Контрольные вопросы для закрепления знаний

1.Назовите структуру государственного управления охраной труда на уровне Президента РФ.

2.Назовите структуру государственного управления охраной труда на уровне Правительства РФ.

3.Назовите источники финансирования мероприятий на охрану труда

4 Назовите обязанности, права и ответственность работодателя в области охраны труда.

5.Назовите обязанности, права и ответственность работника в области охраны труда.

Лекция 4

Раздел 2. Организация и управление охраной труда на предприятиях. Ведомственный и общественный надзор за состоянием охраны труда.

11

Тема 2.1. Организация работы по охране труда на предприятии. Требования к «Единой системе управления охраной труда в компании» (есуот). План

1.Ведомственное управление охраной труда на предприятии

1.1. Единая система управления охраной труда;

1.2. Служба охраны труда на предприятии;

1.3. Контроль состояния охраны труда на предприятии;

2. Участие трудящихся в управлении охраной труда.

1. Ведомственное управление охраной труда на предприятии

1. Единая система управления охраной труда

Охрана труда, как было сказано в предыдущих лекциях, охватывает все стороны практической деятельности предприятия и трудовые отношения работодателя с трудовым коллективом. Поэтому от организации работы по охране труда зависят как экономические результаты работы предприятия, так и обеспечение безопасности работников и сохранения их здоровья и жизни.

Организация работы по охране труда на предприятии начинается с разработки основного документа – Положения об организации работы по охране труда. Называется этот документ «Единой системой управления охраной труда на предприятии». В этом документе отражены следующие разделы положения:

- Структура управления охраной труда;

- Положение о службе охраны труда;

- Распределение обязанностей по охране труда между руководящими работниками и главными специалистами;

-Порядок финансирования мероприятий по охране труда;

- Порядок контроля состояния охраны труда;

- Порядок аттестации рабочих мест;

- Порядок аттестации работников и другие положения.

1.2. Служба охраны труда на предприятии

Служба охраны труда в организации организуется в соответствии со статьей 217 ТК РФ с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. Такая служба должна быть организована у каждого работодателя, осуществляющего произ­водственную деятельность, численность работников которого превышает 50 че­ловек, Возглавляет Службу специалист по охране труда, имеющий соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Обычно высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной дея­тельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель лично или специалист организации, оказывающей услуги в области охраны труда, привлекаемую работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязатель­ной аккредитации.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций феде­рального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по норма­тивно-правовому регулированию в сфере труда.