
Самооцінка поведінки в конфліктній ситуації
№ |
твердження |
бали |
твердження |
||||||
1 |
Рветесь у суперечку. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Ухиляєтесь від суперечки. |
2 |
Свої висновки супрово-джуєте тоном, що не тер-пить заперечень. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Свої висновки супроводжуєте то-ном пробачення. |
3 |
Вважаєте, що досягнете свого, коли будете напо-легливо заперечувати. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Вважаєте, що, коли ви будете за-перечувати, то не доб’єтеся свого. |
4 |
Не звертайте уваги на те, що інші не приймають доказів. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Жалкуєте, коли бачите, що інші не приймають доказів. |
5 |
Суперечливі питання об-говорюєте у присутності опонента. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Міркуєте про суперечливі пробле-ми у присутності опонента. |
6 |
Не хвилюєтеся, коли по-трапляєте у напружені обставини. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
У напружених обставинах від-чуваєте себе ніяково. |
7 |
Вважаєте, що в суперечці треба проявляти свій ха-рактер. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Вважаєте, що в суперечці не треба демонструвати свої емоції. |
8 |
Не вступаєте в супереч-ку. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Поступаєтеся у суперечках. |
9 |
Вважаєте, що люди легко виходять з конфлікту. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Вважаєте, що люди з труднощами виходять з конфлікту. |
10 |
Якщо вибухаєте, то вва-жаєте, що без цього не можна. |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Якщо вибухаєте, то потім відчува-єте почуття провини. |
Обробка та інтерпретація результатів
Об’єднайте оцінки за балами (обведені цифри) з кожного рядка таблиці й по-будуйте свій графік. Відхилення від середини (цифра 4) вліво означає схильність до конфліктності, а відхилення вправо вказує на схильність до запобігання конфліктам.
Обчисліть загальну кількість позначених вами балів.
70 балів — дуже високий ступінь конфліктності;
60 балів — високий ступінь конфліктності; .
50 балів — виражена конфліктність;
11—15балів — схильність запобігати конфліктним ситуаціям.
7. Тест Ільїна Є.П. та Ковальова П.О. «Діагностика особистісної агресивнос-ті та конфліктності».
Діагностична мета: виявити схильність суб’єкта до конфліктності та агресивності як особистісних якостей.
Інструкція: «Вам пропонується ряд тверджень. Якщо ви погоджуєтеся з твердженням, у карті опитувальника у відповідному квадраті поставте знак + («так»), якщо ви не погоджуєтеся, поставте знак — («ні»)».