1. Бюджети “від досягнутого.

2. Бюджети з опрацюванням додаткових варіантів.

3. Бюджети “з нуля”.

4. Всі відповіді вірні.

23. Основний метод забезпечення якості продукції в Україні на сучасному етапі:

1. Впровадження обов'язкової сертифікації продукції.

2. Страхування майна.

3. Присудження державного знаку якості.

4. Конфіскація неякісної продукції.

24. Канал збуту - це:

1. Маршрут, що проходить товар на шляху від виробника до споживача.

2. Сукупність зусиль виробника, спрямованих на реалізацію товару.

3. Конкретний посередник, що займається реалізацією товару.

25. Визначте послідовність етапів планування кар'єри працівника: 1 - атестація, 2 - робота на посаді, 3 - орієнтація та адаптація нового працівника в організації, 4 - вакансія, 5 - навчання плануванню кар'єри, 6 - нова посада, 7 - підготовка плану розвитку кар'єри.

1. 4, 1,5,6,2,3,7.

2. 5,2,6, 1,3,7,4.

3. 3,4,1,5,2,6,7.

4. 3,5,2,7,1,4,6.

26. Про який вид адаптації йде мова: "Пристосування до відносно нового соціуму, норм поведінки та взаємовідносин в новому колективі"?

1. Психофізіологічна.

2. Соціально-психологічна.

3. Організаційно-адміністративна.

4. Професійна.

27. В одному із районів м. Києва відкривається підприємство-представник єгипетського туроператора. Для інформування юридичних осіб про цю подію маркетологам підприємства краще всього застосовувати:

1. Пряму поштову рекламу (direct mail).

2. Радіо рекламу.

3. Рекламу в журналі.

4. Повідомлення не рекламного характеру в пресі.

28. Виберіть з вищенаведеного переліку змістовні теорії мотивування: 1-теорія А.Маслоу; 2- теорія Врума; 3-теорія Мак -Клелланда; 4-теорія двох факторів Герцберга; 5-теорія очікувань; 6-теорія справедливості:

1. 1, 3, 4.

2. Всі теорії мотивування належать до змістовних.

3. В даному переліку немає змістовних теорій мотивації.

4. 2, 4, 6.

29. Комплекс заходів, що направлені на забезпечення умов для найбільш ефективної реалізації творчого та фізичного трудового потенціалу працівників - це:

1. Адаптація персоналу.

2. Професійний розвиток.

3. Використання персоналу.

4. Ділова кар'єра.

30. Основна мета використання економічних методів управління полягає у:

1. Створенні умов для вільного вибору підприємцем роду діяльності.

2. Створення умов та зацікавленості працівників і виробничих ланок у високих кінцевих результатах, пропорційний розподіл прибутку між окремими виробничими ланками підприємства.

3. Пропорційний розподіл прибутку між окремими виробничими ланками підприємства.

4. Всі відповіді вірні.

31. Під плануванням діяльності підприємства розуміють:

1. Порівняння основних показників його розвитку у звітному і базовому періодах.

2. Розрахунок майбутньої величини прибутків.

3. Аналіз перспектив розвитку підприємства в порівнянні з іншими підприємствами тієї ж галузі.

4. Розрахунок майбутньої величини прибутків, процес визначення цілей підприємства, а також засобів і шляхів їх досягнення.

32. Основними перевагами планування в умовах ринку в порівнянні з директивним плануванням є: