2. Принципы корпоративного управления

К наиболее известным разработкам в области корпоративного управления относятся принципы и кодексы корпоративного управления.

Принципы корпоративного управления были разработаны по инициативе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Они сосредоточены на проблемах, которые возникают в результате разграничения собственности и управления. Принципы определяют цели компании, средства достижения этих целей, осуществляют мониторинг за деятельностью компании. Этот документ состоит из двух частей. В первой части изложены принципы, относящиеся к пяти областям:

1) права акционеров;

2) равноправие акционеров;

3) роль заинтересованных лиц;

4) раскрытие информации и прозрачность;

5) обязанности совета.

Во второй части документа принципы приведены с аннотациями, содержащими комментарии, описание преимущественных тенденций и примеров из наилучшей практики. Каждый из пяти разделов связан с вопросами информационной поддержки корпоративного управления.

Приведем определения и содержание принципов корпоративного управления:

1. Защита прав акционеров:

• надежная регистрация собственности; передача акций; регулярное и своевременное получение информации о корпорации; участие и голосование на общем собрании акционеров; участие в выборах Совета; получение доли прибыли корпорации;

• право на участие в принятии решений и получение достаточной информации относительно фундаментальных изменений в корпорации;

• возможность эффективного участия в общих собраниях, голосование на собраниях, информация о правилах, регламентирующих проведение общих собраний;

• обнародование структуры капитала;

• информация о затратах и выгоды использования права голоса.

2. Обеспечение равного отношения к акционерам, включая мелких и иностранных акционеров:

• одинаковое отношение ко всем акционерам, принадлежащим к одному классу;

• запрет любых операций в собственных интересах и операций с использованием внутренней информации;

• сообщения членов совета и правления о своей материальной заинтересованности в сделках или вопросах, касающихся акционерного общества.

3. Признание предусмотренных законом прав заинтересованных лиц и поощрение активного сотрудничества между компанией и заинтересованными лицами в создании благосостояния, рабочих мест и финансовой стабильности предприятия:

• защита прав;

• возможность использовать эффективные методы защиты в случае нарушения их прав;

• участие в мероприятиях по повышению эффективности деятельности компании;

• доступ к необходимой информации в процессе корпоративного управления.

4. Обеспечение своевременного и точного раскрытия информации по важнейшим вопросам, касающихся акционерного общества, включая финансовое положение, производительность, собственность и управление:

• информация, подлежащая раскрытию: результаты финансовой и операционной деятельности компании; задачи компании; владение значительными пакетами акций и правом голоса; список членов совета и правления, размер вознаграждения; значимые факторы риска, которые можно спрогнозировать; важные вопросы, связанные с работниками и другими заинтересованными лицами; структура и политика управления компанией;

• подготовка информации, проверка и раскрытие в соответствии со стандартами качества раскрытия финансовой и нефинансовой информации и аудита;

• соответствующая подготовка и предоставление финансовой отчетности для проведения ежегодных аудиторских проверок с привлечением независимого аудитора, который дает внешнюю и объективную оценку этой отчетности;

• распространение информации. Равноправный, своевременный и не связанный с чрезмерными расходами доступ пользователей к необходимой информации.

5. Обеспечение стратегического руководства компаний, эффективный надзор за деятельностью исполнительных директоров совета, а также отчетность совета перед компанией и акционерами:

• совет соблюдает соответствующее законодательство и учитывает интересы заинтересованных лиц;

• совет выполняет определенные ключевые функции (стратегия, управленческие кадры, вознаграждения, разрешение конфликтов, бухгалтерский учет и отчетность, риски);

• правление выносит объективное суждение по делам акционеров, не будучи зависимым, в частности от администрации;

• члены совета должны иметь доступ к своевременной и точной информации.