1. 15 мая 2007 года

2. 30 декабря 1998 года

3. 13 июля 1997 года

4. 25 декабря 2000 года

5. 30 Августа 1995 года

21.10 Назвать общий возраст наступления трудовой правосубъектности:

1. 16 лет

2. 18 лет

3. 15 лет

4. 14 лет

5. 13 лет

22.1 Трудовой договор должен содержать следующие реквизиты работника:

1. фамилию, имя, отчество, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего личность; СИК

2. фамилию, имя, отчество, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего личность; РНН

3. фамилию, имя, отчество, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего личность; СИК; РНН

4. фамилию, имя, отчество, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего личность; индивидуальный идентификационный номер; РНН

5. фамилию, имя, отчество, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего личность; индивидуальный идентификационный номер; СИК; РНН

22.2 Устанавливается ли испытательный срок для работников при заключении трудового договора на сезонные работы?

1. устанавливается на общих условиях

2. не устанавливается

3. устанавливается сроком до трех дней

4. устанавливается сроком до десяти дней

5. устанавливается сроком до двух недель

22.3В какой срок сторона трудового договора, получившая уведомление другой стороны о расторжении договора по соглашению сторон, обязана сообщить о принятом решении?

1. в течение двух рабочих дней

2. в течение трех рабочих дней

3. в течение пяти рабочих дней

4. в течение семи рабочих дней

5. в течение десяти рабочих дней

22.4Продолжительность вахты не может превышать:

1. сорок календарных дней

2. тридцать календарных дней

3. одного месяца

4. пятнадцать календарных дней

5. десять календарных дней

22.5 Допускается ли отзывать беременных женщин из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?

1. да, допускается

2. да, с их согласия

3. да, в исключительных случаях

4. нет, запрещается

5. да, в случаях, предусмотренных трудовым кодексом

22.6Видами времени отдыха являются:

1. перерывы в течение рабочего дня (смены)

2. ежедневный (междусменный) отдых

3. выходные и праздничные дни

4. отпуска

5. все перечисленное

22.7В течение ежедневной работы (смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее:

1. 20 минут

2. 30 минут

3. 40 минут

4. 45 минут

5. 60 минут

22.8 Минимальный размер месячной заработной платы составляет:

1. 15 999 тенге

2. 15 120 тенге

3. 16 000 тенге

4. 14 952 тенге

5. 14 120 тенге

22.9 На какой срок предоставляется отпуск без сохранения заработной платы при наличии уважительных причин, указанных в трудовом кодексе?

1. до 2 календарных дней

2. до 3 календарных дней

3. до 4 календарных дней

4. до 5 календарных дней

5. до 6 календарных дней

22.10На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы при:

1. регистрации брака

2. рождении ребенка

3. смерти близких родственников

4. все перечисленное

5. в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами

23.1 Уголовная ответственность влечет за собой:

1. судимость

2. общественное порицание

3. наступление тяжких последствий

4. отбытие наказания в строгой изоляции от общества

5. отбытие наказания в местах лишения свободы

23.2Акт амнистии издает:

1. Президент

2. Парламент

3. Правительство

4. министерство внутренних дел

5. министерство юстиции

23.3Решение о помиловании принимает:

1. Президент

2. Парламент

3. Правительство

4. Коституционный Совет

5. Верховный суд

23.4Смертная казнь назначается: