МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНА УСТАНОВА “НАУКОВО-МЕТОДИЧНИЙ ЦЕНТР

ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ “АГРООСВІТА”

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

З ДИСЦИПЛІНИ “ОРГАНІЗАЦІЯ, ПЛАНУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ”

Київ

Аграрна освіта

2013

Укладачі:	Урозаєва В.Д., Головаш І.О., викладачі Коледжу переробної та харчової промисловості Харківського НТУСГ; Дуркач М. І.,викладач Рогатинського державного аграрного коледжу; Хроменко Л.О., викладач Технолого-економічного коледжу Білоцерківського НАУ
Рецензенти:	Баранова В.І., викладач Технологічно-промислового коледжу Вінницького НАУ; Хроменко Л.О., викладач Технолого-економічного коледжу Білоцерківського НАУ; Немцова І.В., викладач Коледжу переробної та харчової промисловості Харківського НТУСГ

1. Підприємство функціонує на основі:

1. Положення про підприємство

+ 2. Господарського кодексу України

3. інструкції, що затверджує міністерство

4.особливої форми економічних відносин

Л-1, с.6; Л-3, с. 8

2. Підприємство набуває прав юридичної особи з дня:

+ 1. державної реєстрації

2. виготовлення печатки підприємства

3. відкриття розрахункового рахунка

4 . підписання установчих документів

Л-1, с. 6; Л-3, с.13

3. Промислове підприємство – це ланка, яка характеризується:

1. стабільністю показників роботи

+ 2. виробничо-технічною, економічною, організаційною єдністю

3. ритмічністю випуску продукції

4. правами юридичної особи

Л-1, с. 6; Л-3, с. 8

4. Виробничий процес – це:

1. сукупність організованих у певній послідовності дій щодо зміни стану предмета праці

2. сукупність організованих у певній послідовності дій, що забезпечують безперебійність основних виробничих процесів

+ 3. сукупність організованих у певній послідовності процесів праці і природних, в результаті яких вихідна сировина і матеріали перетворюються на готову продукцію

4. процес виготовлення продукції

Л-3, с. 246

5. Яким процесом називають сукупність послідовно організованих дій щодо зміни стану предмета праці?

+ 1. основним

2. допоміжним

3. обслуговуючим

4. виробничим

Л-3 с. 246–247

6. Основною структурною одиницею виробничого процесу є:

1. робочий цикл і робочий рух

+ 2. операція

3. робочий прийом

4. перехід

Л-3, с. 247

7. Виробничий процес складається з таких операцій:

+1. основних або технологічних

2. природних або обслуговуючих

3.обслуговуючих або допоміжних

4. управлінських

Л-3, с. 246

8. До принципів раціональної організації виробництва належать:

1. комплексність

2. системність

+ 3. неперервність, пропорційність, паралельність

4. оптимальність

Л-3, с. 248

9. Рівномірність випуску продукції забезпечується принципом:

1. паралельності

+ 2. ритмічності

3. автоматичності

4. гнучкості

Л-3, с. 249

10. Одночасність виконання частин виробничого процесу забезпечується принципом:

+ 1. паралельності

2. прямоточності

3. автоматичності

4. гнучкості

Л-3, с. 249

11. Який принцип передбачає узгодження пропускної спроможності?

1. паралельності

+2. прямоточності

3. автоматичності

4. гнучкості

Л-3, с. 250

12. Вкажіть типи виробництва:

+1. одиничне, серійне, масове

2. партіонне, потокове

3. потокове, непотокое

4. індивідуальне

Л-3, с. 250

13. Назвіть характерну ознаку одиничного типу виробництва:

+ 1. широка номенклатура виробів

2. періодична повторюваність операцій

3. спрощена технологічна підготовка

4. устаткування –універсальне і спеціальне

Л-3, с. 250

14. Структура ремонтного циклу – це:

1. період часу між двома капітальними ремонтами

2. перелік і послідовність планових ремонтів, процесів технічного обслуговування в межах одного ремонтного циклу

+3. сукупність розміщення у певному порядку ремонтних і профілактичних операцій у період між двома капітальними ремонтами

4. період часу від моменту введення обладнання в дію до першого його капітального ремонту

Л-3, ст. 280

15. Середній ремонт передбачає:

1. повне відновлення паспортних характеристик машин

+ 2. часткове відновлення окремих складальних одиниць

3.частку витрат на ремонт

4. усі відповіді правильні

Л-6, с. 279

16. Капітальний ремонт передбачає:

