Тема 1. Керівник господарства в сільськогосподарському виробництві як професійний менеджер.

Вступ.

1. Професійний менеджер – майбутнє сільського господарства

2. Коротка організаційно-економічна характеристика господарства та умов виробництва

3. Аналіз підбору та розстановки керівних кадрів

   1. Аналіз наявних кадрів управління та їх характеристика

   2. Результативність роботи управлінського персоналу

   3. Стиль керівництва та психологічні якості голови господарства

4. Шляхи покращення роботи управлінського апарату в господарстві

   1. Розробка моделі менеджера як основа ефективної діяльності підприємства

   2. Професіограми як метод добору професійних кадрів

   3. Створення резерву професійних кадрів як страхування від кадрових проблем

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Додатки

Тема 2. Організація планово-облікової служби в системі управління господарством

Вступ

1. Функція управління, їх розвиток та удосконалення

2. Коротка організаційно-економічна характеристика господарства та умов виробництва

3. Організація функціонування планово-облікової служби господарства

   1. Склад, структура та завдання служби

   2. Функції, права та обов’язки спеціалістів служби

   3. Система взаємовідносин планово-облікової служби з іншими підрозділами

   4. Організація праці та робочого місця працівників служби

   5. Методи та прийоми оперативного управління, які використовують планово-обліковою службою

4. Удосконалення роботи планово-облікової служби господарства

   1. Аналіз використання робочого часу керівників та спеціалістів служби

   2. Поліпшення планування та організації праці робітників служби

   3. Удосконалення стилю і методів керівництва

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Додатки

Тема 3. Комунікації в системі менеджменту на прикладі господарства

Вступ.

1. Суть, зміст та види комунікації

2. Коротка організаційно-економічна характеристика господарства та умов виробництва

3. Аналіз комунікаційної мережі та комунікацій в господарстві

   1. Аналіз існуючої організаційної структури управління господарства

   2. Формальні та не формальні комунікації

   3. Аналіз бар’єрів комунікації та причини цих бар’єрів

   4. Документообіг в господарстві та зберігання інформації

4. Удосконалення процесу комунікації

   1. Раціональна організаційна структура та структура управління в господарстві

   2. Усунення бар’єрів комунікації

   3. Позитивний мікроклімат-запорука ефективних комунікацій

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Додатки

Тема 4. Мотивація та результативність праці в господарстві

Вступ.

1. Суть, форми та види мотивації

2. Коротка організаційно-економічна характеристика господарства та умов виробництва

3. Аналіз функціонуючих систем мотивації

   1. Об’єктивна необхідність стимулювання праці

   2. Застосування теорій мотивацій

4. Шляхи удосконалення мотиваційних систем

   1. Застосування нових сучасних мотиваційних теорій

   2. Удосконалення системи морального стимулювання

   3. Матеріальне та моральне стимулювання та запровадження нової техніки, прогресивних технологій, передового досвіду.

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Додатки