- •Системне управління функцій охорони праці.
- •Основні положення Закону України «Про охорону праці».
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •Права на охорону праці під час укладання трудового договору.
- •Права працівників на охорону праці під час роботи.
- •Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям.
- •Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі смерті.
- •Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання»
- •Принципи соціального страхування.
- •Фінансування системи соціального страхування
- •Обчислення розмірів одноразової допомоги при відшкодуванні шкоди від нещасного випадку на виробництві.
- •Управління охороною праці та обов’язки роботодавця.
- •Обов’язки працівника щодо додержання вимог нормативно – правових актів охорони праці.
- •Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій.
- •Навчання з питань охорони праці.
- •Регулювання охорони праці в колективному договорі
- •Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій
- •Нормативно-правові акти з охорони праці.
- •Атестація робочих місць за умовами праці.
- •Державне управління охороною праці.
- •Громадський контроль за охороною праці.
- •Відповідальність посадових осіб та працівників за порушення законодавства про охорону праці.
- •Відповідальність юридичних осіб за порушення законодавства про охорону праці.
- •Організація роботи з охорони праці на підприємстві.
- •Охорона праці жінок.
- •Охорона праці інвалідів.
- •Нагляд і контроль за виконанням законодавства з охорони праці.
- •Основні нормативні документи з електробезпеки. Ссбт Електробезпека, пуе, пте, пбеес.
- •Обов’язки керівника підприємства щодо забезпечення безпечної експлуатації електроустановок споживачів.
- •Особливості електротравматизму.
- •Класифікація причин електротравм.
- •Фактори зовнішнього середовища, які впливають на небезпеку ураження електричним струмом.
- •Класифікація виробничих приміщень за ступенем небезпеки ураження електричним струмом.
- •Небезпека дотику до струмопровідних частин однофазних електричних мереж.
- •Захисні заходи безпеки при нормальному режимі роботи електроустановки.
- •Захисні заходи в електроустановках комбінованої дії.
- •Електрозахисні засоби.
- •Вимоги до акумуляторних приміщень.
- •Захисне заземлення:призначення та застосування.
- •Особливості застосування захисного заземлення.
- •Захисне заземлення:призначення та застосування.
- •Переваги та недоліки метода «трьох земель» при вимірюванні опору заземлення.
- •Переваги та недоліки метода «амперметра-вольтметра» при вимірюванні опору заземлення.
- •Захисне відключення: призначення та застосування.
- •Виконання робіт в діючих електроустановках.
- •Організаційні заходи безпеки при виконанні робіт в діючих електроустановках.
- •Виконання робіт в діючих електроустановках за нарядом-допуском.
- •Технічні заходи безпеки при виконанні робіт в діючих електроустановках.
- •Особливості виробництв з наявністю електротехнологій.
- •Заходи безпеки при виконанні робіт з електроінструментом.
- •Безпека при виконанні робіт з переносними світильниками.
- •Закон України «Про пожежну безпеку»
- •Правила пожежної безпеки в Україні.
- •Правила пожежної безпеки галузі зв’язку.
- •Система управління пожежною безпекою в галузі зв’язку.
- •Організаційні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки.
- •Обов’язки керівника підприємства щодо забезпечення пожежної безпеки об’єкта та окремих дільниць виробництва.
- •Вимоги пожежної безпеки до підприємств зв’язку.
- •Вимоги пожежної безпеки до інженерного обладнання.
- •Порядок дій у разі пожежі.
- •Порошкові вогнегасники: будова застосування.
- •Вуглекислотні вогнегасники: будова, застосування.
- •Особливості гасіння пожеж водою.
- •Забезпечення санітарних вимог до повітря до виробничих приміщень підприємств зв’язку.
- •Повітря робочої зони. Вимоги до параметрів мікроклімату.
- •Шкідливі речовини. Класифікація засоби захисту.
- •Основні співвідношення щодо виробничого освітлення.
- •Природне освітлення:основні параметри, норми освітленості.
- •Штучне освітлення:основні параметри, норми освітленості.
- •Виробниче освітлення: переваги і недоліки ламп розжарювання.
- •Виробниче освітлення: переваги і недоліки люмінесцентних ламп
- •Забезпечення норм освітленості на підприємствах зв’язку.
- •Вимоги до приміщень де експлуатуються еом.
- •Режим праці та відпочинку при експлуатації еом.
- •Опалення, вентиляція, кондиціювання виробничих приміщень підприємств зв’язку.
- •Захист від електромагнітного випромінювання.
- •Загальні вимоги безпеки при роботі з лазерним випромінюванням.
- •Заходи безпеки при роботі з лазерним обладнанням.
- •Перша лікарняна допомога при ураженні електричним струмом.
Державне управління охороною праці.
Відповідно до Закону України "Про охорону праці" державне управління охороною праці в Україні здійснюють:
- Кабінет Міністрів України;
- Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (Держгірпромнагляд);
- міністерства та інші центральні органи виконавчої влади;
- Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.
Закон містить норми прямої дії, що визначають обов'язки, права та повноваження кожного з цих органів.
Кабінет Міністрів України в галузі охорони праці:
- забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці;
- подає на затвердження Верховній Раді України загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
- спрямовує і координує діяльність міністерств, інших центральних органів виконавчої влади щодо створення безпечних і здорових умов праці та нагляду за охороною праці;
- встановлює єдину державну статистичну звітність з питань охорони праці.
Громадський контроль за охороною праці.
Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють професійні спілки, їх об'єднання в особі своїх виборних органів і представників. У разі відсутності професійної спілки на підприємстві громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснює уповноважена найманими працівниками особа.
Професійні спілки та уповноважені з питань охорони праці здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту.
Відповідальність посадових осіб та працівників за порушення законодавства про охорону праці.
Відповідно до ст. 49 Закону України „Про охорону праці" за порушення
законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення
перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за
охороною праці і представників професійних спілок винні працівники
притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної,
кримінальної відповідальності згідно із законодавством.
Відповідальність юридичних осіб за порушення законодавства про охорону праці.
За порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу у порядку, встановленому законом. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю. Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення. Застосування штрафних санкцій до посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення. Особи, на яких накладено штраф, вносять його в касу підприємства за місцем роботи. Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено в місячний строк у судовому порядку. Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до Державного бюджету України. Стаття 44. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.