Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты по охране труда.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
75.33 Кб
Скачать
  1. Понятие Охрана труда. Основные термины и понятия.

Охрана- это система законодательных социально экономических оргониз. тех. И лечебно профелоктических мероприятий и средств обеспечивающих безопасность сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Эргономика- научная дисциплина комплексно изучающая закономерность взаимодействия человека с тех. средствами предметами деятельности и средой.

ОПФ- это воздействие определенного фактора окружающей среды выброс метана обрушение пород. ВПФ- приводит к заболеванию или снижению работоспособности, т.е., шум, вибрация, освещение.

Безопасность труда- такое состояние условия труда при котором исключено воздействия на работающих ВПФ и ОПФ.

2.Основные законы и документы по Охране труда.

Основные положения по Охране труда закреплены следующие документы: ПБ, ЕПБВР, ПТЭ, ССБТ, приказы и инструкции, правила внутреннего распорядка.

Основными законодательными актами регулирующими вопросами ОТ являются: К.Р.Ф, Т.К, Закон о недрах, письма, указы президента и др.

3.Государственый надзор и общественый контроль за соблюдением правил и требований по от.

Осуществляется: Прокуратура Р.Ф., роструд, роспотребнадзор, росздравнодзор, ростехнадзор, пожарный надзор.

Общественный контроль за соблюдением От осуществляет профсоюз, они имеют право на: осущ. котроль за соблюдением работодателей трудового законодательства, проводить независимую экспертизу трудового труда, принимать участие в расследование НС, зачищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения труда причинённое их здоровью на производстве.

4. Рабочее время, рабочий день, рабочая неделя.

Время- это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять трудовые обязанности которые с настоящим кодексом относятся к рабочему времени.

Нормал. продол. Рабочего времени не должна превышать 40ч в неделю. Работодатель обязан нести учет времени отработочного каждым работником.

5.Ненормированый рабочий ден. Сверхурочная работа.

Ненормированный рабочий день это особый режим работы в соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами рабочего времени перечень должностных работников с ненормированным рабочем днем устанавливается коллективным договором Согласно ТК этим работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность которого определяется коллективным договором но не может быть более 3 дней. Сверхурочная работа продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 часа в течении 2 дней в подряд и 120 часов в год, согласно ТК сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последние часы в двух кратном размере, По желанию работника в место повышенной оплаты может предоставляется дополнительное время отдыха.