Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОУП курсовая.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
815.1 Кб
Скачать

19. Овчинникова т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации // – url: http://www.Kapr.Ru/articles/2003/11/3110.Html (дата обращения 2.05.2012)

20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом : оценка эффективности : учеб. пособие / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Экзамен, 2002. – 256 с.

21. Основы управления персоналом : учеб. пособие / под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной. – Новосибирск : СибАГС, 2009. – 280 с.

22. Самоуткина Н.В. Управление персоналом / Н.В. Самоуткина. – Спб.: Питер, 2006. – 236 с.

23. Румынский Е.Б. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий центрального черноземского экономического региона, ориентированных на потребителя // – URL: http://referent.mubint.ru/security/8/2007/1 (дата обращения 28.04.2012)

24. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров : учеб. пособие / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2007. – 614 с.

25. Управление персоналом : учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ермемина. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.

26. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие / под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 495 с.

27. Управление персоналом : учебник / под общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2003. – 488 с.

28. Федорова Н.В. Управление персоналом организации : учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2007. – 416 с.

29. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с.

30. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом : учебник / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.

Приложение

Приложение 1

  1. Принципы построения системы управления персоналом правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты подразделений управления персоналом при формировании системы управления персоналом организации.

  2. Система управления персоналом организации – это совокупность функций, включающих: определение и потребности в персонале; планирование работы с персоналом; привлечение, отбор, подбор и высвобождение персонала; расстановку и распределение персонала; оценку персонала; развитие персонала; мотивацию и стимулирование персонала

  3. Управление персоналом – система, которая имеет объект и субъект управления, между которыми существуют организационные и управленческие отношения, а также функции управления, которые реализуются через систему определенных методов. ИПС

  4. Патернализм – философское учение, основанное на воспитании у занятых на предприятии людей чувства. Что они – члены одной семьи, за счет пожизненного найма сотрудников, неординарных форм общения с руководством, планирования служебной карьеры, использования фирменной одежды.

  5. Мотивация трудовая — это психологические силы человека, определяющие направленность его поведения, уровень усилий, прилагаемых им, и уровень настойчивости при встрече с препятствиями.

  6. Принципы построения системы управления персоналомправила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты подразделений управления персоналом при формировании системы управления персоналом организации.

  7. Методы построения системы управления персоналом – инструментарии изучения состояния действующей системы управления персоналом организации, построения, обоснования и реализации новой системы.

  8. Морфологический анализ – средство изучения всевозможных комбинаций вариантов организационных решений, предлагаемых для осуществления отдельных функций управления персоналом.

  9. Персонал – все работники (трудовой коллектив, кадры), выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда.

  10. Кадровый потенциал общества – совокупность способностей всех работников для осуществления определенных целей и требований, стоящих перед обществом.

  11. Кадровая политика – определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу.

  12. Рынок трудовых ресурсов – совокупность социально-экономических отношений по поводу найма, обучения и использования трудовых ресурсов (занятых, незанятых, учащихся) Это понятие шире рынка труда, т.к. включает учащихся в сфере профессионального образования (трудовой резерв).

  13. Резерв кадров – часть персонала, проходящая планомерную подготовку для того, чтобы занять места рабочих, специалистов и руководителей более высокой квалификации.

  14. Система управления – множество взаимосвязанных элементов, составляющих единое целое и выполняющих функции управления.

  15. Функция управления – особый вид управленческой деятельности, продукт процесса разделения и специализации труда в сфере управления, представляющий собой часть процесса управления и выделенный по определенному признаку.

  16. Стратегия – обобщающая модель действий, необходимых для определения перспективных целей развития социально-экономической системы.

  17. Кадровый контроллинг — это система информационно-аналитической и методической поддержки принятия управленческих решений в системе управления персоналом с целью повышения эффективности организации, это инструмент поддержки принятия управленческих решений, направленный на достижение организацией поставленных целей и задач.

  18. Обучение персонала – предназначено для обеспечения соответствия профессиональных знаний и умений работников современному уровню производства и управления, т.е. получение новых знаний по базовой специальности работника.

  19. Система оплаты труда – разработаны на базе форм оплаты труда. Различают: простую повременную, повременно-премиальную, прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную системы оплаты труда.

20. Штатное расписание – документ, содержащий состав подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы.

Приложение 2

Схема системы управления персоналом в ЗАО «Е4-СибКОТЭС»

Приложение 3

Схема системы управления персоналом ОАО «Номос-Банк»

1 Основы управления персоналом : учеб. пособие / под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной. – Новосибирск : СибАГС, 2009. – 280 с. – с. 67

2 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 75-76

3 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 76-77

4 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 77-78

5 Основы управления персоналом : учеб. пособие / под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной. – Новосибирск : СибАГС, 2009. – 280 с. – с. 67

6 Развитие системы управления персоналом на примере предприятий центрального черноземского экономического региона, ориентированных на потребителя // – URL: http://referent.mubint.ru/security/8/2007/1 (дата обращения 28.04.2012)

7 Боровский В.Н. Концепция управления персоналом банка // – URL: http://infomanagement.ru/avtorskaya_statya/Koncepcii_upravleniya_personalom_banka/2 (дата обращения 28.04.2012)

8 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 79

9 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 80

10 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 80-81

11 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 81-82

12 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 82-83

13 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2007. – 688 с. – 292 с.

14 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 82-83

15 Егоршин А.П. Управление персоналом : учебник / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 1100с. – с. 73

16 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 83-84

17 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с.59

18 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 60

19 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 60

20 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – с. 61

21 Основы управления персоналом : учеб. пособие / под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной. – Новосибирск : СибАГС, 2009. – 280 с. – с. 54

22 Основы управления персоналом : учеб. пособие / под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной. – Новосибирск : СибАГС, 2009. – 280 с. – с. 67

4