- •Корпоративные информационные системы
- •Лекция 1. Общие положения
- •1.1 Введение
- •Курс лекций «Корпоративные Информационные Системы».
- •1.2 Попытка ответить на вопрос «Что же такое Корпоративная Информационная Система?»
- •1.3 Требования к корпоративным информационным системам
- •1.4 Архитектура кис
- •1.5 История развития кис
- •2.1 Подходы к автоматизированному управлению организационными системами.
- •3.2 Стандарты семейства исо 9000.
- •3.3 Исо 9000 и информатизация предприятий.
- •4.2 Структура mrp системы
- •4.2.1 Терминология
- •4.4 Основные функции mrp систем:
- •5.2 Структура mrpii системы
- •5.2.1 Mrpii–система как черный ящик
- •5.3 Обратная связь (feedback) и её роль в mrpii-системе
- •5.4 Преимущества использования систем mrpii
- •6.2 Отличия erp от mrpii.
- •6.3 Характеристические черты erp-систем
- •6.3.1 Возможность планирования производства всех типов в рамках одной системы
- •6.3.2 Обеспечение многозвенного производственного планирования
- •6.3.3 Расширение сферы интегрированного планирования ресурсов
- •6.3.4 Планирование и учет корпоративных финансов
- •6.3.5 Включение в системы мощных средств поддержки принятия решений
- •7.2 Рынок crm
- •7.3 Категории продуктов класса crm.
- •7.3.1 Sfa (Sales Force Automation) — автоматизация деятельности торговых представителей
- •7.3.2 Ма (Marketing Automation) — автоматизация деятельности маркетинга
- •7.3.3 Csa, css (Customer Service Automation, Customer Service Support) — автоматизация службы поддержки и обслуживания клиентов
- •7.3.4 Call/Contact Center Management — центры обработки вызовов, контакт-центры
- •7.3.5 Field Service Management — управление территориально удаленными подразделениями или пользователями
- •7.3.6 Prm (Partner Relationship Management) — управление взаимоотношениями с партнерами (не поставщиками, а элементами товаропроводящей сети, разделяющими риски)
- •7.3.7 Help Desk — техническая поддержка пользователей
- •7.4 Csrp (Customer Synchronized Resource Planning)
- •8.1.1 Определение системы эд и ее отличительные свойства
- •8.1.2 Место системы электронного документооборота в корпоративной системе управления предприятием
- •8.1.3 Элементы сэд как отдельные системы
- •8.2 Особенности внедрения систем электронного документооборота.
- •8.3 Примеры систем электронного документооборота
- •8.4 Безопасность и идентификация в сэд
- •8.4.1 Что такое эцп?
- •8.4.2 Шифрование
- •8.4.3 Управление системой ключей в сэд
- •8.4.5 Пакет документов
- •8.4.6 О сертификации
- •8.4.7 О лицензировании
- •8.4.8 Практика применения систем эцп
- •10.3 Разработка стратегии автоматизации
- •10.4 Анализ деятельности предприятия
- •10.5 Реорганизация деятельности
- •10.5.1 Методика bsp
- •10.5.2 Подход tqm/cpi
- •10.6 Выбор системы
- •10.7 Внедрение системы
- •10.8 Эксплуатация
- •10.9 Типичные проблемы при внедрении кис
- •10.10 Сравнение затрат на этапы цепочки выбора и возможных потерь
- •10.10.1 Разработка стратегии развития предприятия
- •10.10.2 Разработка стратегии автоматизации
- •10.10.3 Анализ деятельности
10.3 Разработка стратегии автоматизации
Понятие стратегии автоматизации включает в себя базовые принципы, используемые при автоматизации предприятия. В ее состав входят следующие компоненты:
цели: области деятельности предприятия и последовательность, в которой они будут автоматизированы
способ автоматизации: по участкам, направлениям, комплексная автоматизация
долгосрочная техническая политика - комплекс внутренних стандартов, поддерживаемых на предприятии
ограничения: финансовые, временные и т.д.
процедура управления изменениями плана
Стратегия автоматизации в первую очередь должна соответствовать приоритетам и стратегии (задачам) бизнеса. В понятие стратегии также должны входить пути достижения этого соответствия.
Стратегический план автоматизации должен составляться с учетом следующих факторов:
средний период между сменой технологий основного производства
среднее время жизни выпускаемых предприятием продуктов и его модификаций
анонсированные долгосрочные планы поставщиков технических решений в плане их развития
срок амортизации используемых систем
стратегический план развития предприятия, включая планы слияния и разделения, изменение численности и номенклатуры выпускаемой продукции
планируемые изменения функций персонала.
Автоматизация – лишь один из способов достижения стратегических бизнес-целей, а не процесс, развивающийся по своим внутренним законам. Во главе стратегии автоматизации должна лежать стратегия бизнеса предприятия: миссия предприятия, направления и модель бизнеса.
Таким образом,
Стратегия автоматизации представляет собой план, согласованный по срокам и целям со стратегией организации.
Второй важной особенностью является степень соответствия приоритетов автоматизации и стратегии бизнеса, а именно, какие цели должны быть достигнуты:
снижение стоимости продукции
увеличение количества или ассортимента
сокращение цикла: разработка новых товаров и услуг - выход на рынок
переход от производства на склад к производству под конкретного заказчика с учетом индивидуальных требований и т.д.
Стратегические цели бизнеса с учетом ограничений (финансовых, временных и технологических) конвертируются в стратегический план автоматизации предприятия.
При этом следует помнить, что автоматизация предприятия является инвестиционной деятельностью, и к ней применимы все подходы, используемые при оценке эффективности инвестиций.
К основным ограничениям, которые необходимо учитывать при выборе стратегии автоматизации, относятся следующие:
финансовые
временные
ограничения, связанные с влиянием человеческого фактора
технические
Финансовые ограничения определяются величиной инвестиций, которые предприятие способно сделать в развитие автоматизации. Этот тип ограничений наиболее универсален, т.к. остальные три вида могут быть частично конвертированы в финансовые.
Временные ограничения обычно связаны со следующими факторами:
сменой технологий основного производства
рыночной стратегией предприятия
государственным регулированием экономики
К ограничениям, связанным с влиянием человеческого фактора, относятся следующие ограничения:
корпоративная культура - отношение персонала к автоматизации
особенности рынка труда трудовое законодательство.
Типичные проблемы, которые возникают при разработке стратегии автоматизации, как правило, связаны со следующими факторами:
состояние рынка информационных технологий
определение эффективности инвестиций в информационные технологии
необходимость реорганизации деятельности предприятия при внедрении информационных технологий
