Выпускная квалификационная работа

на тему: «Анализ прибыли предприятия и направления ее увеличения»

на материалах ЗАО «Потенциал»

Специальность 080502.65 «Экономика и управление на предприятии

(по отраслям)»

Выполнил студент Н.В. Иванова

Научный руководитель, к.э.н. М.С. Котова

Заведующий кафедрой, к.э.н. Н.А. Белова

Чебоксары

2013

Приложение 2

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический

университет»

Чебоксарский институт экономики и менеджмента (филиал)

Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга

ЗАДАНИЕ

на подготовку выпускной квалификационной работы

студентке Ершовой Олесе Алексеевне группа 6-080502-51(1)

1. Тема выпускной квалификационной работы «Менеджмент в социальной работе предприятия» на материалах ЗАО «Олимп» утверждена приказом по институту № 281-ск от 26.02.2013 г.

2. Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы: 14.05.2013 г.

3. Исходные данные к работе: годовая бухгалтерская отчетность ЗАО «Олимп» за 2010-2012 гг.

4. Перечень вопросов, подлежащих разработке в выпускной квалификационной работе:

1) Теоретические основы управления социальной работы на предприятии

2) Технико-экономическая характеристика и управление социальной работой ЗАО «Олимп»

3) Совершенствование менеджмента в социальной работе ЗАО «Олимп»

5. Перечень графического материала:

1) Сравнительный анализ основных технико-экономических показателей ЗАО «Олимп»

2) Показатели по труду и заработной плате ЗАО «Олимп» за 2010-2012 гг.

3) Итоги социальных мероприятий ЗАО «Олимп» за 2010-2012 гг.

4) Анализ влияния социальных мероприятий на результаты деятельности ЗАО «Олимп»

5) Экономический и социальный эффект от совершенствования социальной работы ЗАО «Олимп»

6. Дата выдачи задания «05» февраля 2013 г.

7. Научный руководитель выпускной квалификационной работы,

кандидат экономических наук, доцент кафедры ЭМиМ

_______________________________________________________Белова Н.А.

8. Задание принял к исполнению __________________________Ершова О.А.

Приложение 3

Пример оформления содержания и основной части

выпускных квалификационных работ

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..	4
1. Теоретические основы анализа прибыли предприятия……………………..	5
1.1. Сущность, значение и направления использования прибыли предприятия…………………………………………….........................................	5
1.2. Методика анализа прибыли предприятия…………….……………………	15
2. Технико-экономическая характеристика и анализ прибыли ЗАО «Потенциал»…………………..……………………..................................	25
2.1. Общая характеристика и анализ экономических показателей деятельности ЗАО «Потенциал»……………………………………………….	25
2.2. Анализ прибыли и ее использования ЗАО «Потенциал»…………………	40
3. Направления увеличения прибыли ЗАО «Потенциал»…..............................	60
3.1. Резервы увеличения прибыли ЗАО «Потенциал»…...................................	60
3.2. Мероприятия, направленные на повышение рентабельности деятельности ЗАО «Потенциал»………………………………………………..	70
Заключение……………………………………………..….…..............................	80
Список литературы…………………………..…………….…………………….	83
Приложения………………………………………………………………………	86

Приложение 4

2. Технико-экономическая характеристика и анализ прибыли ЗАО «Потенциал»

2.1. Общая характеристика и анализ экономических

показателей деятельности ЗАО «Потенциал»

Закрытое акционерное общество «Потенциал» является коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, принадлежащих акционерам и удостоверяющих обязательственные права акционеров по отношению к обществу.

2.2. Анализ прибыли и ее использования ЗАО «Потенциал»

Одной из основных задач любого предприятия является наращивание объемов своей деятельности с целью получения максимально высокой прибыли.

Приложение 5

Таблица 2.1

Основные технико-экономические показатели ЗАО «Статус-Плюс»

за 2010-2012 гг.

(тыс. руб.)

Показатели	Годы			Отклонение (+,-)		Темп изменения, %
	2010	2011	2012	2011 г. от 2012 г.	2012 г. от 2011 г.	2011 г. к 2012 г.	2012 г. к 2011 г.
Выручка, тыс. руб.	26390	34090	39850	+7700	+5760	129,2	116,9
Затраты предприятия (включая коммерческие расходы), тыс. руб.	24394	31254	36301	+6860	+5047	128,2	116,1
Прибыль от продаж, тыс. руб.	1996	2836	3549	+840	+713	142,1	125,1
Рентабельность продаж, %	7,6	8,3	8,9	+0,7	+0,6	х	х
Чистая прибыль, тыс. руб.	1362	1938	2444	+576	+506	142,3	126,1
Среднесписочная численность, чел.	75	78	78	+3	-	104,0	100,0
Средняя заработная плата, руб.	11440	12520	13100	+1080	+580	109,4	104,6
Расходы на оплату труда, тыс. руб.	7394,4	8811,0	10822,8	+1416,6	+2012,8	119,1	122,8
Производительность труда работников, тыс. руб.	351,9	437,0	510,9	+85,1	+73,9	124,1	116,9
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	2443,5	2535	2629	+91,5	+94	103,7	103,7
Фондоотдача, руб.	10,8	13,4	15,1	+2,6	+1,7	124,0	112,7
Фондоемкость, руб.	0,09	0,07	0,06	-0,02	-0,01	77,8	85,7

Данные табл. 2.1 показывают, что за 2010-2012 гг. предприятие упрочило свои позиции на рынке, что подтверждается ростом основных экономических показателей. Так, в динамике за 2010-2011 гг. имеет место рост выручки на 7700 тыс. руб. или на 29,2 %; за 2011-2012 гг. этот показатель увеличился на 5760 тыс. руб. или 16,9 %.

