7 На каких работах ограничивается применение труда женщин?

7.1 Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

7.2. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

7.3 Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет не допускается.

7.4 Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, не допускается.

7.5 Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, не допускается.

8 В каких случаях законодательством по охране труда предусмотрен отказ работника от выполнения порученной или обусловленной трудовым договором работы?

8.1 В случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором

В случае не обеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты

8.2 В случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором

8.3 В случае не обеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты

8.4 В случае выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда

В случае не обеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты

8.5 В случае непредставления регламентированного перерыва в работе. В случае не обеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты

9. Какой документ определяет обязательное страхование трудящихся от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

9.1 Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

9.2 Положение об обязательном социальном страховании.

9.3 Система управления охраной труда

9.4 Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

9.5 Постановление Министерства труда и социального развития РФ

10 Что такое страховой случай?

10.1 Это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

10.2 Это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве, профессионального и остро респираторного заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

10.3 Это факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

10.4 Это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

10.5 Это случай травматического повреждения здоровья, произошедший по вине пострадавшего.