- •Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия трудового законодательства рф.
- •5. Источники тп. Разграничение полномочий между рф и суб.Рф
- •6.Понятие и роль локального правового регулирования труда. Органы и правила локального нормотворчества, обязательные локальные нормативные акты о труде
- •7.Субъекты тп: граждане и граждане-работники. (9)
- •12.13. Коллективный договор.
- •1) На неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными фз.
- •72.2. Временный перевод на другую работу
- •Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях.
- •Рабочее время.
- •Оплата труда
- •Методы правового регулирования оплаты труда
- •Тарифные системы оплаты труда и их элементы. Квалификационные справочники.
- •Минимальный размер оплаты труда. Региональные соглашения о минимальной заработной плате.
- •Режим рабочего времени.
- •Гос. Надзор, контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Виды дисциплинарной ответственности.
- •Отличие материальной ответственности в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности.
- •Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •Договоры о полной индивидуальнойи коллективной (бригадной) материальной ответственности работников.
- •Порядок возмещения (исчисления и взыскания) ущерба, причиненного рботодателю.
Гос. Надзор, контроль за соблюдением трудового законодательства.
Способы защиты трудовых прав и свобод закреплены в ст. 352 ТК.
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового заккнодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права осуществляется федеральной инспекцией труда (ст. 353 ТК).
Федеральная инспекция труда – единая централизованная система, состоящая из:
1)Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Таким органом в настоящее время является федеральная служба по труду и занятости (роструд). Положение об этой службе утверждено постановлением правительства РФ от 30 июня 2004 года.
2)Его территориальных органов, таковыми являются государственные инспекции труда субъектов РФ. (ст. 354 ТК).
Основные полномочия федеральной инспекции труда закреплены в ст. 356 ТК, основные права государственных инспекторов труда закреплены в ст. 357 ТК. Порядок организации и проведения проверок работодателей определен конвенцией международной организации труда № 81 1947 года «об инспекции труда в промышленности и торговли» ст. 360 ТК, федеральным законом от 26 декабря 2008 года «о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и положение «о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательством и иных НПА, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением правительства РФ от 1 сентября 2012 года».
Государственный контроль (надзор) осуществляетсся уполномоченными федеральными органами исплнительной власти (федералные функциональные надзоры).
Федеральная служба по экологическму, технологическому и атомному надзору. (ростехнадзор) положение об этой службе утверждено постановлением правительства РФ от 30 июля 2004 года. в соответствии с этим положением росрехнадзор осуществляет:
-Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах. (ст. 366 ТК)
-Федеральный государственный энергетический надзор (ст. 367 ТК)
-Государственный надзор а соблюдением требований ядерной и радиационной безопасноти (ст. 369 ТК).
Федеральная служба по надзору в сфеде защиты прав потребителей и благополучия человека. (роспотребнадзор). Положение об этой службе утверждено постановлением правительства РФ от 30 июня 2004 года. роспотребнадзор осуществляет федеральный государственный санитарно – эпидемиологический надзор. (ст. 368 ТК). Положение об осуществлении государственного санитарно – эпидемиологического надзора в РФ утверждено постановлением правительства РФ от 15 сентября 2005 года. ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных НПА в подведоственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления. (ст. 353.1).