+ 1. повне відновлення паспортних характеристик машин

2. часткове відновлення паспортних характеристик машин

3. виготовлення певного інструменту

4. усі відповіді правильні

Л-3, с. 280, Л-6, с. 279

17. Міжремонтний період – це проміжок часу:

1. від моменту введення обладнання в дію до першого його капітального ремонту

2. від моменту ведення в дію обладнання до першого малого ремонту

3. від моменту введення в дію обладнання до першого середнього ремонту

+ 4. між двома суміжними ремонтами

Л-6, с. 279

18. Міжоглядовий період – це проміжок часу:

1. від моменту введення обладнання в дію до першого капітального ремонту

2. між ремонтом і оглядом

3. від моменту введення обладнання в дію до першого середнього ремонту

+ 4. між двома оглядами

Л-6, с. 279

19. Модернізація – це:

+ 1. сукупність організаційно-технічних заходів із покращення основних параметрів і характеристик агрегатів

2. часткове розбирання обладнання, заміна спрацьованих вузлів, випробування та регулювання

3. заміна невеликої кількості зношених деталей, а також регулювання обладнання

4. усунення дрібних несправностей засобів праці

Л-6, с. 279

20. Який транспорт належить до зовнішнього?

1. міжцеховий, цеховий, ліфти

+2. залізничний, водний, автомобільний

3. ліфти, крани, автокари

4. електрокари, елеватори, конвеєри, ескалатори

Л-3, с. 282; Л-6, с. 287

21. Який транспорт належить до транспорту неперервної дії?

1. міжцеховий, автомобільний

2. залізничний, водний

3. ліфти, крани, автокари, електрокари

+ 4. конвеєри, ескалатори

Л-6, с. 287

22. Вантажооборот – це:

1. обсяг перевезень вантажів з одного структурного підрозділу підприємства в інший

+ 2. кількість вантажів, які перевозяться у певному напрямі за певний проміжок часу

3. середня відстань перевезень вантажів на підприємстві за певний період часу

4. обсяг перевезень між двома пунктами

Л-6, с. 287

23. Внутрішній вантажооборот характеризується:

1. обсягом вантажів, які відвантажуються з підприємства

2. обсягом вантажів, що надходять на підприємство

+ 3.обсягом перевезень вантажів між структурними підрозділами підприємства

4. кількістю транспортних засобів для перевезення вантажів

Л-6, с. 287

24. Склади слід розміщувати:

1. залежно від коефіцієнту змінності роботи

+ 2. за ходом технологічного процесу

3. залежно від тривалості робочої зміни

4. у цехах

Л-3, с. 285

25. За номенклатурою матеріальних ресурсів, що зберігаються, склади поділяють на:

1. заводські

+ 2. спеціалізовані, універсальні

3. цехові

4. проміжні

Л-3, с. 285

26. Кількість складів на підприємстві залежить від:

+1. спеціалізації і масштабів виробництва

2. тривалості робочого дня

3. кооперування виробництва

4. тривалості технологічного процесу

Л-3, с. 285

27. Спеціалізовані складські приміщення створюють для зберігання:

1. матеріальних ресурсів різної номенклатури

2. готової продукції, тари, відходів виробництва

3. тарних і штучних вантажів

+4. однорідних металів, матеріалів, сировини, продукції

Л-3, с. 285

28. Організація надійного і безперебійного постачання підприємства енергією необхідних параметрів за мінімальних затрат є завданням господарства:

1. ремонтного

2. транспортного

+3. енергетичного

4. складського

Л-3, с.284

29. Організація праці – це:

+1. забезпечення підприємства робочою силою та її правильний розподіл між робочими місцями, раціоналізація прийомів і методів праці

2. умови, в яких здійснюється процес праці

3. система технічних, санітарно-гігієнічних і організаційних заходів із використання праці

4. скорочення витрат матеріальних ресурсів на підприємстві

Л-7, с.449

30 . Поділ праці на підприємстві передбачає:

+ 1. спеціалізацію окремих працівників на виконанні певної частини спільної роботи

2. поділ виробничого процесу за видами , фазами і циклами

3. закріплення за працівниками окремих операцій для скорочення виробничого циклу

4. між різними категоріями працівників, які входять до складу персоналу

Л-8, с. 120

31. Як називається поділ праці між групами робітників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт, що залежить від знарядь і предметів праці та технології виробництва?

