МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

Кафедра управления персоналом, туризма и сервиса

А. Н. КОВАЛЬЧУК

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ

Практикум

Оренбург

2013

УДК

ББК

К

Обсужден на заседании кафедры управления персоналом, туризма и сервиса от _____________ 2013 г., протокол № ___.

Утвержден Учебно-методическим советом от __ _________ 2013 г., протокол № _.

К Ковальчук А. Н. Основы управления персоналом : практикум А. Н. Ковальчук – Оренбург : ОГИМ, 2013. –75 с.

Практикум содержит темы семинарских занятий, вопросы, основные понятия, практические ситуации, кейсы, деловые игры, список рекомендуемой литературы по учебной дисциплине «Основы управления персоналом». Практикум составлен в соответствии с ФГОС ВПО направления подготовки 081100.62 «Государственное муниципальное управление» и рабочей программой учебной дисциплины «Основы управления персоналом».

Практикум по учебной дисциплине «Основы управления персоналом» адресован студентам очной и заочной форм, обучающимся в институте по направлению подготовки 081100.62 «Государственное муниципальное управление».

УДК

ББК

© Ковальчук А. Н., составление, 2013

© ФГБОУ ВПО «ОГИМ», 2013

Содержание

Предисловие ………………………………………………………………….	4
Тема 1 Человеческие ресурсы как объект управления…………………….	5
Тема 2 Принципы и методы управления человеческими ресурсами……..	8
Тема 3 Руководство человеческими ресурсами как разновидность власти …………………………………………………………………………	12
Тема 4 Кадровая политика в организации ………………………………..	14
Тема 5 Корпоративная культура как основа управления человеческими ресурсами …………………………………………………………………….	17
Тема 6 Набор и селекция персонала………………………………………...	20
Тема 7 Профессиональная и организационная адаптация персонала ……	25
Тема 8 Мотивация поведения работника в процессе трудовой деятельности …………………………………………………………………	31
Тема 9 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала …………………………………………………………………….	39
Тема 10 Деловая оценка персонала…………………………………………	42
Тема 11 Работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры….	45
Тема 12 Управление производственными конфликтами…………………	53
Тема 13 Стили руководства персоналом……………………………………	58
Тема 14 Управление лидерством в организации…………………………	61
Тема 15 Организация работы с «проблемным персоналом»…………….	65
Тема 16 Организационная структура службы управления персоналом….	67
Тема 17 Управление охраной труда, психического здоровья и техникой безопасности в организации…….……………………………….	69
Тема 18 Охрана трудовых прав работников. Общественные профессиональные объединения …………………………………………...	71
Список используемой литературы…………………………………………..	73

Предисловие

Практика российских организация за последние годы свидетельствует о серьезном стратегическом повороте управленческих подходов большинства успешных фирм в сторону усиления внимания к человеческой, прежде всего, профессионально – культурной составляющей своей деятельности. А это требует комплексного рассмотрения сферы управления персоналом. В современном обществе в управлении человеческими ресурсами работники рассматриваются как актив, или человеческий капитал, в связи с чем, основная цель управления человеческими ресурсами – это обеспечить достижение успеха данной организации с помощью людей.

Управление персоналом изучает человека в единстве его проявлений, влияющих на все процессы: от его привлечения в организацию до эффективного использования потенциала работника.

Цель практикума - оптимизация процесса формирования и закрепления умений, навыков в сфере управления персоналом, обучение способам и методам использования теоретических знаний в конкретных ситуациях.

Практикум структурирован в соответствии с тематикой семинарских занятий, изложенной в рабочей программе учебной дисциплины «Основы управления персоналом» для студентов, обучающихся по направлению 081100.62 «Государственное муниципальное управление». Каждая тема включает в себя основные понятия, перечень вопросов для подготовки студентов, практические задания и упражнения, список рекомендуемой литературы.