
- •Сакун а.А., Аветисян к.П., Калугина н.А. Самоменеджмент
- •Содержание
- •Вступление
- •1. Цель изучения дисциплины
- •2. Структура модуля № 3
- •3. Содержание модулей
- •4. Практическое занятие № 1
- •5. Практическое занятие № 2
- •Определение сильных и слабых сторон вашего типа личности, которые могут проявиться в работе.
- •Тип личности энцт.
- •Тип личности инцт.
- •Тип личности энцд
- •Тип личности инцд
- •Тип личности энрт
- •Тип личности инрт
- •Тип личности энрд
- •Тип личности инрд
- •Тип личности эсрт
- •Тип личности исрт
- •Тип личности эсцт
- •Тип личности исцт
- •Тип личности эсрд
- •Тип личности исрд
- •Тип личности эсцд
- •Тип личности исцд
- •Определение модели делового человека, ориентированного на успех
- •Самооценка своего личностного и делового потенциала
- •Темперамент
- •Тип темперамента ст: сенсорные статики (флегматики)
- •Тип темперамента сд: сенсорные динамики (холерики)
- •Тип темперамента нц: интуитивные иррационалы (меланхолики)
- •Тип темперамента нр: интуитивные рационалы (сангвиники)
- •Характер
- •Интеллект
- •Общеделовые качества работника, способствующие карьере
- •Деловые качества, способствующие карьере менеджера
- •Полярная шкала оценок коммуникативно-лидерских способностей, качеств личности
- •Шкала оценки способностей и личностных качеств, определяющих уровень конкурентоспособности личности
- •Методика экспертных оценок уровня интеллигентности
- •6. Практическое занятие № 3
- •Тип личности: доминантные сенсорики
- •Тип личности: доминантные интуитивы
- •Тип личности: доминантные рационалы
- •Тип личности: доминантные иррационалы
- •Временная таблица развития типа личности
- •Развитие сенсорики.
- •Развитие интуиции.
- •Развитие рациональности.
- •Развитие иррациональности.
- •Шкала определения уровней развития способностей к самообразованию и саморазвитию
- •7. Практическое занятие № 4
- •8. Практическое занятие № 5
- •9. Практическое занятие № 6
- •Література
Тип личности инцт.
Сильные и слабые стороны ИНЦТ, которые могут проявиться в работе.
Сильные стороны:
ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и творчески подходят к решению проблем.
Они способны разбираться в сложных понятиях и концепциях.
Стремятся к гармоничным отношениям между людьми.
Обладают даром убеждения, могут быть лидерами и не отступают от своих идей.
С готовностью помогают людям расти духовно.
Слабые стороны:
ИНЦТ может недоставать гибкости, их кругозор может быть ограничен.
Они бывают непрактичны и не видят, в какой мере их идеи жизнеспособны.
Стремятся во всем достичь совершенства, слишком независимы для работы в больших коллективах.
Выражают свои мысли очень сложно для понимания окружающих.
Тип личности энцд
Сильные и слабые стороны ЭНЦД, которые могут проявиться в работе.
Сильные стороны:
Люди типа ЭНЦД способны мыслить новаторски, эффективно решать различные проблемы.
Могут сочетать свои таланты с интересами и способностями других людей.
Могут добиться успеха в любой области, которая представляет для них интерес.
Умеют расставить нужных людей на нужные посты (или поставить перед ними нужные задачи).
Заряжают других своим оптимизмом и энергией.
Слабые стороны:
Не отличаются организованностью, плохо разбираются в первоочередности задач.
Не любят детально разрабатывать план.
Легко отклоняются от первоначально поставленной цели, могут потерять к ней интерес.
Не любят в работе монотонность, повторяемость.
Менее эффективны, работая в одиночку.
Тип личности инцд
Сильные и слабые стороны ИНЦД, которые могут проявиться в работе.
Сильные стороны:
Люди типа ИНЦД предпочитают работать ради идей и целей, в которые искренне верят.
Продуктивно работают в одиночестве, время от времени общаясь с теми, чьим мнением дорожат.
Всегда стараются выполнять свои обязательства.
Работают с вдохновением, если верят в то, что делают.
Хорошо разбираются в людях, находят с ними контакт.
Слабые стороны:
Могут увлечься нереальными планами.
Стремятся самостоятельно контролировать все свои действия, с утратой независимости могут потерять интерес к работе.
Испытывают разочарование, если работа, которой они заняты, не отвечает их идеалам или убеждениям.
Испытывают затруднения, если им приходится вносить в свои идеи поправки.
Не любят работать в обстановке конкурентной борьбы, соперничества.
Тип личности энрт
Сильные и слабые стороны ЭНРТ, которые могут проявиться в работе.
Сильные стороны:
Люди типа ЭНРТ могут быть лидерами, смотрящими в будущее.
Они предпочитают работать в организациях, где есть возможность занять высокое положение.
Они честолюбивы и трудолюбивы, отличаются честностью и прямотой.
Умеют хорошо решать сложные проблемы, мыслят логически.
Способны видеть перед собой как краткосрочные, так и долгосрочные цели.
Слабые стороны:
Могут быть излишне требовательны, критически настроены, склонны оказывать грубое давление.
Склонны ставить работу выше остальных сторон жизни.
В стремлении обязательно принять какое-то решение могут упустить важные, относящиеся к делу факты и детали.
Забывают о том, что людям необходимо оказывать поддержку и выражать свое одобрение.
Недостаточно ценят участие в общем деле других людей, могут игнорировать их заслуги.