11. Профессиональным преступлением медицинских работников является:

a) виновно совершенное общественно-опасное действие при осуществлении профессиональной деятельности;

b) виновно совершенное общественно-опасное деяние при осуществлении профессиональной деятельности, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного особенной частью УК РФ под угрозой уголовного наказания;

с) виновно совершенное общественно-опасное действие при осуществлении профессиональной деятельности и выполнении должностных обязанностей.

12. Уголовная ответственность за неоказание помощи больному устанавливается:

a) за факт неоказания медицинской помощи лицом, обязанным её оказывать в соответствии с законом;

b) за факт неоказания медицинской помощи без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение больному вреда его здоровью или смерть;

c) за факт неоказания медицинской помощи лицом, обязанным ее оказывать, если это повлекло смерть человека.

13. В соответствии со статьёй 123 УК РФ незаконным признаётся аборт в случае:

a) когда он совершён лицом, не имеющим высшего медицинского образования соответствующего профиля;

b) когда он совершён лицом, не имеющим высшего медицинского образования соответствующего профиля, если это повлекло за собой вред здоровью потерпевшей;

c) когда он проведён вне стационара.

14. Статья 120 УК РФ предусматривает наступление уголовной ответственности в случае:

a) наличия факта принуждения к изъятию органа или ткани для трансплантации

b) изъятия органа или ткани для трансплантации с использованием принуждения

15. К должностным преступлениям относятся:

a) злоупотребление должностными полномочиями

b) получение взятки

c) неоказание помощи больному

d) служебный подлог

e) халатность

16. Взяткой являются:

a) получение денег (в т.ч. валюты)

b) ценные бумаги

c) «обычные подарки», стоимость которых не превышает пяти установленных законом минимальных размеров заработной платы

d) услуги материального характера (путёвки, ремонтно-строительные работы и др.)

17. Трудовой договор (контракт) заключается:

a) в устной форме

b) в письменной форме

c) в устной форме, при предоставлении работником, поступающем на работу, паспорта и трудовой книжки;

d) в письменной форме с нотариальным удостоверением.

18. При приёме на работу работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу:

a) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

b) документ об образовании

c) лицензию на избранный вид деятельности

d) всё вышеперечисленное

19. Испытание при приёме на работу не устанавливается для:

a) лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

b) беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

c) лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

d) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

e) лиц, имеющих двух и более детей.