Заключение
Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависят от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей. Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.
Оплата труда - это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Системы оплаты труда коммерческая организация устанавливает самостоятельно.
Организации могут устанавливать такие системы оплаты труда своих работников: повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал); сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил).
Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная.
Правовое регулирование заработной платы осуществляется двумя методами: государственным (централизованным) и договорным.
Список литературы
Конвенция Международной Организации Труда N 173 о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Женева, 23 июня 1992 г.)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // КонсультантПлюс. 2013.
Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2012.
Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы. // Человек и труд. – 2007. - № 1
Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2007.
Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтерский учет. – М.: Гарант, 2008
Воробьева Е. Переменные системы оплаты. //ФПА АКДИ "Экономика и жизнь". выпуск 18. декабрь 2010.
Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом // Экономика и жизнь. - 2009. - № 15. - сентябрь. -С. 61. - С. 63
Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия - СПб.: СПбУЭФ, 2009. - 265 с. - С. 12. - С. 65.
Глушецкая О. Использование пластиковых карт для выплаты заработной платы. //Финансовая газета. Региональный выпуск, N 52, 2005
Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. М.: Дело и Сервис, 2008.
Каганова И. Оплата труда работников за период командировки. //Финансовая газета. Региональный выпуск. 2010. N 45.
Как не платить сотрудникам зарплату? //Работа и зарплата. 2008. №11.
Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. - М.: Проспект, 2007.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. //Под ред. К.Н.Гусова. М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2008. с.54.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. – 364 с.
Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. – М.: Гарант, 2010.
Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 292 с.
Ликбез. Формы и системы оплаты труда. //Бюджетный учет. 2010. N 3.
Луговой А. В. Расчеты по оплате труда. – М.: Гарант, 2008.
МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. - СПб.: Питер, 2010.
Начисление и выплата заработной платы. Практическая энциклопедия бухгалтера. Первичные документы. – М.: Бератор-пресс, 2010.
Петров Ю.А. Оплата труда за сверхурочное время. //Консультант бухгалтера. 2010. N 8.
Пригожин Е.М. Производственный менеджмент: Уч. Пособие/ ВЗФЭИ. – М.: Экономическое образование, 1995.
Савицкая Г.В. Экономический анализ. Учебник. – М..: ООО «Новое знание», 2008.