.

В табл. 2.5 представлен состав персонала ООО «ВНИИР-Промэлектро» за 2010-2012 гг.

Таблица 2.1

Состав персонала ООО «ВНИИР-Промэлектро» за 2010-2012 гг.

(чел.)

Показатели	Годы			Отклонение, (+,-)		Темп изменения, %
	2010	2011	2012	2011 г. от 2010 г.	2012 г. от 2011 г.	2011 г. к 2010 г.	2012 г. к 2011 г.
Среднесписочная численность	262	221	245	-41	24	84,4	110,9
в т.ч. рабочих	208	167	191	-41	24	80,3	114,4
вспомогательные рабочие	32	34	34	2	0	106,3	100,0
руководители, специалисты, служащие	22	20	20	-2	0	90,9	100,0

Судя по данным табл. 2.5 в динамике за 2010-2012 гг. численность работников персонала предприятия сокращается и в 2012 г. составляет 245 чел.

Эффективность использования основного и оборотного капитала во многом определяется трудовыми ресурсами предприятия. В табл. 2.6 рассмотрены показатели по труду ООО «ВНИИР-Промэлектро» за 2010 - 2012 гг.

Таблица 2.2

Показатели по труду и его оплате ООО «ВНИИР-Промэлектро» за 2010-2012 гг.

Показатели	Годы			Отклонение (+,-)		Темп изменения, %
	2010	2011	2012	2011 г. от 2010 г.	2012 г. от 2011 г.	2011 г. к 2010 г.	2012 г. к 2011 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
Среднесписочная численность работников, чел.	262	221	245	-41	24	84,4	110,9
Расходы на оплату труда, тыс. руб.	42585	33935	40146	-8650	6211	79,7	118,3
Выручка, тыс. руб.	200204	122113	149797	-78091	27684	61,0	122,7
Себестоимость, тыс. руб.	142279	89073	105593	-53206	16520	62,6	118,5

Продолжение табл. 2.6

1	2	3	4	5	6	7	8
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.	40246	19679	29674	-20567	9995	48,9	150,8
Средняя заработная плата
за год, тыс. руб.	162,5	153,6	163,9	-9,0	10,3	94,5	106,7
за месяц, руб.	13544,8	12796,0	13655,1	-748,8	859,1	94,5	106,7
Производительность труда, тыс. руб.	764,1	552,5	611,4	-211,6	58,9	72,3	110,7
Доля расходов на оплату труда, в затратах, %	29,9	38,1	38,0	8,2	-0,1	127,3	99,8
Уровень расходов на оплату труда, в % к объему деятельности	21,3	27,8	26,8	6,5	-1,0	130,6	96,4
Прибыль в расчете на:
1 работника, тыс. руб.	153,6	89,0	121,1	-64,6	32,1	58,0	136,0
1 руб. расходов на оплату труда, руб.	0,95	0,58	0,74	-0,37	0,16	61,36	127,46

Из табл. 2.6 следует, что …

Приложение 6

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную работу на тему:

выполненную дипломником Чебоксарского института экономики и менеджмента (филиал) ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»_______________________

_________________________________________________________

Рецензия составляется в произвольной форме с освещением следующих основных вопросов:

1. Актуальность темы, ее связь с решением современных народнохозяйственных проблем.

2. Полнота изложения в работе основных вопросов.

3. Теоретический уровень работы, его связь с практикой.

4. Умение автора правильно использовать действующие законодательные акты и инструктивные материалы при разработке темы выпускной квалификационной работы.

5. Глубина и всесторонность проведенного в выпускной квалификационной работе анализа практических материалов по избранной теме, правильность выводов по результатам анализа.

6. Самостоятельность и творческое отношение к разработке темы.

7. Обоснованность выводов и предложений автора по результатам проведенного исследования, возможность их реализации.

8. Внешнее оформление работы, наличие графиков, таблиц, диаграмм, аккуратность их выполнения, грамотность, язык и стиль изложения материала.

9. Другие вопросы по усмотрению рецензента.

Выпускная квалификационная работа соответствует установленным требованиям, заслуживает оценки «_____________» и рекомендуется к защите перед ГАК.

Дипломник достоин присвоения квалификации специалиста с высшим образованием «______» по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»

Рецензент________________________________________________

(ф. и.о., занимаемая должность)

___________________________________________________

(подпись)

МП «___» _________20___ г.

Приложение 7

Директору ЧИЭМ СПбГПУ

Загребаевой М.А.

студента (ки) ______курса ________/о

спец. 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»

____________________________________

____________________________________

(ФИО студента полностью)

тел. _____________________________

заявление.

Прошу утвердить тему выпускной квалификационной работы ____________________________________________________________________________________________________________________________________

на примере________________________________________________________

__________________________________________________________________

и назначить научным руководителем__________________________________

__________________________________________________________________

(ФИО научного руководителя полностью)

Дата__________ Личная подпись ______________

Согласен

научный руководитель

____________/______________

(И.О.Фамилия)

«______»___________20___ г.

Виза зав. каф. ЭМиМ

____________/_____________

(И.О.Фамилия)

«______»___________20___ г.

Приложение 8