Заключение

В ходе проведенного исследования были выявлены роль, принципы и методы построения системы управления персоналом, систематизирована и классифицирована изученная информация по выбранной теме.

Система управления персоналом организации – это совокупность функций, включающих: определение и потребности в персонале; планирование работы с персоналом; привлечение, отбор, подбор и высвобождение персонала; расстановку и распределение персонала; оценку персонала; развитие персонала; мотивацию и стимулирование персонала.

Принципы построения системы управления персоналом — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты подразделений управления персоналом при формировании системы управления персоналом организации, которые представляют собой результат обобщения людьми объективно действующих экономических законов и закономерностей, присущих им общих черт, начал их действия. Методы построения системы управления персоналом – инструментарии изучения состояния действующей системы управления персоналом организации, построения, обоснования и реализации новой системы.

В ходе исследования было изучено 30 источников литературы.

Изученная информация классифицирована в виде концентрированного текста и графических иллюстраций.

На примере двух организаций, ОАО «Номос-банк» и ЗАО «СибКОТЭС» были проанализированы принципы построения системы управления персоналом.

По окончании исследовательской работы, были сделаны выводы и рекомендации по совершению решения выбранной проблемы.

Список использованной литературы

1. Абрамова Т.Г. Управление персоналом : учебник / Т.Г. Абрамова. – Новосибирск, 2007. – 244 с.

2. Авдеев В.В. Управление персоналом : учебник / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.

3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: учеб. пособие / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 287 с.

4. Аширов Д.А. Управление персоналом : учебник / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2005. – 432 с.

5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом : учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько. – Минск : Экоперспектива, 2002. – 352 с.

6. Боровский В.Н. Концепция управления персоналом банка // – URL: http://infomanagement.ru/avtorskaya_statya/Koncepcii_upravleniya_personalom_banka/2 (дата обращения 28.04.2012)

7. Брагина З.В. Управление персоналом : учебник / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова. – М.: КНОРУС. 2008. – 124 с.

8. Бухалков М.И. Управление персоналом : учебник / М.И. Бухалков. – Инфра-М, 2005. – 368 с.

9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2007. – 688 с. – 292 с.

10. Доронина И.В. Управление персоналом : учеб. пособие / И.В. Доронина. – Новосибирск, 2004. – 204 с.

11. Дуракова И.Б. Управление персоналом : отбор и найм : исслед. заруб. опыта / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2008. – 162 с.

12. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 607 с.

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : стратегия, маркетинг, интернационализация : учебник / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2005. – 301 с.

14. Лукичева Л.И. Управление персоналом / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2006. – 264 с.

15. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия : учебник / В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 159 с.

16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие / Е.В. Маслов. – Новосибирск, 2001. – 312 с.

17. Маслов Е.В. Система управления персоналом фирмы // – URL: http:// www.unitcon.ru/articles/view_int_article.php?id=183 (дата обращения 28.04.2012)

18. Мордовин С.К. Управление персоналом : учебник / С.К. Мордовин. – Спб.: Питер, 2005. – 304 с.