5. Темы контрольных работ

1. Тенденции развития современных организаций.

2. Типы современных организационных структур.

3. Проблемы взаимоотношения власти и ответственности в организации.

4. Функции современной организации в различных управленческих концепциях.

5. Эволюция управленческой мысли по отношению к проблемам организации.

6. Применение новых форм организации труда в современных организациях.

7. Общие принципы системы научного управления Ф.У. Тейлора.

8. Механизмы самоорганизации и самоуправления на предприятии.

9. Современные концепции управления человеческими ресурсами.

10. Явление власти на примере организации.

11. Система управления человеческими ресурсами в современной организации.

12. Проблема формирования организационной культуры.

13. Рост численности организации и проблема группового контроля и координации.

14. Классификация социальных организаций.

15. Развитие виртуальных структур построения компаний.

16. Структуры производственных кооперативов.

17. Жизненный цикл развития организации.

18. Анализ организационных структур управления.

19. Противоречия и конфликты в деятельности венчурных компаний.

20. Условия перерастания самоорганизации в управляемую организацию.

21. Управленческое консультирование компаний.

22. Структура и содержание диагностики организаций.

23. Эффективность системного аудита: экономическая, социальная и организационная.

24. Субъекты организаторской деятельности.

25. Управление самосохранением в организации.

26. Факторы, влияющие на скорость проведения преобразований в компании.

27. Организация оффшорных компаний.

28. Межгрупповое взаимодействие в организации.

29. Жизненный цикл товара и организации: сходства и различия.

30. Развитие информационных технологий.

Глоссарий Тема 1. Вводная лекция

Теория организации – дисциплина, изучающая организацию как явление, законы, закономерности и принципы ее возникновения, эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения целей и проектирования новых.

Организация как процесс - это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Организация как явление - это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.

Организация как степень упорядоченности – это внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого, обусловленные его строением.

Организация производства - это форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности труда на основе лучшего использования производственных фондов и трудовых ресурсов.

Организационные отношения - это взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, реорганизации и разрушении организации.

Тема 2. Организация как социальная система

Система - это набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком порядке, который позволяет воспроизвести целое.

Социально-экономическая организация – обособленное объединение людей с целью совместного решения экономических задач.

Свойства – совокупность проявлений, отражающих общие, характерные и специфические черты организации.

Открытое акционерное общество – объединение участников, не несущих ответственности по его обязательствам, учрежденное свободно вносимым и обращающимся акционерным капиталом.

Закрытое акционерное общество – объединение участников, не несущих ответственности по его обязательствам, учрежденное акционерным капиталом строго ограниченного круга лиц.

Коммандитное товарищество – объединение участников предпринимательской деятельности (товарищей) с вкладчиками, несущими ответственность в пределах внесенных ими сумм.

Полное товарищество – договорное участие граждан в предпринимательской деятельности от имени товарищества, с отнесением ответственности на принадлежащее им имущество.

Некоммерческая организация – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства и участия в корпоративном процессе удовлетворения уставных потребностей.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепляемое за ней собственником и используемое для предпринимательства.

Общество с ограниченной ответственностью – объединение участников, не несущих ответственности по его обязательствам, учрежденное долевым капиталом одного или нескольких лиц, отвечающих по обязательствам общества.