1. технологічний

2. поопераційний

+3. професійний

4. функціональний

Л-7, с.452

32. Закріплення за працівниками окремих операцій для скорочення виробничого циклу означає такий поділ праці:

1. технологічний

+2. поопераційний

3. професійний

4. функціональний

Л-8, с. 120

33. Організована виробнича взаємодія між окремими працівниками, колективами бригад, дільниць, цехів, служб у процесі праці для досягнення певного виробничого ефекту – це:

1. поділ праці

2. організація праці

+ 3. кооперація праці

4. нормування праці

Л-8, с. 122

34 .Загальною мірою кількості праці є:

1. оплата праці

2. нормування праці

+ 3. робочий час

4. міра праці

Л-2, с. 467; Л-8, с. 134

35. Загальну тривалість робочої зміни на її початку та закінчення, тривалість обідньої перерви, праці та частоту регламентованих перерв на відпочинок визначає режим праці та відпочинку:

1. добовий

+ 2. змінний

3. тижневий

4. місячний

Л-8, с. 135

36. Вид діяльності з управління виробництвом, пов’язаний з визначенням необхідних затрат праці та її результатів, контролем за мірою праці – це:

1. кооперування праці

2. поділ праці

3.організація праці

+4. нормування праці

Л-7, с.465; Л-8, с.119

37. Трудовий колектив – це:

+ 1. об’єднання працівників, що займаються спільною трудовою діяльністю на підприємстві

2. група працівників, що разом здійснюють виробничий процес або його частину і колективно відповідають за результати своєї роботи

3. досягнення раціональних пропорцій у затратах праці різних видів

4. організація роботи колективів цехів, дільниць, бригад, в основі якої лежать поділ і кооперування праці

Л-7, с. 453

38. Завдання організації праці поділяються на:

1. організацію та обслуговування робочих місць

2. організацію добору персоналу та його розвиток

3. планування та облік праці

+ 4. економічні, соціальні та психолого-фізіологічні

Л-7, с. 450; Л-8, с. 120

39 . Основною формою кооперування праці є:

+ 1. виробнича бригада

2. трудовий колектив

3. цех

4. адміністрація

Л-7, с. 453; Л-8, с.122

40. Підпорядкованість регламенту обслуговування виробничому ритму відповідає одному із принципів організації обслуговування:

1. упереджувальність

2. комплексність

+ 3. ритмічність

4. економічність

Л-3, с. 53

41. Який механізм використовується для комплексного оцінювання якості організації робочих місць?

1. оснащення робочих місць

2. обслуговування робочих місць

3. ефективне використання робочого часу

+4. атестація робочих місць

Л-8, с.131

42. Сукупність взаємопов’язаних заходів, які стимулюють окремого праців­ника або трудовий колектив у цілому щодо досягнення індивідуальних і спільних цілей діяльності підприємства, характеризує:

+ 1. система мотивації

2. тарифна система

3. система оплати праці

4. організаційна система

Л-3, с. 375; Л-1, с. 81

43. Дотримання працівниками встановленого розпорядку дня передбачає:

1. технологічна дисципліна

+ 2. трудова дисципліна

3. виробнича дисципліна

4 .наукова організація праці

Л-8, с. 125

44. Точне дотримання режимів, послідовності і способів технологічних процесів передбачає:

+1. технологічна дисципліна

2. трудова дисципліна

3. виробнича дисципліна

4. наукова організація праці

Л-8, с.125

45. Нормування праці здійснюється такими методами:

1. машинним, безмашинним

+ 2. аналітичним, мікроелементним, дослідно-статичним

3. графічним

4. оперативним

Л-8, с. 146

46. Впровадження наукової організації праці починається з:

1. розробки заходів

2. визначення виконавців

+3. аналізу фактичного стану організації праці на підприємстві

4. розробки завдань з підвищення ефективності виробництва

Л-8, с. 136

47. Основні напрями наукової організації праці:

1. забезпечення виробництва робочою силою

+2. вдосконалення організації та обслуговування робочих місць, форм розподілу та кооперації праці, зміцнення трудової дисципліни

3. удосконалення методів вимірювання праці

4. краще використання матеріалів, палива, техніки

Л-8, с.137

48. Наукова організація праці забезпечує:

1. умови , в яких здійснюється процес праці

2. краще використання матеріалів, палива, техніки

3. підвищення енергоозброєності

+ 4. підвищення кваліфікації робітників та зростання продуктивності праці

Л-8, с. 138

49. Норма часу – це:

1. кількість продукції, що має бути виготовлена за одиницю часу

2.оптимальна кількість обладнання, закріплена за робітником

3. чисельність робітників, що обслуговують певне робоче місце

+ 4. максимально допустимі затрати часу на операцію

Л-8, с. 143

50. Норми праці мають бути:

1. незмінними

2. постійно змінюватися

+3. переглядатися в міру впровадження організаційно-технічних заходів, що сприяють підвищенню продуктивності живої праці

4.охоплювати максимально допустимі затрати часу на операцію

Л-8, с. 143

51. Норми виробітку і обслуговування під час перегляду:

1. підвищуються

2. знижуються

+3. підвищуються або знижуються залежно від конкретної ситуації

4. не змінюються

Л-8, с. 143

52. Хронометраж застосовують під час нормування з використанням таких методів:

1. аналітично-розрахункового

2. дослідно-статичного

3. мікроелементного

+ 4. аналітично-дослідницького

Л-8, с. 141

53. Одноразове переміщення робочого органу людини – руки, ноги, корпуса тощо – це:

1. трудовий прийом

+ 2. трудовий рух

3. трудова дія

4. перехід

Л-8, с. 138

54. Тривалість елементів операцій, що повторюються, визначається:

1. фотографією робочого часу

+2. хронометражем

3. самофотографією

4. індивідуальною фотографією

Л-8 ст142

55. Вивчення та аналіз використаного часу одним працівником протягом робочої зміни або іншого періоду визначають:

1. фотографія робочого часу

2. хронометраж

3. самофотографія

+ 4. індивідуальні фотографії

Л-8, с. 142

56. Що таке норма часу?

+1. кількість робочого часу, потрібного для виготовлення одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт

2. кількість продукції, котру треба виготовити, або обсяг роботи, який має бути виконаний за одиницю робочого часу

3. асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою за певний відрізок часу

4. кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо , які обслуговуються одним робітником або бригадою .

Л- 8 ст. 142

57. Що таке норма виробітку?

1. кількість робочого часу, потрібного для виготовлення одиниці продукції або виконання певного обсягу робіт

+ 2. кількість продукції, котру треба виготовити, або обсяг роботи, який має бути виконаний за одиницю робочого часу

3. асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою за певний відрізок часу

4. кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо , які обслуговуються одним робітником або бригадою

Л-8, с. 143

58. Норма обслуговування визначає:

1. кількість робочого часу, потрібного для виготовлення одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт

2. кількість продукції, котру треба виготовити, або обсяг роботи, який має бути виконаний за одиницю робочого часу

3. асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою за певний відрізок часу

+ 4. кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо, які обслуговуються одним робітником або бригадою

Л-8, с. 143

59. Заробітна плата – це:

1. новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі , що виділяється державою для їх особистого споживання

2. сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із суспільних фондів споживання

3. абсолютна сума грошових засобів , отриманих працівниками пропорційно до кількості і якості їхньої праці

+4. грошова винагорода, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану ним роботу

Л-1, с.266; Л-8, с.149; Л-3, с.385

60. Додаткова заробітна плата визначається у процентах від:

+ 1. основної заробітної плати

2. премій

3. суми основної заробітної плати і премій

4. цільових витрат

Л-1, с. 267; Л-8, с.151; Л-3 с.378

61. Розмір преміальних доплат робітникам визначається у процентах від:

1. додаткової заробітної плати

2. сум основної та додаткової заробітної плати

3. заводських витрат

+4. тарифної заробітної плати

Л-8, с. 152; Л-3, с. 392

62. Вкажіть основні форми заробітної плати:

+1. відрядно-погодинна

2. відрядно-прогресивна

3. відрядно-преміальна

4. погодинно-преміальна

Л-1, с.270–271; Л-8, с. 191; Л-3, с. 385

63. Яка із основних форм заробітної плати є економічно найвигіднішою?

