Рынок труда и заработная плата.
Рынок труда и заработная плата
Мы рассматриваем рынок труда и механизм формирования ставки заработной платы раньше, чем иные рынки факторов производства, так как для большинства домохозяйств заработная плата — основной источник существования.
Ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике. Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда. Заработная плата — цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы. Ставка заработной платы — цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. Следует различать номинальную и реальную ставку заработной платы. Номинальная заработная плата — сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Номинальная заработная плата дает представление об уровне дохода работника, но никак не характеризует уровень его благосостояния. Реальная заработная плата— масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Величина реальной заработной платы прямо пропорциональна номинальной и обратно пропорциональна уровню цен. Рассчитывается реальная заработная плата следующим образом:
где WP - реальная заработная плата; Wh - номинальная заработная плата; JP - индекс цен.
Среднемесячная номинальная Заработная плата в России меньше, чем во многих странах мира: в 2004 г. она составляла 234 долл., в 2005 г. - 303 долл., в 2006 г. 391 долл.. в 2007 г - 529 долл. Для сравнения: в Германии - 4080 долл.,
Канаде — 3080 долл., США и Италии — 2950 долл., во Франции — 2590 долл., Великобритании — 2480 долл., Японии — 2210 долл., Корее — 1300 долл., Мексике — 810 долл., Чили — 774 долл., Турции — 486 долл. По уровню заработной платы работников Россия занимает 40-е место в Европе, опережая лишь другие страны СНГ, Албанию, Болгарию и Сербию. Так, часовая оплата труда в промышленности в Германии составляет 28,83 евро в час, в Нидерландах — 25,79, во Франции — 26,72, в США — 28,51, в Великобритании — 26,25 Цена труда в России намного ниже, чем в экономически развитых странах.
Рынок капитала. Процент и прибыль.
Прибыль, процент, капитал
Прибыль – конечная цель и движущий мотив товарного производства и рыночной экономики. Это главный стимул и основной показатель эффективности любого предприятия и фирмы. Высокие прибыли заставляют мигрировать капиталы из одной отрасли в другую. В современных условиях интернационализации хозяйственной жизни, когда национальные границы стали узки для высокопроизводительного производства, капиталы, а вслед за ними и рабочая сила свободно перемещаются из одной страны в другую, перестраивая структуру интернациональной экономики. В экон. теории нет единого ответа на вопрос, как формируется прибыль, где ее источник. У одних авторов под термином «прибыль» объединены все формы доходов – процент, заработная плата, предпринимательский доход, рента. У других – это только процент на капитал. В марксистской литературе прибыль – превращенная форма прибавочной стоимости, порожденной только наемным трудом. На Западе широко распространена концепция, видящая в прибыли плату, которую несет общество за риск предпринимательства.
Капитал – это средства производства (А. Смит: капитал – это накопленный и овеществленный труд; Д. Рикардо: капитал – средства производства). У физиократов Франции капитал – это земля.
Капитал – это деньги. Капитал – это знания, навыки человека, его энергия, используемые в процессе производства товаров и услуг. Капитал – это время, как самостоятельный фактор, создающий доход. Главный источник и дохода, и прибыли – капитал. Рост капитала зависит от инвестированных средств. Процент в современной экон. теории чаще всего рассматривается как цена капитала независимо от того, получает ли его промышленник в виде дохода или собственник ссудного капитала. Процент представляет собой разновидность дохода наряду с прибылью. Процент – это часть дохода, которую получает владелец капитала в течение года. Необходимо различать среднюю ставку процента, которая определяется за длительный период времени, и рыночную ставку процента, складывающуюся ежедневно и подверженную частым колебаниям. На величину процента влияют: величина капитала, производительность капитала, соотношение между предложением и спросом на капитал.