Трудовые ресурсы

1. Определить явочную и среднесписочную численность работников предприятия, если: количество рабочих мест – 6; часы работы с 8 до 20 часов, перерыв 1 час, выходные – 2 дня в неделю; длительность отпуска – 30 календарных дней, отсутствие по другим уважительным причинам – 7 дней в году на одного человека в среднем; праздничные дни – 8, выходные – 104 дня в году; продолжительность рабочей недели – 40 часов.

2. Определить текучесть кадров, если известно, что за сентябрь 1998 года доля уволенных по собственному желанию составила 66,7% от общего количества уволенных за месяц 9 человек, а среднесписочная численность была 214 чел.

3. В отчетном году предприятие произвело продукции на 21 тыс.грн, среднесписочная численность работников составляла 2300 чел. В плановом году выпуск продукции должен возрасти на 7 %, а численность рабочих сократиться на 2,5 %. Определить плановый рост производительности труда.

4. По плану объем выпуска продукции составил 1180 тыс грн., фактически – 1290 тыс.грн. при численности персонала соответственно 428 и 442 чел. Определить влияние изменения численности рабочих на прирост производства продукции.

5. Средняя длительность очередного отпуска работников предприятия изменится с 22 раб. дней до 25 раб. дней при фонде рабочего времени 226 рабочих дней в году. Доля рабочих, которым увеличен отпуск, составляет 31 % в численности работающих. Необходимо определить рост производительности труда, который должен компенсировать увеличение длительности отпусков определенной категории работников.

6. Среднесписочная численность работников предприятия в отчетном году составляла 2300 чел. По собственному желанию было уволено 295 чел, за нарушение трудовой дисциплины – 50 чел. Определить потери предприятия от текучести кадров и недовыполнения объема строительно-монтажных работ по этой причине, если годовая выработка одного работника составляет 1200 грн., а количество запланированных рабочих дней – 230.

7. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии в отчетном году составляла 250 чел, выпуск товарной продукции – 2557 тыс. грн. В плановом году объем товарной продукции составит 2680 тыс.грн, а производительность труда вырастет на 6 %, Определить производительность труда в отчетном и плановом годах, численность промышленно-производственного персонала.

8. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии в отчетном году составляла 250 чел, выпуск товарной продукции – 2557 тыс. грн. В плановом году объем товарной продукции составит 2680 тыс.грн, а производительность труда вырастет на 6 %, Определить производительность труда в отчетном и плановом годах, численность промышленно-производственного персонала.

9. Рассчитайте рост производительности труда рабочих и возможность сокращения (дополнительного привлечения) их численности, если в результате укрепления трудовой дисциплины годовой фонд рабочего времени одного рабочего увеличится с 1960 до 1980 часов. Доля рабочих в общей численности персонала предприятия составила 64%. Среднеучетная численность всего персонала рабочих за прошлый год составила 720 чел. Объем выпуска продукции в плановом периоде намечается увеличить на 8%.

10. Определить общую численность работников (без административно-управленческого аппарата) в условиях стабильности экономики с учетом таких данных:

- численность работников на начало отчетного года составляла 500 чело­век, а на конец увеличилась на 80 человек;

- в плановом году предусматривается увеличить на 22% объем выпуска и реализации продукции;

- за счет более рационального использования рабочего времени и применения более эффективного оборудования производительность труда рабо­чих в плановом году увеличится на 8%.

В итоге расчетов определите темп изменения общей численности работников.

11. Известно, что укрепление трудовой дисциплины приводит к увеличению полезного фонда рабочего времени работников и к повышению производительности труда. Рассчитайте снижение потребности в рабочих и рост производительности их труда, если в результате укрепления трудовой дисциплины полезный фонд рабочего времени одного рабочего увеличится с 1970 до 1986 часов в год. Удельный вес основных рабочих в общей численности персонала составляет 64%. Общая численность промышленно-производственного персонала 7200 человек. Все расчеты следует объяснять

12. Определите численность рабочих предприятия без административно-управленческого аппарата на основе следующих данных: численность рабочих на начало отчетного года составляла 510 чел., а на конец увеличилась на 30 чел.; в плановом году предполагается увеличить на 7% объем продукции; за счет интенсивных факторов производительность труда рабочих в плановом периоде возрастет на 4%.