2. Решить задачу

Необходимо рассчитать оплату труда одного рабочего при прямой (простой) сдельной системе, если известно, что:

Часовая тарифная ставка, установленная в соответствии с разрядом (Зч) составляет - 20 руб./час.

Норма времени на единицу продукции составляет (tн) - 20 мин./час. Часовая норма выработки данной продукции (Вч) - 3 ед., которая рассчитывается: 60мин./20 мин. =3 ед./час.

Решение:

1. Определяем часовую норму выработки произведенной продукции (Вч)

60мин./20 мин. =3 ед./час.

2. Определяем оплату труда одного работника за час работы.

20/3 = 6,66 руб.

3. Определяем оплату труда работника за месяц при 40 часовой рабочей

неделе, когда фонд рабочего времени (Ф р.в. = 169.2 ч/месяц):

6,66* 169.2= 1126,9 руб.

3.Выполнить задание.

Представьте себе образ вашего «типичного конкурента» в борьбе за вакантную должность. Опишите его по следующим позициям: пол; возраст; семейное положение; образование; последнее место работы; опыт работы; почему он ищет новую работу. Далее:

А) проранжируйте качества в списках по степени важности с точки зрения работодателя.

Б) оцените степень выраженности каждого качества по 6 балльной шкале (от 0 до 5 баллов):

- у «идеального кандидата» на рабочее место (вакансию);

- у себя («я, как кандидат» на вакансию);

- у среднего «кандидата» на вакансию («моего конкурента» на рынке труда).

4.Ответить на теоретический вопрос.

Понятие «эффективность» и ее основные составляющие.

Билет 22.

1. Ответить на вопросы теста.

2. 106. К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится:

3. (А) механистическая

4. (В) корпоративная

5. (С) матричная

6. (D) органическая

7.  

8. 107. Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации?

9. (А) монополия и стандартизация в деятельности

10. (В) доминирование иерархических властных структур

11. (С) сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников

12. (D) принцип большинства или старшинства в принятии решений

13.  

14. 108. Какие черты не характерны для механистического типа организации?

15. (А) узкая специализация в работе

16. (В) амбициозная ответственность

17. (С) четкие права и ответственность

18. (D) ясность в уровнях иерархии

19.  

20. 109. Теория бюрократии Макса Вебера обосновывает эффективность распределения полномочий в организации по типу:

21. (А) «Матрешки»

22. (В) «Цветочка»

23. (С) «Елочки»

24. (D) «Зонтика»

25.  

26. 110. Менеджмент – это наука, изучающая

27. (А) рыночные отношения

28. (В) управление интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми и материальными ресурсами

29. (С) способы финансирования системы здравоохранения

30. (D) структуру рынка

31.  

2. Решить задачу

Необходимо рассчитать оплату труда работника за год при повременной системе, если известно, что:

Часовая тарифная ставка составляет — 35 руб.

Отработанное время за месяц составляет 98 часов.

Решение:

1. Определяем месячный повременный заработок рабочего:

Зп =35*98=3430 руб.

2. Определяем оплату труда полученную за год;

Зп.г. = 3430* 12 = 41160 руб.

Если в течении года у работника было две премии в размере 150% от оклада (3430а 1.5= 5145 руб., две премии - 10290 руб.), тогда совокупный годовой доход работника составит:

41160+ 10290 = 51450 руб.

Определить за отчетный период процент снижения себестоимости единицы доходов предприятия по сравнению с планом.

Исходные данные: Таблица 3

Наименование показателей.	План	Выполнение
Доходы основной деятельности, тыс. руб.	250000	Рост на 1,8%
Эксплуатационные расходы, тыс. руб.	193100	1 95405

Решение: 1) Определяем выполнение плана доходов основной деятельности:

До.д. = 250000 + (250000 • 1,8%) / 100 = 254500 руб.

или До.д.. = 250000 • 101,8% / 100 = 254500 руб.

2) Определяем план себестоимости единицы доходов:

С ед.план. = (Эр пл. / До.д пл.) • 100 = (193100 / 250000) • 100 = 77,24 руб.

3) Определяем выполнение плана себестоимости единицы доходов:

Сед.вьп. = (Эр.вып./ До.д вып..)-100 = (195405/254500)*100 = 76,78 руб.

4)Определяем процент снижения себестоимости единицы доходов по сравнению с планом:

%С = (1 - С вып. / Спл.) *100 = (1 - 76,78 /77,24) * 100 = 0,6 % т.е. по сравнению с планом себестоимость доходов снизится на 0,6 %