
- •Великобритания в системе международного разделения труда
- •1. Международное разделение труда как основа мировой экономики
- •1.1 Сущность и предпосылки международного разделения труда
- •1.2 Формы международного разделения труда
- •2. Великобритания в системе международного разделения труда
- •2.1 Общая экономическая характеристика Великобритании
- •2.2 Анализ основных макроэкономических показателей и основных показателей участия Великобритании в мрт
- •Размещено на Allbest.Ru
Размещено на http://www.allbest.ru/
Великобритания в системе международного разделения труда
международный разделение труд
Введение
Актуальность. В наше время, время активного всестороннего развития международных отношений и стремительной глобализации, актуальным и целесообразным является исследование поведения наиболее влиятельных стран на международной арене
Степень участия государства в международном разделении труда является одним из важнейших факторов, характеризующих как уровень экономического развития страны, так и её роль в системе мирового хозяйства. Так как международное разделение труда является одной из базовых категорий, выражающих сущность и содержание международных экономических отношений, обеспечивающей их функционирование и развитие, степень участия в МРТ наиболее экономически значимых стран, их позиции, стратегия и особенности поведения, являются одним из определяющих факторов продвижения мирового экономического прогресса в целом.
Объектом исследования является международное разделение труда.
Предмет исследования –участие Великобритании в международном разделении труда.
Целью данной работы является исследование роли Великобритании в международном разделении труда. Достижению этой цели сопутствует выполнение следующих задач: теоретическое исследование международного разделения труда (определение данного понятия, форм его выражения, предпосылок, состояния в настоящее время), общая экономическая характеристика Великобритании, исследование изменений основных макроэкономических показателей страны (ВВП, дефлятор ВВП, ВВП на душу населения, объемы экспорта), исследование факторов, характеризующих степень участия страны в международном разделении труда (экспортной, импортной, внешнеторговой квот, коэффициент относительной экспортной специализации, коэффициента внутриотраслевой специализации); на основании исследованных данных определение роли страны в международном разделении труда. С целью выполнения данных задач использованы методы синтеза, анализа, системный подход, индукция, дедукция, исторический и логический подходы и графический метод.
Степень изученности. Международному разделению труда посвящены работы как отечественных, так и зарубежных авторов.
Среди отечественных: Авдокушин Е.Ф., Воробьев Е. М., Гриценко А. А., Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е., Андреев Б.Ф., Фомичев В.И., Мироненко Н.С., Чужиков В.І. и другие. Зарубежные авторы, исследовавшие данную тему: Ангер Р.М., Джейкоб М., Джейкоб Дж.Р., Чейз М., СандерсонС., Робле А., Каур А., Гао Ю. и другие.
1. Международное разделение труда как основа мировой экономики
1.1 Сущность и предпосылки международного разделения труда
Международное разделение труда, как основа мировой экономики, представляет собой распределение единого международного воспроизводственного процесса между странами.
Выражается международное разделение труда в двух формах: международная специализация (каждая страна, исходя из своей национальной специфики и обеспеченности ресурсами, производит те товары и услуги, которые предназначены для взаимовыгодного международного обмена) и международная кооперация (соединение труда хозяйственных субъектов разных стран в связанных между собой производственных процессах).
Таким образом, сущность международного разделения труда можно определить как диалектическое единство процессов международной специализации и кооперирования стран в процессе удовлетворения их национальных экономических интересов.
Международное разделение труда является объективной основой международного обмена товарами, услугами и знаниями, развития производственного, научно-технического, торгового и иного сотрудничества между странами мира независимо от уровня их экономического развития и характера общественного строя.
Международное разделение труда возникает независимо от воли и сознания людей, оно носит объективный характер, т. е. появляется и развивается под воздействием определенных факторов производственного назначения.
Международное разделение труда прошло сложный путь в своем развитии, прежде чем обрести современные черты. Оно является результатом многовекового развития продуктивных сил, углубления национального и межнационального разделения труда, постепенного привлечения новых национальных производств в изменчивую систему мирохозяйственных связей.
В своем историческом развитии международное разделение труда, прошло два периода: «старый» и «новый». «Старое» международное разделение труда имело место с 1850 по 1950-е гг. Основной, в этот период, была высокая концентрация обрабатывающей промышленности в Западной Европе, США и, позже – в Японии. Эти регионы отличались высоким уровнем экономического развития: в них процветало производство основных товаров данного периода - железа, стали, изделий текстильной промышленности; так же они отличались высоким уровнем получаемых от торговли доходов, образования и потребления. Остальной мир был тесно связан и в значительной мере экономически зависим от этих регионов. Такое положение дел позволяло ведущим странам мира не только непрестанно увеличивать свою экономическую мощь, но и решать многие политические вопросы в процессе реализации международного разделения труда.