1. відрядна

2. погодинна

+ 3. відрядна чи погодинна залежно від умов виробництва

4. непряма відрядна

Л-1, с.270–271; Л-8, с. 192; Л-3, с. 385

64. Тарифна система включає:

1. галузевий, районний коефіцієнти

+ 2. тарифно-кваліфікаційний довідник, тарифну сітку та ставки, кваліфікаційні довідники посад керівників, спеціалістів і службовців

3. норми виробітку

4. розцінки

Л-8, с. 167; Л-3, с.383; Л-1, с.269

65. Виділіть елементи тарифної сітки:

1. тарифно-кваліфікаційний довідник

+2. розряди і відповідні коефіцієнти, годинна тарифна ставка І розряду

3. галузеві й районні коефіцієнти

4. вимоги до кожного розряду

Л-8, с.173; Л-3, с.384; Л-1, с.269

66. У тарифно-кваліфікаційному довіднику відображено:

1. характеристику робіт для кожного розряду

+ 2. вимоги до знань і вмінь робітників

3. тарифні коефіцієнти

4. тарифні ставки

Л-8, с. 168; Л-3, с.383; Л-1, с. 270

67 . Заробітна плата робітника-відрядника залежить від:

1. годинної тарифної ставки

+ 2. розцінки, кількості виготовленої продукції

3. відпрацьованого часу

4. якості продукції

Л-6, с. 401; Л-8, с. 193; Л-3, с.386

68. Заробітна плата робітника-погодинника залежить від:

1. розцінки

+ 2. годинної тарифної ставки, відпрацьованого часу та якості продукції

3. кількості виготовлених деталей

4. тарифного коефіцієнта

Л-6, с. 400; Л-8, с. 197; Л-3, с. 387

69. Заробітна плата між членами бригади, що працюють в однакових умовах, розподіляється за:

1. кількістю відпрацьованого часу

2. обсягом випущеної продукції

+ 3. кількістю відпрацьованих коефіцієнто-годин

4. розрядом робіт

Л-6, с. 401; Л-8, с. 204

70. Заробітна плата за безтарифної системи залежить від:

+ 1. кваліфікаційного рівня робітника, коефіцієнта трудової участі, фактично відпрацьованого часу

2. розряду робітника

3. тарифного коефіцієнта за розрядом

4. місячної посадової ставки

Л-6, 402; Л-1, с. 275

71. Під час планування зростання продуктивності праці й середньої заробітної плати необхідно дотримуватися таких пропорцій:

1. темпи зростання середньої заробітної плати мають випереджати темпи зростання продуктивності праці

2. темпи зростання обох чинників мають бути однаковими

+ 3. темпи зростання продуктивності праці мають випереджати темпи зростання середньої заробітної плати .

4. темпи зростання випуску продукції

Л-6, с. 382; Л-3, с.372; Л-1, с. 268

72. Для розрахунку планового фонду тарифної заробітної плати робітників-погодинників необхідно знати:

1. годинні тарифні ставки І розряду, трудомісткість продукції та середні тарифні коефіцієнти

+ 2. чисельність працівників, годинну тарифну ставку І розряду, дійсний фонд робочого часу і середні тарифні коефіцієнти

3. розцінки і плановий випуск продукції

4. годинні тарифні ставки і відпрацьований час

Л-6, с. 398; Л-1, с.269

73. Для розрахунку планового фонду тарифної заробітної плати робітників-відрядників необхідно знати:

1. годинні тарифні ставки І розряду, трудомісткість продукції та середні тарифні коефіцієнти

2. чисельність працівників, годинну тарифну ставку І розряду, дійсний фонд робочого часу і середні тарифні коефіцієнти

+3. розцінки і плановий випуск продукції

4. годинні тарифні ставки і відпрацьований час

Л- 6 ст.401; Л-1 ст. 269

74. Планування фонду заробітної плати спеціалістів і службовців здійснюється на основі:

1. денної тарифної ставки і кількості робочих днів у періоді

+2. штатного розпису і посадових окладів

3. розцінок і планового випуску продукції

4. годинних тарифних ставок і трудомісткості виробничої програми

Л-6, с.401

75. Заробітна плата бригади розраховується на основі:

1. середнього тарифного коефіцієнта за розрядом робітників

+ 2. бригадної розцінки на кожну з операцій, обсягу виконання кожного виду продукції

3. ставки І розряду відрядників

4. ставки І розряду погодинників

Л-6, с. 400; Л-8, с. 204

76. Тактичні плани регулюють діяльність підприємства із закупівель сировини, виробництва продукції, збуту, фінансових питань, як правило:

