9.7. Система управління безпекою життєдіяльності на підприємстві

Регулювання управлінської діяльності в на підприємстві базується на “Положенні про систему управління охороною праці на підприємстві”.

Метою СУОП є забезпечення підготовки, прийняття і реалізація економічно та соціально обґрунтованих рішень, що сприяють здійсненню підприємством організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров’я та працездатності людини у процесі праці.

Основним змістом управління є:

1) Порядок введення в дію систему управління охороною праці.

2) Матеріальне забезпечення.

3) Фінансове забезпечення.

4) Контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП.

5) Облік, звіт, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці. Заохочення працівників за роботу з охорони праці.

6) Пропаганда передового досвіду роботи з поліпшення стану охорони праці.

7) Інформація про стан охорони праці.

Структура СУОП на рівні підприємства має такий вигляд:

Керівник підприємства

Видає наказ (приймає рішення) про організацію робіт щодо розробки та впровадження СУОП та створення координаційної групи на підприємстві, затверджує положення про координаційну групу.

Створює службу охорони праці підприємства, затверджує положення про неї.

Створює кабінет з охорони праці підприємства.

Спільно з трудовим колективом укладає трудовий договір та два рази на рік взаємозвітує про його виконання на зборах трудового колективу.

Організує ознайомлення працівників підприємства з передовим досвідом споріднених підприємств та вивчення безпечних методів праці.

Забезпечує ознайомлення всіх працівників підприємства із вхідною інформацією з питань охорони праці і виробничого середовища.

Використовує вихідну інформацію про стан охорони праці на підприємстві при розгляданні та затвердженні заходів про поліпшення існуючого стану охорони праці працівників підприємства.

Призначає комісію з розслідування нещасних випадків.

Бере участь в роботі комісії із спеціального розслідування нещасних випадків.

Головний економіст

Готує пропозиції про створення та поповнення фонду охорони праці підприємства.

Головний бухгалтер

Забезпечує фінансування виконання заходів (робіт), щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на робочих місцях і по підприємству в цілому.

Забезпечує соціальне страхування працівників підприємства від нещасних випадків і професійних захворювань та медичного страхування.

Забезпечує надання працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством.

Здійснює облік надходження і витрачення коштів фонду охорони праці.

Інженер-будівельник

Забезпечує проведення експертиз проектів та кошторисів на будівництво (реконструкцію) підприємства, будівель і споруд на предмет їх технічного рівня, надійності, безпечності і відповідності вимогам охорони праці та виробничої санітарії.

Організовує безпечне виконання будівельних робіт та введення об’єктів в експлуатацію.

Керівники виробничих дільниць (цехів)

Проводять інструктажі працівників з питань охорони праці та їх стажування після первинного інструктажу.

Забезпечують необхідний рівень стану охорони праці на дільниці (цеху).

Контролюють дотримання працюючими вимог безпеки праці.

Видають наряди-допуски на виконання робіт підвищеної небезпеки.

Служба охорони праці підприємства

Здійснює координацію робіт керівників підрозділів і служб та громадських комісій (спеціалістів) підприємства щодо розробки і впровадження нормативних актів підприємства і заходів з охорони праці.

Організовує розробку (перегляд) інструкцій з охорони праці для працівників за професіями, відповідальних осіб з техніки безпеки та посадових осіб підприємства.

Розробляє нормативні документи з охорони праці, що діють на підприємстві.

Організовує роботи із забезпечення санітарно-побутового обслуговування працюючих.

Здійснює планування робіт з охорони праці.

Разом з профкомом складає розділ “Охорона праці” колективного договору підприємства, контролює хід виконання заходів цього розділу.

Контролює дотримання працюючими вимог безпеки праці.

Забезпечує виконання розпоряджень директивних органів, приписів органів нагляду і спеціалістів з охорони праці.

Забезпечує контроль рівня шкідливих або небезпечних виробничих факторів та їх вплив на здоров’я працівників.

Веде облік нещасних випадків на виробництві відповідно до “Положення про порядок розслідування і обліку нещасних випадків на виробництві”.

Звітує про стан умов і безпеки праці вищій організації, теруправлінню Держнаглядохоронпраці, районній санітарно-епідеміологічній службі.

Аналізує та оцінює стан умов та безпеки праці по дільницях (ланках, бригадах, цехах) підприємства.

Забезпечує робочі місця та дільниці стандартами, інструкціями, нормативною документацією, пам’ятками, літературою, засобами навчання і пропаганди.

Профспілковий комітет підприємства та уповноважені трудового колективу з питань охорони праці Здійснюють контроль за станом охорони праці на підприємстві (дільниці, цеху, бригади) згідно із затвердженим “Положенням про роботу уповноважених з питань охорони праці”.

Добровільна пожежна дружина (команда)

Проводить роботу згідно з “Положенням про добровільні пожежні дружини”, затвердженого наказом МВС України.

Пожежно-технічна комісія

Організовує та проводить навчання, інструктажі та перевірку знань з питань пожежної безпеки працівників підприємства.

Готує пропозиції і подає на затвердження “Протипожежний режим на підприємстві”.

Готує і забезпечує будівлі та споруди планами (схемами) евакуації людей на випадок пожежі.

Розробляє порядок оповіщення людей про пожежу.

Забезпечує проведення службового розслідування причин пожеж.

Щоквартально проводить протиаварійні та протипожежні практичні заняття.

Проводить роботу згідно з типовим “Положенням про пожежно-технічну комісію”, затвердженим наказом МВС України від 27.09.94 № 521.

Заступник керівника підприємства з постачання

Забезпечує працюючих засобами індивідуального і колективного захисту, мийними і знешкоджуючими засобами, молоком, засобами протипожежного захисту.

Комісія з безпеки дорожнього руху

Проводить роботу згідно з “Положенням про комісію з безпеки дорожнього руху підприємств, установі організацій України”, затвердженого наказом Міністерства транспорту України від 23.02.94 № 80.

Інженер з кадрових питань

Організовує проведення медичних та наркологічних оглядів працівників підприємства.