
- •1. Понятие и сущность менеджмента.
- •2. Основные принципы менеджмента.
- •3. Функции менеджмента: понятие, классификация, содержание общих функций менеджмента
- •4.Харак-ка школы научного управления. Основные идеи школы, используемые в современном менеджменте.
- •5.Характеристика классической (административной) школы управления. Основные идеи школы, используемые в современном менеджменте.
- •6. Характеристика школы «человеческих отношений» и «поведенческих наук». Основные идеи школ, используемые в современном менеджменте.
- •7. Современные научные подходы к менеджменту (60-90 г.)
- •8. Классификация и общ.Хар-ка методов упр-ния.
- •9Социально-психологические методы управления. Особенности их применения в современных условиях
- •10. Экономические методы управления. Особенности их применения в современных условиях.
- •11. Понятие власти и ее основные формы.
- •12. Линейно - функциональная структура управления. Достоинства и недостатки. Область применения.
- •13. Дивизиональная структура управления. Достоинства, недостатки. Область применения
- •14. Матричная структура управления. Достоинства и недостатки. Область применения.
- •18. Эффективное руководство и требования к личности менеджера
- •19. Власть, влияние, полномочия. Понятие и их взаимосвязь.
- •21 Природа и причины конфликта Типы конфликтов Управление конфликтом.
- •22.Маркетинг в рыночной экономике: понятие и типы маркетинга, его место в рыночной экономике
- •23. Изучение структуры рынка: признаки товарного рынка.
- •24. Понятие конъюнктуры и емкости товарного рынка, целевой рынок.
- •27. Качество и конкурентоспособность товара в стратегии маркетинга: уровни качества товаров в соответствии со стандартами, показатели, отражающие конкурентоспособность товара.
- •29.Формирование спроса и стимулирование сбыта. Задачи и методы формирования спроса.
- •30.Роль, значение, виды рекламы. Особенности рекламы товаров различного назначения.
- •31. Маркетинговые исследования товарного рынка. Оценка конъюнктуры, определение емкости рынка и рын.Доли фирм.
- •32. Модель поведения покупателя на потребительском рынке.
- •34.. Товарная номенклатура и ее характеристика.
- •35. Виды маркетинговой коммуникации и ее функционирование.
- •36. Марки и товарно – знаковая практика.
- •37. Сущность и процесс управления маркетингом.
- •40.Виды организационных служб маркетинга, их основные задачи и функции.
- •41.Понятие организации, типы и формы организаций.
- •42.Организации и управление: организация как управляемая система, система управления организацией.
- •43.Проектирование организационных структур: принципы и подходы к формированию организационных структур (иерархический и органический), их преимущества и недостатки.
- •46.Объективные законы организации: понятие потенциала и закон синергии, закон самосохранения.
- •47. Миссия и цели организации: понятие миссии организации, требования к целям организации, их классификация и иерархия.
- •48. Сущность, задачи, особенности стратегического менеджмента: его отличия от оперативного управления, этапы процесса стратегического управления.
- •52. Стратегии роста компании (концентрированный, интегрированный и диверсифицированный рост). Конкретные виды и цели стратегий данного типа.
- •53. Стратегии сокращения: конкретные виды и цели стратегий данного типа.
- •54. Понятие конкурентного преимущества. Виды конкурентных стратегий (стратегии низких издержек, дифференциации, фокусирования).
- •57. Реализация стратегий: управление процессом реализации стратегии, типы «организационных изменений» при внедрении стратегий. Управление процессом реализации
- •Типы организационных изменений при внедрении стратегии
- •58. Система упр-я как объект исследования: понятие системы упр-я, исслед-е как составная часть менеджмента орг-ции
- •59. Системный анализ в исследовании упр-ния: понятие и осн.Принципы системного подхода в исслед-нии упр-ния
- •60. Разработка концепции исследования систем упр-ния: осн.Этапы и инф-ная база для проведения исслед-я
- •61. Методы проведения исслед-ния систем упр-ния: принципы структуризации методов исслед-ния систем упр-ния, виды методов
- •63. Определение рынка как системы экон. Отношений: понятие, сущность, факторы развития.
