2. Предприятие как объект организации

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законодательством, для выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Главная цель предприятия – получение максимальной и стабильной прибыли от реализации продукции и услуг в условиях конкуренции.

Реализация целей и задач происходит в процессе организации и деятельности в трех направлениях: производственном, организационно-хозяйственном и социально-экономическом.

Производственное направление: предприятие – комплекс подразделений, работа которых скоординирована на принципах научной организации труда и управления.

Организационно-хозяйственное направление – предприятие самостоятельная хозяйственная единица, юридическое лицо, располагающая необходимым для деятельности имуществом, собственным или полученным во владение.

Социально-экономическое направление: обеспечение единства социальных и экономических интересов работников и собственников.

Предприятие – производственная система.

Промышленное предприятие – социально-экономическая система, состоящая из подсистем, сгруппированных по различным признакам (структурным, технологическим, функциональным, иерархическим).

Предприятие – сложная иерархическая система. Уровни подсистемы – цех, участок, рабочее место.

Подсистемы делятся по видам:

• подсистемы процессов производства (подготовка, производственный процесс, материально-технического снабжения, сбыта, маркетинга);

• подсистемы, определяющие функционирование орудий и предметов труда, организации труда (ОГТ, НОТ);

• интегрирующие системы, формирующие структуру и организующие планирование.

Чтобы соединять все элементы системы предприятия в единое целое, необходимо ее организовать, т. е. спроектировать, реализовать на практике, и обеспечить совместное функционирование.

Предприятие существует с момента регистрации ее учредительных документов в едином государственном реестре и до исключения из реестра.

4. Законы организации производственных систем

Законы организации производственных систем – это необходимые, существенные, устойчивые отношения между элементами производственной системы, а также между системой и внешней средой; законы образуют единую, целостную систему (абстракцию). [1, 12]

1. Закон соответствия производственных систем целям.

Цель определяет структуру, организацию и деятельность предприятия. Разрабатывают систему целей и пути ее достижения на ближайший период и перспективу, а также критерии оценки функционирования систем, подсистем и элементов по достижению цели (экономические показатели, график выполнения).

Одна из целей предприятия – повышение прибыли – диктует непрерывность функционирования системы, так как экономэффект – создается при работе, а не при простоях, когда, к тому же, часть ресурсов расходуется (отопление и т. п.).

Ресурсы функционируют либо постоянно (здания, сооружения и т. п.), либо дискретно (рабочая смена, неделя).

2. Законы соответствия производственной системы внешней среде.

Система должна соответствовать:

• экономическим законам государства;

• законам отрасли, народного хозяйства, соответствия низших систем высшим;

• другим предприятиям по уровню специализации и кооперирования;

• экологическим нормам.