- •Содержание
- •Предисловие
- •Тема 1 человеческие ресурсы как объект управления
- •Кейс «Знакомьтесь – мой заместитель»
- •Кейс «Молодым у нас везде дорога»
- •Тема 2 принципы и методы управления человеческими ресурсами
- •Решение практических ситуаций
- •Тема 3 руководство человеческими ресурсами как разновидность власти
- •Кейс «Делать самому или делегировать?»
- •Кейс «я сама, или Как научиться делегировать»
- •Тема 4 кадровая политика организации
- •Кейс «Команда или каждый за себя?»
- •Кейс «Как наладить трудовую дисциплину»
- •Тема 5 корпоративная культура как основа управления человеческими ресурсами
- •Кейс «Корпоративная культура: строить или навязывать»
- •Тема 6 набор и селекция персонала
- •Деловая игра «Подбор и отбор персонала»
- •Решение практической ситуации
- •Тема 7 профессиональная и организационная адаптация персонала
- •Решение кейса ««Критерии адаптации начальника департамента продаж»
- •Кейс «Новичок – помогаем в адаптации»
- •Кейс «Как адаптироваться в коллективе после декрета»
- •Тема 8 мотивация поведения работника в процссе трудовой деятельности
- •Решение практических ситуаций
- •Тема 9 подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Решение практических ситуаций
- •Тема 10 деловя оценка персонала
- •Решение практических ситуаций
- •Тема 11 работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
- •Решение практических ситуаций
- •Решение практических ситуаций «Босс всегда прав!»
- •Тема 12 управление производственными конфликтами
- •Решение практических ситуаций
- •Тема 13 стили руководства персоналом
- •Кейс «Трудный выбор: наказать всех или одного?»
- •Кейс «Сплочение команды»
- •Тема 14 управление лидерством в организации
- •Решение кейса «Центр власти в «Автострахе»
- •Тема 15 организация работы с «проблемным персоналом»
- •Кейс «Не сдержал обещание»
- •Тема 16 организационная структура службы управления персоналом
- •Тема 17 управление охраной труда, психического здоровья и техникой безопасности в организации
- •Решение практической ситуации «Расследование несчастного случая в организации»
- •Тема 18 охрана трудовых прав работников. Общественные профессиональные объединения
- •Решение кейса «Работа над ошибками»
- •Список использумой литературы
- •Ковальчук
- •Практикум
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
Тема 17 управление охраной труда, психического здоровья и техникой безопасности в организации
Цель: формирование представления о способах защиты трудовых прав работников
План:
Понятие «охрана труда». Трудовое законодательство об охране труда.
Социальное партнерство – как основная функция службы управления персоналом.
Система государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в российских организациях.
Защита трудовых прав работников службами управления персоналом.
Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Ответственность работодателя за несоблюдение охраны труда и техники безопасности на предприятии.
Решение практической ситуации «Расследование несчастного случая в организации».
Основные понятия: понятие «охрана труда». Основные направления государственной политики в области охраны труда. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работника на охрану труда. Технология расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Решение практической ситуации «Расследование несчастного случая в организации»
Вопросы для обсуждения:
Несут ли ответственность за действия пострадавшего руководители работ (мастер и начальник участка)?
Кто проводит расследование несчастного случая?
Кто должен подписывать акт по форме Н-1?
Бетонщик Сергей Иванович вышел на работу во вторую смену, которая началась в 16 часов. Мастер обнаружил, что Сергей Иванович находится в состоянии алкогольного опьянения и приказал ему покинуть территорию стройки. Об этом факте было доложено начальнику участка.
Со стройки Сергей Иванович не ушел, а переодевшись в рабочую одежду поднялся на 4 этаж строящегося жилого дома, где работало звено арматурщиков. После разговора с арматурщиком Алексеем Павловичем, Сергей Иванович пошел на рабочее место по наружной кирпичной стене. Дойдя до середины лестничной клетки он упал с высоты 15 метров, получив при этом смертельную травму.
По заключению судебно-медицинской экспертизы, Сергей Иванович в момент травмы находился в состоянии алкогольного опьянения.
Список рекомендуемой литературы:
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник для слушателей по программам «Мастер делового администрирования» / Майкл Армстронг; пер. с англ. 8-е изд. – СПб, 2008. – 832 с.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. О. В. Смирнова. – 5-е изд. перераб. и доп. – М. : КНОРУС, 2007. – 928 с.
Трудовой кодекс : офиц. текст : с изменениями и дополнениями на 15 янв. 2008 г. – М. : ЭКСМО, 2008. – 270 с.
Фёдорова Н. В. Управление персоналом организации : Учебное пособие / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова. - 3-е изд., перераб. и доп. – М. : КНОРУС, 2007. – 416 с.
Тема 18 охрана трудовых прав работников. Общественные профессиональные объединения
Цель: формирование системы знаний о значении, правах и полномочиях профсоюзных объединений работников.
План:
1. Профессиональные союзы, их роль и значение в практике управления персоналом.
2. Нормативная основа деятельности профессиональных союзов.
3. Статус профессионального работника.
4.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
5.Самозащита работниками трудовых прав.
6. Решение кейса «Работа над ошибками».
Основные понятия: профессиональные союзы. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность профессиональных союзов. Первичная профсоюзная организация. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением норм трудового права. Статус профсоюзных работников. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзной организации.