- •64. Субъекты рынка: многообразие рыночных структур и принципы поведения фирмы
- •65. Закон спроса и закон предложения; эластичность спроса и предложения, ее виды
- •66. Факторы производства, их взаимозаменяемость; рынки ф-ров произ-ва и их особенности
- •67. Анализ и управление ресурсами: огранич-сть рес-сов и кривая произ-ных возможностей, закон убывающей отдачи рес-сов
- •69. Монополистическая конкуренция и олигополия: фирма в условиях моноп-кой конкуренции;.
- •70 Монополистическая конкуренция и олигополия: поведение фирмы в условиях олигополии.
- •71. Рыночное ценообразование как инструмент экономических методов управления
- •72. Основные производственные фонды организации: экономическая сущность, оценка, показатели использования.
- •73. Оборотные средства организации: состав, структура, показатели использования.
- •74Смета затрат и калькуляция: формирование статей затрат и статей калькуляции.
- •75. Цена и ее функции. Методы ценообразования.
- •76. Формирование и использование прибыли.
- •77.Формы и системы оплаты труда в организации.
- •78. Информационные технологии упр-ния (иту)
- •79. Автоматизированные информ. Системы (аис); виды; принциы орг-ии и функцион-я
- •80. Автоматизированные информац. Технологии аит); осн. Функции; принципы орг-ии и функц-ия.
- •81. Технологическое обеспеч-е аис в упр. Деят-ти.
- •82. Информац. Технологии функциональной обработки инормации в упр. Деят-ти :
- •83.Информационные технологии интеллектуальной поддержки принятия управл. Решений
- •84.Влияние государственного управления экономикой на деятельность организации: цели, факторы, результаты.
- •85.Экономическая роль и функции государства в рыночной экономике.
- •86.Цели экономической политики и инструменты воздействия государства на социально – экономические процессы.
- •87.Характеристика факторов и показателей экономического роста.
- •88.Развитие малого и среднего бизнеса, как инструмента антимонопольной политики государства.
- •89.Структура экономики, ее содержание и характеристика.
- •90.Лидерское поведение и содержание трех стилей руководства.
- •91.Инновационный процесс: понятие, основные этапы.
- •92.Инструменты инновационного менеджмента.
- •93.Венчурные компании: понятие, роль и значение в инновационной деятельности.
- •94.Характеристика структуры инновационной деятельности.
- •95.Система инновационных механизмов: общая характеристика.
- •96.Инновационный менеджмент как система повышения конкурентоспособности.
29.Формирование спроса и стимулирование сбыта. Задачи и методы формирования спроса.
ФОССТИС занимает особое место в производственно-сбытовой сфере современного маркетинга, т.к. является наиболее активной его частью. Система ФОССТИС является составной частью единой системы маркетинговых коммуникаций, а служба ФОССТИС является составной частью маркетинговой службы. Основным инструментом ФОССТИС является реклама. ФОС направлена на формирование узнавания товара (реклама, выставки, ярмарки, упаковка, прямые продажи); добиться чтобы потенциальный клиент судил о товаре на основе точных знаний, способствующих преодолению барьера осторожности. Для этого надо создать притягательный, хорошо запоминающийся и вызывающий положительные эмоции образ товара. Кроме этого необходимо заботиться о максимальной информированности реальных и потенциальных клиентов. Методы ФОС: 1.Внедрение в сознание потенциальных клиентов информации о наличии нового товара. 2.Рассказ о специфических свойствах товара, выгодно отличающих его от товаров-конкурентов. 3. Рассказ-свидетельство о практическом исполнении данного товара и получаемом эффекте. 4 Доказательство высокого качества на основе отзывов престижных потребителей. 5 Репортаж об испытаниях товаров независимой фирмой-экспертом. Задача ФОС – осуществлять начальные продажи. СТИС – система стимулирования сбыта для сподвижения покупателей к приобретению товара Задача стимулирования сбыта – заставить покупать товар чаще и больше. Стимулирование предполагает 3 направления работы: 1Стимулирование посредников - заставить их продвигать именно наши товары. Достигается с помощью скидок, зачетов дилерам, предоставление бесплатных образцов, выдачи премий, проведение конкурсов. 2 Стимулирование собственного персонала - заставить работать более активно: премии, конференции по обмену опытом, конкурсы продавцов. 3Стимулирование потребителей - бесплатные образцы, купоны, дисконтные карты, конкурсы, новые упаковки, льготная цена, приз. С точки зрения ФОССТИС все товары делятся на 2 группы: индивидуального потребления и производственного назначения. При покупке товаров индивидуального потребления решения чаще принимаются единолично, редко после обсуждения с семьей. Большое внимание оказывают эмоции и личные мотивы. Для рекламы этих товаров наиболее целесообразны следующие каналы: наиболее популярные средства СМИ, рекламные щиты и плакаты, реклама на транспорте. При покупке товаров производственного назначения решения принимаются коллегиально после длительного обсуждения, часто решение принимают совсем не те люди, которые будут использовать товар. Для рекламы и продвижения этих товаров наиболее предпочтительны следующие каналы: Личные контакты, Рассылка почтовых открыток, Пресса и др. СМИ
30.Роль, значение, виды рекламы. Особенности рекламы товаров различного назначения.
Реклама - основной вид коммуникационной политики в области маркетинга, которая направлена на формирование и стимулирование спроса на товар в целях роста продаж. Ее развитию придают большое значение. В некоторых странах она стала специализированной отраслью экономики, на нее расходуют огромные средства. Реклама – убеждающее средство информации о товаре или фирме, коммерческая пропаганда потребительских св-в товара и достоинства работы фирмы. Реклама содействует реализации товара; процессу превращения товара в деньги; ускоренному и успешному завершению процесса оборота ср-в, т.е. процессу воспроизводства на уровне фирмы. Она может конструировать спрос и рынок и управлять ими. Виды рекламы: 1 Товарная - формирует и стимулирует спрос на товар. Пропагандируя товар, содействует его продаже. Она информирует нас о св-вах, достоинствах товара, пробуждает интерес к нему - мы устанавливаем контакт с продавцом и из пассивного, потенциального покупателя превращаемся в активного. Престижная – (фирменная) – реклама достоинств фирмы, отличающих ее от конкурентов. Цель П,Р – создать среди общественности привлекательный имидж, реноме выигрышного образа фирмы, которые вызывали бы доверие к фирме. П.Р. подчеркивает заботу о покупателе, окруж. Среде, росте благополучия об-ва и преследует задачу формирования мнения как о надежном партнере, солидном поставщике, чем содействует активному сбыту всех ее товаров в наст. И будущее время. П.Р. призванга обеспечить + установку для восприятия образа фирмы и снизить время убеждения к принятию решения о покупке. П,Р. охватывает более широкую аудиторию и не навязывает решений о покупке. 2 Непосредственная – указывает на рекламодателя , прямо выполняя функцию по отношению к товару или фирме. Работает на коммерческих условиях. Косвенная - выполняет реклам. Функцию, не используя прямых каналов распространения рекл. Ср-в и не указывает на рекламодателя (Восток – Моторс – Hunday, а фильм про погоню с участием этой марки). 3 Информационная - используют в начале жизненного цикла товара где подчеркивают отличительные св-ва нового товара . Агрессивная – используют на стадии зрелости и насыщения рынка, которая демонстрирует преимущества товара именно этой фирмы (кач-во, сервис, сроки поставки…), т.к. здесь надо бороться с конкурентами. 4 Однородная – одинакова на всех рынках сбыта, что дает экономию в издержках на нее. Она связана с трудностями и может привести к неудачам если непрофес. Разработана, т.к. на разных рынках сбыта различны и запросы потребителей. Неоднородная. Еще бывает: превентивная – расходуют большие ср-ва, чем оптимально обусловлено, для подавления позиции конкурентов, которые нем огут тратить такие ср-ва на реламу; Вводящая – (защитная) – представляет предпринимательскую, в т.ч. экспортную, деятельность фирмы, как содействие в реализации правительственных программ. Она подчеркивает высокую оценку правительственных кругов работы фирмы и предоставления ей льготных кредитов, лицензий, страхования…. Внутрикорпоративная - показывает достижения и создает + образ среди работников. Недобросовестная – приносит матер., физ., или моральный ущерб, имеет прямой обман потребителя. Она преследуется по Закону от 14.06. 1995г.