- •Системне управління функцій охорони праці.
- •Основні положення Закону України «Про охорону праці».
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •Права на охорону праці під час укладання трудового договору.
- •Права працівників на охорону праці під час роботи.
- •Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям.
- •Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі смерті.
- •Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання»
- •Принципи соціального страхування.
- •Фінансування системи соціального страхування
- •Обчислення розмірів одноразової допомоги при відшкодуванні шкоди від нещасного випадку на виробництві.
- •Управління охороною праці та обов’язки роботодавця.
- •Обов’язки працівника щодо додержання вимог нормативно – правових актів охорони праці.
- •Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій.
- •Навчання з питань охорони праці.
- •Регулювання охорони праці в колективному договорі
- •Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій
- •Нормативно-правові акти з охорони праці.
- •Атестація робочих місць за умовами праці.
- •Державне управління охороною праці.
- •Громадський контроль за охороною праці.
- •Відповідальність посадових осіб та працівників за порушення законодавства про охорону праці.
- •Відповідальність юридичних осіб за порушення законодавства про охорону праці.
- •Організація роботи з охорони праці на підприємстві.
- •Охорона праці жінок.
- •Охорона праці інвалідів.
- •Нагляд і контроль за виконанням законодавства з охорони праці.
- •Основні нормативні документи з електробезпеки. Ссбт Електробезпека, пуе, пте, пбеес.
- •Обов’язки керівника підприємства щодо забезпечення безпечної експлуатації електроустановок споживачів.
- •Особливості електротравматизму.
- •Класифікація причин електротравм.
- •Фактори зовнішнього середовища, які впливають на небезпеку ураження електричним струмом.
- •Класифікація виробничих приміщень за ступенем небезпеки ураження електричним струмом.
- •Небезпека дотику до струмопровідних частин однофазних електричних мереж.
- •Захисні заходи безпеки при нормальному режимі роботи електроустановки.
- •Захисні заходи в електроустановках комбінованої дії.
- •Електрозахисні засоби.
- •Вимоги до акумуляторних приміщень.
- •Захисне заземлення:призначення та застосування.
- •Особливості застосування захисного заземлення.
- •Захисне заземлення:призначення та застосування.
- •Переваги та недоліки метода «трьох земель» при вимірюванні опору заземлення.
- •Переваги та недоліки метода «амперметра-вольтметра» при вимірюванні опору заземлення.
- •Захисне відключення: призначення та застосування.
- •Виконання робіт в діючих електроустановках.
- •Організаційні заходи безпеки при виконанні робіт в діючих електроустановках.
- •Виконання робіт в діючих електроустановках за нарядом-допуском.
- •Технічні заходи безпеки при виконанні робіт в діючих електроустановках.
- •Особливості виробництв з наявністю електротехнологій.
- •Заходи безпеки при виконанні робіт з електроінструментом.
- •Безпека при виконанні робіт з переносними світильниками.
- •Закон України «Про пожежну безпеку»
- •Правила пожежної безпеки в Україні.
- •Правила пожежної безпеки галузі зв’язку.
- •Система управління пожежною безпекою в галузі зв’язку.
- •Організаційні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки.
- •Обов’язки керівника підприємства щодо забезпечення пожежної безпеки об’єкта та окремих дільниць виробництва.
- •Вимоги пожежної безпеки до підприємств зв’язку.
- •Вимоги пожежної безпеки до інженерного обладнання.
- •Порядок дій у разі пожежі.
- •Порошкові вогнегасники: будова застосування.
- •Вуглекислотні вогнегасники: будова, застосування.
- •Особливості гасіння пожеж водою.
- •Забезпечення санітарних вимог до повітря до виробничих приміщень підприємств зв’язку.
- •Повітря робочої зони. Вимоги до параметрів мікроклімату.
- •Шкідливі речовини. Класифікація засоби захисту.
- •Основні співвідношення щодо виробничого освітлення.
- •Природне освітлення:основні параметри, норми освітленості.
- •Штучне освітлення:основні параметри, норми освітленості.
- •Виробниче освітлення: переваги і недоліки ламп розжарювання.
- •Виробниче освітлення: переваги і недоліки люмінесцентних ламп
- •Забезпечення норм освітленості на підприємствах зв’язку.
- •Вимоги до приміщень де експлуатуються еом.
- •Режим праці та відпочинку при експлуатації еом.
- •Опалення, вентиляція, кондиціювання виробничих приміщень підприємств зв’язку.
- •Захист від електромагнітного випромінювання.
- •Загальні вимоги безпеки при роботі з лазерним випромінюванням.
- •Заходи безпеки при роботі з лазерним обладнанням.
- •Перша лікарняна допомога при ураженні електричним струмом.
Права на охорону праці під час укладання трудового договору.
Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору. Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи. Усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Права працівників на охорону праці під час роботи.
Ст. 6 ЗУ Про охорону праці вiд 14.10.1992 № 2694-XII
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства. Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Він зобов'язаний негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця. Факт наявності такої ситуації за необхідності підтверджується спеціалістами з охорони праці підприємства за участю представника профспілки, членом якої він є, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці , а також страхового експерта з охорони праці. За період простою з причин, передбачених частиною другою цієї статті, які виникли не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток. Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку. Працівника, який за станом здоров'я відповідно до медичного висновку потребує надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працівника на таку роботу на термін, зазначений у медичному висновку, і у разі потреби встановити скорочений робочий день та організувати проведення навчання працівника з набуття іншої професії відповідно до законодавства. На час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною праці чи службою охорони праці за працівником зберігаються місце роботи, а також середній заробіток. Подробнее: http://kodeksy.com.ua/pro_ohoronu_pratsi283_new/statja-6.htm