С середины 1960-х «старая» модель отношений в международном разделении труда начинает меняться. Причины этих изменений до сих пор являются предметом научных дискуссий. В это время промышленные компании начинают искать новые способы увеличения доходов, и многие из них приходят к решению стать мультинациональными, что повлекло за собой интернационализацию производства, уменьшение себестоимости продукции и освоение новых рынков. Особое место в новой модели международного разделения труда заняли новые индустриальные страны, в частности, Бразилия, Южная Корея, Тайвань, Гонконг и Сингапур.
В настоящее время выделяют следующие виды международного разделения труда:
1. общее МРТ — разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства (промышленность, транспорт, связь т. п.). С общим МРТ связано деление стран на индустриальные, сырьевые, аграрные;
2. частное МРТ — разделение труда внутри крупных сфер по отраслям и подотраслям (тяжёлая и лёгкая промышленность, скотоводство и земледелие и т. п.). Оно связано с предметной специализацией;
3. единичное МРТ –разделение труда внутри одного предприятия. При этом предприятие трактуется широко — как цикл создания законченного товара.
4. обмен информационными технологиями – обмен технологиями через современные информационные сети.
Единичное и частное МРТ в значительной степени осуществляются в рамках единых корпораций (транснациональных корпораций), действующих одновременно в разных странах.
Положение страны в международном разделении труда определяют следующие факторы: природно-географические условия; технический прогресс - достигнутый уровень научно-технического прогресса и технический потенциал; социально-экономические условия (достигнутый уровень экономического развития, особенности демографической ситуации, религия, историческая направленность)- общественно-политический строй; тип хозяйствования и характер внешнеэкономических связей страны; экономическая экспансия транснациональных корпораций; уровень развития процессов региональной экономической интеграции.
Степень участия страны в международном разделении труда определяется следующими показателями:
1) доля экспортируемой продукции в общем объёме производства (экспортная квота);
2) удельный вес государства в международной торговле;
3) внешнеторговый оборот на душу населения.
Сложно переоценить значение международного экономического труда, ведь это экономическое явление: служит основой обмена товарами, услугами, знаниями, развития производственного, научно-технического, товарного и другого сотрудничества между странами мира независимо от их уровня экономического развития; является основой мирового хозяйства, позволяющая ему прогрессировать в своем развитии, создавать предпосылки для более полного появления экономических законов; осуществляется в целях повышения эффективности производства, служит средством реализации общественных производственных сил; играет всевозрастающую роль в осуществлении процесса расширения воспроизводства в странах мира; способствует решению глобальных проблем, стоящих перед человеком; способствует тому что торговые связи между странами усложняются все более перерастая в комплексную систему мирохозяйственных связей; способствует проявлению специализации и кооперации в планетных масштабах, приобретению производственными силами всемирного характера.
Основным побудительным мотивом международного разделения труда для всех стран мира, независимо от их социальных и экономических различий, является стремление к получению экономических выгод. Реализация получаемого участниками международного разделения труда эффекта в этом случае происходит в результате действия закона стоимости, проявляющегося в различиях между национальной и интернациональной стоимостью товара. Закон стоимости – движущая сила международного разделения труда в условиях товарного производства.
К предпосылкам международного разделения труда также относят:
1.Рост потребности промышленно-развитых стран в больших объемах сырья;
2. повышение спроса на продовольствие в результате урбанизации общества;
3. резкое увеличение выпуска продукции и необходимость расширения рынка.
К числу общечеловеческих побудительных мотивов к участию в международном разделении труда, использованию его возможностей относится необходимость решения глобальных проблем, стоящих перед человечеством, совместными усилиями всех стран мира. Диапазон таких проблем очень велик: от охраны окружающей среды и решения продовольственной проблемы в планетарном масштабе до освоения космоса.
При всей сложности и противоречивости современного мира в экономическом отношении есть определенная целесообразная система, объединяемая международно-обобществленным производством при достижении относительно высокого уровня развития.
Международное разделение труда – это тот «интегратор», который образовал из отдельных элементов всемирную экономическую систему – мировое хозяйство. Являясь функцией развития производительных сил и производственных отношений, международное разделение труда создало объективные условия для растущей взаимосвязи и взаимозависимости воспроизводственных процессов всех стран, расширило пределы интернационализации до общемировых.
Господствующее направление заняло внутриотраслевое разделение труда на основе предметной, подетальной и технологической специализации производства. Именно это направление международного разделения труда обусловило опережающие темпы роста мировой торговли продукцией обрабатывающей промышленности.
Происходит непрерывное возрастание роли транснациональных корпораций в мировом производстве, в международном разделении труда и международном экономическом обмене. Транснациональные корпорации ныне – главная сила производства и международного разделения труда, доминирующий фактор международной специализации и кооперирования, определяющий структуру и географическое направление международной торговли [1, с. 17-25].