1. на зміну

2. на добу

3. +на рік

4. на місяць

Л-1, с.40

77. Методичне керівництво розробкою тактичного плану на підприємстві здійснює:

1. головний технолог

2. + начальник планово-економічного відділу або головний економіст

3. головний інженер

4. головний механік

Л-1, с.40–41

78. План складений на рік – це план:

1. перспективний

2. оперативний

3. + тактичний

4. стратегічний

Л-1, с.40

79. Маркетинг, за умов ринкової економіки, виконує функцію:

1. планування фонду заробітної плати персоналу підприємства

2. + реклами, збуту та стимулювання

3. планування впровадження нової технології

4. планування впровадження нової техніки

Л-5, с. 329–330

80. Рекламу, збут та його стимулювання виконує відділ підприємства:

1. планово-економічний

2. фінансовий

3. праці і заробітної плати

4. + маркетингу

Л-5, с. 330

81. Розробка стратегії виходу на ринок і реакції надії конкурентів визначається у плані підприємства:

1. матеріально-технічного забезпечення

2. собівартості продукції

3. + маркетингу

4. прибутку і рентабельності

Л-5, с.330

82. Виробнича програма підприємства визначає:

1. розрахунок максимально можливого випуску продукції

2. +конкретну сукупність завдань щодо обсягу виробництва продукції, визначеної номенклатури та асортименту, а також належної якості на певний календарний період

3. встановлення термінів виробництва окремих видів продукції

4. розрахунок поточних витрат підприємства

Л-5, с. 336

83. Виробнича програма відображає:

1. + обсяг випуску продукції

2. собівартість

3. чисельність працівників

4. продуктивність праці

Л-3, с.336

84. Вартісним показником виробничої програми підприємства є:

1. номенклатура продукції

2. + обсяг реалізованої продукції

3. асортимент продукції

4. перелік найважливіших видів продукції

Л-1, с. 48

85. Показник, який не відноситься до вартісного показника виробничої програми підприємства – це:

1. + асортимент

2. обсяг реалізованої продукції

3. обсяг товарної продукції

4. обсяг валової продукції

Л-1, с. 48

86. Продукція, яка відвантажена споживачеві і за яку надійшли кошти на розрахунковий рахунок підприємства-постачальника або мають надійти у зазначений термін:

1. товарна

2. + реалізована

3. чиста

4. валова

Л-1, с. 48

87. Натуральним показником виробничої програми підприємства є:

1. товарна продукція

2. + номенклатура продукції

3. реалізована продукція

4. чиста продукція

Л-1, с. 48

88. Перелік назв окремих видів продукції визначає:

1. + номенклатуру продукції

2. асортимент продукції

3. технологічний регламент

4. склад виробів

Л-1, с.48

89. Різновидність виробів у межах даної номенклатури визначає:

1. номенклатуру продукції

2. склад і співвідношення виробів

3. +асортимент продукції

4. обсяг виробництва

Л-1, с.48

90. План технічного розвитку підприємства включає розділ:

1. планування обсягу виробництва продукції

2. + запровадження прогресивної технології, модернізації та автоматизації виробничих процесів

3. обґрунтування виробничої програми підприємства

4. планування прибутку підприємства

Л-3, с.232

91. Найкращим, з економічної точки зору, є план впровадження прогресивної технології із:

1. найбільшими зведеними витратами

2. однаковими зведеними витратами

3. + найменшими зведеними витратами

4. усі відповіді правильні

Л-3, с. 180

92. Запровадження прогресивної технології, модернізація та автоматизація виробничих процесів – це план:

1. виробництва та реалізації продукції

2. + технічного розвитку підприємства

3. прибутку і рентабельності

4. охорони довкілля

Л -3, с.232

93. У плані матеріально-технічного забезпечення встановлюється:

1. виробнича потужність підприємства

2. + потреба в сировині, матеріалах, паливі, енергії, обладнанні

3. потреба в персоналі

4. обсяг капітальних вкладень

Л -5, с.41

94. Плановий рівень продуктивності праці визначається шляхом ділення:

1. + планового обсягу випуску продукції на планову чисельність промислово-виробничого персоналу

2. планової чисельності промислово-виробничого персоналу на плановий обсяг випуску продукції

3. планового обсягу випуску продукції на фактичну чисельність промислово-виробничого персоналу

4. фактичного обсягу випуску продукції на планову чисельність промислово-виробничого персоналу

Л- 5, с.144