- •Розділ 1.«Характеристика підприємства та його ринкового середовища»
- •Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства
- •Найменування та місце знаходження
- •Мета діяльності підприємства
- •Предмет діяльності Товариства є:
- •Міжнародні зв’зки та зовнішньо-економічна діяльність Товариства:
- •Трудові відносини в Товаристві
- •Органи управління товариства
- •Swot- аналіз
- •Аналіз організації як системи управління
- •Розділ 2. Аналіз господарської діяльності підприємства.
- •2.1. Характеристика основних техніко-економічних показників діяльності підприємства
- •Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства
- •2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства.
- •2.2.1. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.
- •Динаміка чисельності персоналу підприємства у 2010-2012 роках
- •Структура персоналу підприємства у 2010-2012 роках
- •2.2.2. Аналіз руху плинності кадрів.
- •Показники руху і плинності кадрів
- •2.2.3. Аналіз використання робочого часу:
- •Показники використання робочого часу
- •2.2.4. Аналіз продуктивності праці:
- •Показники продуктивності праці на підприємстві
- •Визначення впливу факторів на обсяг виробленої продукції
- •2.2.5. Аналіз оплати праці: Аналіз оплати праці здійснюємо у такій послідовності:
- •Динаміка фонду оплати праці на підприємстві
- •Структура фонду оплати праці на підприємстві
- •Співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати персоналу підприємства
- •Показники ефективності оплати праці на підприємстві
- •Структура основних фондів підприємства
- •Показники стану та руху основних фондів
- •2.3.2. Аналіз ефективності використання основних фондів на підприємстві.
- •2.4. Аналіз собівартості продукції
- •Структура собівартості продукції підприємства
- •2.4.2. Аналіз витрат на одну гривню товарної продукції
- •2.5. Аналіз виробничої програми підприємства.
- •2.6. Аналіз фінансового стану підприємства.
- •2.6.1.Аналіз ефективності використання майна підприємства
- •Показники динаміки майна, виручки від реалізації та прибутку від реалізації продукції підприємства
- •Основні показники ефективності використання майна підприємства
- •2.6.2. Аналіз використання оборотних коштів на підприємстві Здійснюється на основі розрахунку таких основних показників ефективності їх використання:
- •Показники використання оборотних коштів
- •2.6.3.Аналіз фінансової стійкості
- •Основними показниками фінансової стійкості підприємства є:
- •Показники фінансової стійкості підприємства
- •2.6.4 Аналіз платоспроможності і ліквідності підприємства
- •Розрахунок ліквідності балансу підприємства
- •Показники ліквідності підприємства
- •Розділ 3. Пропозиції щодо покращення господарської діяльності підприємства
- •Висновки
- •Список використаної літератури:
2.2.3. Аналіз використання робочого часу:
Аналіз використання робочого часу проводять на основі аналізу фонду робочого часу та аналізу узагальнюючих показників використання робочого часу, якими є середня кількість днів, відпрацьованих одним працівником за рік, та середня тривалість робочого дня. Для проведення такого аналізу слід скласти баланс робочого часу (табл. 2.5).
Таблиця 2.5.
Показники використання робочого часу
№ п/п |
Показники |
Роки |
Відхилення |
||||
1(2010) |
2 (2011) |
3(2012) |
|
|
|||
1 |
Календарний фонд робочого часу, днів |
365 |
366 |
365 |
0 |
-1 |
|
2 |
Вихідні і святкові дні |
114 |
114 |
114 |
0 |
0 |
|
3 |
Номінальний фонд робочого часу, днів |
251 |
252 |
251 |
0 |
-1 |
|
4 |
Неявки на роботу (з зазначенням причин), днів |
48 |
49 |
47 |
-1 |
-2 |
|
5 |
Корисний фонд робочого часу, днів |
203 |
203 |
204 |
1 |
1 |
|
6 |
Середньоспискова чисельність працівників, чол. |
1132 |
893 |
728 |
-404 |
-165 |
|
7 |
Загальна кількість відпрацьованих людино-днів (5 · 6) |
229796 |
181279 |
148512 |
-81284 |
-32767 |
|
8 |
Внутрішньо змінні втрати робочого часу, год. |
- |
- |
- |
- |
- |
|
9 |
Ефективний фонд робочого часу, год. = корисний фонд (у людино-годинах) – внутрішньо змінні втрати робочого часу |
1624 |
1624 |
1632 |
8 |
8 |
|
10 |
Середня тривалість робочого дня, год. (9/7) |
8 |
8 |
8 |
0 |
0 |
|
11 |
Коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу (9/3) |
6,47 |
6,44 |
6,5 |
0.03 |
0.06 |
|
Неявки на роботу становлять в 2010 - 48 днів, в 2011 – 49 днів і в 2012 - 47 днів. Такі показники можуть бути спричинені: недостатнім обліком спискової (явочної) чисельності персоналу, відсутністю належних соціально-побутових умов праці та інших суб’єктивних причин. Ефективний фонд робочого часу з кожним роком зменшується, це може бути пояснено зменшенням обсягу виробництва. Середня тривалість робочого дня протягом всіх років залишається незмінною, і становить 7 годин, тобто повний робочий день в КСП. Коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу постійно зменшується, це пояснюється зменшенням усіх попередніх показників з яких визначається даний коефіцієнт і це свідчить про поступове зменшення обсягів виробництва.