибыль (%)

6

14

7

3

(6)

Таблица 2. Общие показатели компании (в миллионах бельгий­ских франков)

Год

Продажи

Валовая

прибыль

Чистая

прибыль

Чистые

активы

Выплаты

дивиден-

дов

Проценты

по кредитам

1984

2262

1285

282

1218

809

409

1985

2222

1215

308

1305

885

420

1986

2783

1568

387

1503

1043

460

1987

3461

1961

636

1896

1241

655

1988

4270

2405

723

2373

1488

885

1989

5653

3005

779

2931

1735

1196

1990

7091

4066

951

3425

2002

1423

1991

8821

4696

793

4228

2217

2011

1992

10887

5803

975

4749

2661

2088

1993

12826

6891

1123

6201

2594

3607

1994

15551

9064

1372

7515

3113

4402

Таблица 3. Экономические показатели компании

Год

Розничные

продажи

(индекс)

КТП

(индекс)

Текущие

расходы

(индекс)

Выплаты по

кредитам

(%)

Выплаты дивидендов

(%)

1984

100

100

100

11

13

1985

108

107

109

9

12

1986

133

121

117

11

17

1987

151

131

128

14

18

1988

175

155

148

16

23

1989

208

191

184

17

28

1990

238

223

213

17

21

1991

271

257

251

12

20

1992

310

285

274

13

26

1993

345

297

311

16

23

1994

389

351

366

16

25

В результате всех этих нововведений Питер смог продемонстрировать акционерам фирмы впечатляющие результаты работы (табл. 2). Он был разозлен тем, что некоторые акционеры не так поддерживали его, как раньше. Некоторые из них были обеспокоены, что фирма потеряет имидж эксклюзивности. Другие волновались из-за необходимости выпуска новых акций, которые он просил. Его удивляло, что стратегия, которую два года назад они поддерживали и обеспечивали финансово, сейчас вызывает у них сомнения. Он напомнил акционерам о том, как хорошо шли дела у компании, несмотря на суровый экономический климат нескольких последних лет (табл. 3). Компания стала профессиональнее, чем когда-либо. Он только что представил новых людей, которые должны были занять ключевые должности и управлять повседневной работой фирмы. Они не были членами семьи, но они были талантливы и имели большой опыт работы в этой отрасли. С их помощью у него будет больше времени, чтобы разрабатывать новые пути развития компании.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]