4. Какие нагревательные приборы применяют при количественном химическом анализе? Каково их назначение? Какие температурные характеристики они имеют?

Атомный- эмиссионный спектральный анализ- метод определения хим. состава, основанный на изучении атомных спектров вещ-ва, возбуждаемых в горячих источниках света ( дуге, искре).

Спектр- излучение разложенное по длинам волн, заключает в себе информацию о качественном и количественном составе анализируемого объекта.

Принципиальной основой эмиссионного спектрального анализа является:

1). Перевод вещ-ва в парообразное состояние ( испарение).

2). Возбуждение атомов и ионов( это осуществляется источником света –дуга, искра, рентгеновская трубка ,лазер).

3). Разложение испускаемое атомами и ионами света в спектр.

4). Регистрация и расшифровка полученных спектров.

При нагревании твёрдых и жидких веществ больше 600 °С наблюдается излучение ими красного свечения. При температуре более 1000°С в-ва излучают белый свет. Хар-р свечения вещ-в находящихся в конденсированном состоянии ( ТВ. Или жидком) не зависит от хим. состава. Излучение представляет сплошной спектр, отдельные линии сливаются друг с другом.

Источники атомизации и возбуждения излучения.

В методах АЭСА - атомизация возбуждения атомов определяемого элемента осуществляется в источнике возбуждения ( источнике света). Первым источником света было пламя газовой горелки. В настоящее время используется в методе АЭСА около 10 видов источников света и их модификаций. При эмиссионном анализе проба непосредственно вводится в источник света.

Дуговой разряд.

Газовым разрядом принято называть прохождение электрического тока через газообразное вещ-во. Дуговой разряд протекает при небольших напряжениях на электродах ( около 100 вольт). И токе 1,2 до нескольких десятков ампер. Для дугового разряда характерно продолжительное горение при неизменных эл. параметрах. Непрерывное горение дуги обеспечивает высокую яркость разряда. Длительное воздействие разряда на электроды способствует сильному их разогреву и благоприятствует поступлению материала пробы в зону возбуждения. температура плазмы дуги ниже, чем в искре, вследствие чего в дуге не возбуждаются инертные газы, галогены. Температура плазменной дуги достигает 5500 – 7000 °С. Наибольшая температура в центральной части плазмы. Питать дугу моно постоянным и переменным током.

5. Каким документом регламентируется оплата и премирование работников цлк?

Оплата труда работников лаборантов хим. анализа.

Оплата труда- это система отношений связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, кол. Договором, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата- это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности работы, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Тарифный разряд- это величина отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.

Квалификационный разряд- это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Премия- стимулирующая часть заработной платы, выплачиваемая дополнительно к тарифу за результаты превышающие норму труда.

Справка о премировании рабочих- за отсутствие ошибок в работе приводящих к браку.

У лаб. Х.а. –повременно- премиальная форма оплаты труда, т.е. начисление заработной платы производится с учётом отработанного времени и за выполнение установленных показателей оплаты труда : в выходной и нераб, праздничные дни 016,023 оплата начисляется в двойной часовой или двойной тарифной ставки присвоенного разряда.

- доплата за переработку графика- 018, производится в размере 50 % часовой тарифной ставки (ч.т.с.) присвоенного разряда за время переработки.

- доплата за работу в ночное время и вечерние часы 101, 104, в вечернюю смену в размере 20 % ч.т.с., в ночную 40 % ( с 22 часов до 06 часов).

- доплата за выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии , доплата за недоштат 021- 015.

Работнику давшему письменное согласие, в течение установленной продолжительности раб. дня путём совмещения профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы исполнять обязанности временно отсутствующего работника производится доплата до 50 % часовой тарифной ставки присвоенного разряда, но не более 100 % тарифной ставки отсутствующего работника.

- доплата за руководство бригадой 102

Доплата производится из расчёта ч.т.с. 6 разряда в зависимости от штатной численности бригады : от 5 до 10 человек- 15 %, от 11 -20 человек 20 %, свяше 20 чел. – 30 %

- доплата за многосменный режим работы 025

Рабочим работающим по графикам при непрерывной рабочей неделе , если они не имеют возможности покинуть рабочее место во время обеденного перерыва предоставляется оплачиваемое время приёма пищи в пределах 30 минут в смену с оплатой в размере ч.т.с.

- доплата за время проведения сменно- встречных собраний 026 – 15 минут в сутки перечень профессий утверждается руководителе подразделения.

- надбавки за непрерывный стаж работы в ОАО «НТМК» 116, - выплачивается ежемесячно в зависимости от непрерывного стажа работы на комбинате от 1 – 5 лет – 17 %, 5- 10 лет- 20 %, свыше 20 лет- 23 % На надбавку начисляется районный коэффициент.