Термінологічний словник
Мотивація (англ. Motivation) - це процес спонуковування людини або групи людей до досягнення цілей організації і включає в себе мотиви, інтереси, потреби, захоплення, мотиваційні установки або диспозиції, ідеали і т. п.
Мотив (англ. Motive) - це усвідомлена спонуковуюча причина, основа, підстава до якоїсь дії чи вчинку
Стимул - розглядається як спонукання до дії, спонуковуюча причина поведінки, яка викликається зовнішніми факторами.
Інстинкт (англ. Instinct - харчовий, оборонний, стадний) являє собою першу, нижчу форму спонукання людини до дії.
Інтереси (англ. Interest) - це вибіркове відношення особистості до певного об'єкта, цілеспрямоване прагнення, потреба, які викликані сукупністю соціально-економічних умов життя людини, колективу, суспільства.
Потреби (англ. Needs) - це необхідність (нужда), яку відчуває людина у певних умовах життя і розвитку.
Рекомендована література
Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум: Навч. пос. – К.: “Магнолія плюс”, Львів: “Новий світ- 2000”, 2003. – 336с.
Гудзинський О.Д. Практикум з менеджменту в системі агробізнесу: ситуації і ділові ігри: Навч. посібник. - К.: Урожай, 1996.- 144с.
Завадський Й.С. Менеджмент: Підручник для студ. екон. спец, вищ. навч. закл.: У 2-х т. Т.2. - К.: Ви-во Європ. ун-ту, 2002. - 640 с.
Завадський Й.С. Менеджмент: Management. – Т. 1. – Вид. 2-е. – К.: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1998. – 542 с.
Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту: Підручник. – К.: “Академвидав”, 2003. – 416с.
Сухарський В.С. Менеджмент: Навч. пос. – Тернопіль: Астон, 2001. – 340с.